貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策;研究擬定全縣人力資源和社會保障制度改革規(guī)劃、方案·

1.編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

2.負責擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，協調指導建立統一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置;負責本縣人才引進的管理工作。

3.負責促進就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務體系，實行就業(yè)援助制度，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);綜合管理本縣職業(yè)培訓工作,實行職業(yè)資格制度，負責本縣職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓機構管理;會同有關部門推進人才開發(fā)及服務工作;擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)工作計劃和激勵政策。

4.會同有關部門擬訂本縣機關事業(yè)單位人員工資收入分配政策，推進建立機關事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關事業(yè)單位人員福利政策并組織實施;組織推進企業(yè)職工工資收入的調控措施，監(jiān)督指導用人單位執(zhí)行本縣最低工資制度。

5.執(zhí)行勞動、人事爭議調解仲裁規(guī)定和勞動關系協調政策，承擔勞動、人事仲裁委員會辦公室的日常工作;完善勞動關系協調機制;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規(guī)案件。

6.會同有關部門指導機關事業(yè)單位人事制度改革;負責機關事業(yè)單位工作人員招考錄用、年度考核和行政獎勵管理工作;負責本縣專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和職稱評聘工作;負責高層次專業(yè)技術人才選拔、引進和培養(yǎng)工作。

7.負責全縣引進智力和人才交流與合作的工作;擬定引進智力和專家來本縣工作的政策;協調、指導和組織實施重大引進智力項目、成果交流;會同有關部門具體規(guī)劃、部署武鳴縣人才小高地工作。

8.貫徹落實軍隊轉業(yè)干部安置政策，會同有關部門擬定安置計劃并組織實施，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作，會同有關部門做好部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作。

[武鳴縣人力資源和社會保障局]