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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的權(quán)利和義務(wù)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的權(quán)利和義務(wù)
職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》[3]規(guī)定了繳費(fèi)職工個(gè)人具有的權(quán)利：
(1)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利
當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人依法履行了繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限時(shí)，其退休后可以依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。
(2)擁有知情權(quán)
繳費(fèi)個(gè)人有權(quán)按規(guī)定向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本單位繳費(fèi)狀況和本人個(gè)人帳戶記錄情況，在發(fā)現(xiàn)本人個(gè)人帳戶記錄有誤時(shí)，繳費(fèi)個(gè)人可依法要求養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以更正。同時(shí)還有權(quán)要求所在單位向職工公布全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。
(3)享有監(jiān)督舉報(bào)權(quán)
任何人對有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，都有舉報(bào)權(quán)。如用人單位未按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)個(gè)人認(rèn)為其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以舉報(bào)或提請有關(guān)部門處理，勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對舉報(bào)應(yīng)及時(shí)調(diào)查，按規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。
(4)享有申請仲裁、提起行政復(fù)議
和行政訴訟的權(quán)利。當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人與所在單位因社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的承擔(dān)情況發(fā)生糾紛時(shí)，可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)繳費(fèi)個(gè)人就社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受的條件、給付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限等與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭議時(shí)，可向勞動(dòng)保障行政部門提起行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，可依法向人民法院提起行政訴訟。
(5)職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)
按照《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，職工必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。
按照《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)規(guī)定，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，1997年不能低于4%。此后一般每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到8%。
根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》(勞辦發(fā)[1997]116號)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，是指社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以居民身份證號碼為標(biāo)識，為每位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工個(gè)人設(shè)立的唯一的、用于記錄職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以及上述兩部分的利息金額的帳戶。個(gè)人帳戶是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的主要依據(jù)。個(gè)人帳戶記入的資金包括三部分：(1)當(dāng)年繳費(fèi)本金，含個(gè)人全部繳費(fèi)以及用人單位繳費(fèi)中劃入個(gè)人帳戶的部分;(2)當(dāng)年本金生成的利息;(3)歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息。當(dāng)職工辦理退休時(shí)，用其個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額除以120即是該職工退休當(dāng)月的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合改革模式中的基本養(yǎng)老金的重要組成部分。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金與基礎(chǔ)養(yǎng)老金以及過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金一起，共同構(gòu)成退休人員的基本養(yǎng)老金。
建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共同負(fù)擔(dān)的原則，增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的來源，同時(shí)也有利于建立激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)職工關(guān)心和支持養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容之一，是中國具有特色的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果的具體體現(xiàn)。
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)及有關(guān)規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶記入比例為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%，其中包括個(gè)人繳費(fèi)的全部和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從企業(yè)繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)記入兩部分。個(gè)人繳費(fèi)比例1997年不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)補(bǔ)齊至個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%;從1998年起每兩年個(gè)人繳費(fèi)提高一個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少一個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，企業(yè)劃轉(zhuǎn)部分相應(yīng)減少到個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的3%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)提高的速度可以適當(dāng)加快。
另外，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》規(guī)定，在遼寧省全省以及其他省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)行完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)的地區(qū)，企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不再劃入個(gè)人帳戶，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金;職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，并全部記入個(gè)人帳戶;個(gè)人帳戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。
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