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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例是多少
導語：沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人，社會保險法規(guī)定，靈活就業(yè)人員仍然可以參加養(yǎng)老保險，那么靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例是多少?下面和小編一起來看看吧！
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例是多少?
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
《國務院關于完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)統(tǒng)一規(guī)定了城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保政策，規(guī)定繳費基數統(tǒng)一為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例統(tǒng)一規(guī)定為20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個人賬戶。實踐中，一些地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當地上年度職工月平均工資60%~300%之間選擇繳費基數。
哪些就業(yè)人員算靈活就業(yè)人員?
靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業(yè)的人員，包括無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及律師、會計師、自由撰稿人、演員等自由職業(yè)者等。
這類人員在工作時間、勞動報酬、工作場所、勞動關系等方面與傳統(tǒng)建立在工廠制度基礎上的勞動者不一樣，有的沒有用人單位、有的與用人單位沒有建立固定的勞動關系，但是他們提供了某種形式的勞動，有勞動收入。
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