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養(yǎng)老保險怎么算
現(xiàn)在買養(yǎng)老保險的人越來越多,那你們知道養(yǎng)老保險是怎么算的嗎?下面就和小編一起來看看吧!
企業(yè)職工養(yǎng)老金的計發(fā)由多個方面構成:
基礎養(yǎng)老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;
養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據參保人員退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。
下面舉兩個例子說明一下:
1、某男職工甲今年60周歲,1991年5月參加工作,2016年5月退休,累計繳費年限25年1個月(25.08年),平均指數(shù)0.6,個人賬戶金累計儲存額為29554.87元,2015年全市在崗職工月平均工資為4882元,該職工的養(yǎng)老金計算為:
基礎養(yǎng)老金=(4882+4882×0.6)÷2×25.08×1%=979.5元
過渡性養(yǎng)老金=4882×0.6×1.3%×4.67=177.8元
個人賬戶金=29554.87÷139=212.6元
養(yǎng)老金合計=979.5+177.8+212.6=1369.9元
2、某男職工乙1974年12月參加工作,2016年1月退休,累計繳費年限41年2個月(41.17年),平均指數(shù)2.357,個人賬戶金累計儲存額為118296.74元,該職工的養(yǎng)老金計算為:
基礎養(yǎng)老金=(4882+4882×2.357)÷2×41.17× 1%=3373.7元
過渡性養(yǎng)老金=4882×2.357×1.3%×21.08= 3153.4元
個人賬戶金=118296.74÷139=851.1元
養(yǎng)老金合計=3373.7+3153.4+851.1=7378.2元
從以上兩個例子可以看出,在企業(yè)職工養(yǎng)老金構成中基礎養(yǎng)老金所占的比重較大,個人賬戶養(yǎng)老金所占的比重較小。從近幾年新增企業(yè)退休人員情況分析,隨著在崗職工平均工資的增長和個人賬戶累計儲存額的增加,基礎性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金所占比例呈逐年遞增趨勢;由于退休時間晚的人員大多參加工作時間也較晚,過渡性養(yǎng)老金年限相應較少,因此過渡性養(yǎng)老金所占比例呈逐年遞減趨勢。
兩位男職工都是2016年退休的,待遇相差卻很大,主要原因是繳費年限長短與繳費多少的不同。甲職工繳費時間較短只有20多年,且從平均指數(shù)可以看出繳費基數(shù)較低,按下限0.6繳費,因此領取的養(yǎng)老金較少。乙職工因繳費時間較長40多年,且繳費基數(shù)較高,因此領取的養(yǎng)老金也較高,從養(yǎng)老金計算公式中可以看出養(yǎng)老金計發(fā)遵循多繳多得的原則。另外。自2015年起企業(yè)退休人員待遇調整與繳費年限掛鉤,繳費時間長的人員在待遇調整中也將調整的更多。
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