工資包括獎金津貼補(bǔ)貼嗎

　　工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。那么，工資包不包括獎金津貼補(bǔ)貼呢?接下來為各位慢慢介紹。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月1日發(fā)布的文件《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，勞動者的工資包括以下部分：

　　(一)計時工資;

　　(二)計件工資;

　　(三)獎金;

　　(四)津貼和補(bǔ)貼;

　　(五)加班加點(diǎn)工資;

　　(六)特殊情況下支付的工資。

　　計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。

　　計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。

　　獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

　　津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。

　　特殊情況下支付的工資。包括：

　　(一)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資;

　　(二)附加工資、保留工資。

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