午夜精品福利视频,亚洲激情专区,免费看a网站,aa毛片,亚洲色图激情小说,亚洲一级毛片,免费一级毛片一级毛片aa

北京五險一金繳納比例表

時間:2024-10-03 14:44:59 學(xué)人智庫 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

北京五險一金繳納比例表

  一、北京五險一金繳納比例表

北京五險一金繳納比例表

  養(yǎng)老保險:單位繳納比例20%,個人繳納比例8%

  醫(yī)療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌

  失業(yè)保險:單位繳納比例1%,個人繳納比例0.2%

  工傷保險:單位繳納比例1%,個人不繳費

  生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不繳費

  住房公積金:單位繳納比例12%,個人繳納比例12%

  》》》2016最新北京“五險一金”繳費標準及待遇

  1、養(yǎng)老保險

  企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù),以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù),按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,全額計入個人賬戶。另外,個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限,低于本市上一年度職工月平均工資60%的,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,則不計入繳費工資基數(shù)。

  按規(guī)定,繳費年限滿15年才能享受基本養(yǎng)老保險待遇;攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金;A(chǔ)養(yǎng)老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%,多繳費1年多發(fā)1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此,你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算,基本養(yǎng)老金=(退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

  2、醫(yī)療保險

  職工按本人上一年月9fb平均工資的2% 3元繳納基本醫(yī)療保險費,其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同;企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納,同時規(guī)定男士必須交滿25年,女士則為20年。

  門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元),最高支付額都為2萬元。

  3、失業(yè)保險

  職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費,企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費,按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員到時才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。

  失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的計算繳費時間: 1年以上不滿2年的,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金,2年以上不滿3年的,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金,依此類推,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

  4、生育保險和工傷保險

  企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費,職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算,算為女職工產(chǎn)假期間的工資,低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足,可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。

  工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率,不盡相同。

  5、住房公積金

  住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例,繳存比例一般為12%。

  關(guān)于社保基數(shù)申報的問題和養(yǎng)老保險的跨地區(qū)轉(zhuǎn)移

  關(guān)于社會保險基數(shù)申報的問題很多人都存在認識上的誤區(qū),認為申報的基數(shù)越少越好(個人繳費就越少),其實不然。我們的工資一般都分為基本工資、各項福利和獎金,很多企業(yè)都是只按照基本工資上“五險一金”的,這樣他們員工繳納的保險費用就可以少一些。我們都知道養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和公積金這些都是由企業(yè)和個人來共同承擔(dān)的,而且企業(yè)出的是大頭。假如只算三險,那企業(yè)承擔(dān)的部分為:20% 10% 1.5%=31.5%,而你自己承擔(dān)的部分只有:8% 2% 3元 0.5%=10.5% 3元,企業(yè)繳納的費用大概是你的三倍多。

 

更多熱門文章推薦:

1.2016年北京五險一金繳納比例表

2.2016年北京五險一金繳納比例表一覽

3.2016年五險一金繳納比例表

4.2016社保最新政策

5.2014北京市五險一金繳納標準

6.武漢2016年五險一金繳費比例表一覽

7.全國各地五險一金繳納比例

8.杭州五險一金繳納比例表一覽

9.2016年上海五險一金繳費比例表一覽

10.2015最新社保轉(zhuǎn)移流程指南

【北京五險一金繳納比例表】相關(guān)文章:

什么是五險一金啊01-01

五險一金大概多少12-31

自愿放棄五險一金申請書03-22

五險一金申請書通用范文9篇08-08

殘保金如何計算繳納06-14

廣州養(yǎng)老險繳費人為下限耽誤至實驗02-02

北京臺大年初一春晚直播現(xiàn)場03-15

在外打工沒有單位自己個人如何繳納社會保險11-17

車險理賠工作心得體會(通用9篇)10-25

梁遇春:“春朝”一刻值千金03-22