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湖南下調(diào)養(yǎng)老保險費率對工資有影響嗎
人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說，我國再次階段性降低養(yǎng)老保險單位繳費費率和失業(yè)保險費率，那么湖南省的情況如何呢?一起跟小編去看看吧!
至少19省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率
按國務院常務會議決定，2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%-1.5%，其中個人費率不超過0.5%。
人社部新聞發(fā)言人李忠透露，全國有21個省區(qū)市符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率條件。有媒體梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，至少已有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、云南等19個省區(qū)市宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率。其中，上海由21%降至20%，其余省份均由20%降低至19%。
在失業(yè)保險費率方面，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業(yè)保險總費率降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業(yè)保險總費率降為1.5%。
降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率有助于為企業(yè)減負。人社部副部長張義珍表示，根據(jù)初步測算，符合降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率的條件，如果降費政策全部落實到位，預計每年可降低企業(yè)成本386億元。失業(yè)保險按照各地總費率降低0.5-1個百分點來測算，每年可降低企業(yè)成本約300億元-600億元，再加上2015年先后降低失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策，每年總計可降低企業(yè)成本1200億元以上。
降費率，不影響職工社保待遇
社保費率下調(diào)后，一些職工開始擔心養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇也會有所下降。對此，多地明確表態(tài)：費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。
人社部多次強調(diào)不會影響職工社保待遇。張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。國務院對階段性降低社會保險費率提出明確要求，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付。
社保繳費基數(shù)上漲，到手工資會少嗎?
進入“十三五”以來，“適當降低社會保險費率，給企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金”，是社保改革的重要目標。
媒體調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個“新常態(tài)”，低收入群體也可能因此面臨到手工資的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，導致實際到手工資更少。
以北京為例，北京規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照平均工資的40%確定，那么這兩項保險繳費基數(shù)的下限則由原來的2585元增加到2834元，增加了249元。也就是說，如果一名企業(yè)員工的實際收入水平低于2834元，則要按2834元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
如果一個職工月薪一直為2500元，那么該職工在實際工資未變的情況下，職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的繳費基數(shù)則增加了249元�；攫B(yǎng)老保險的個人費率為8%，失業(yè)保險的個人費率為0.2%;這兩項社保，該職工要增加個人繳費20多元。
但上述問題有望得到解決，在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務院近期印發(fā)的《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
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