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面試時應當注意事項
面試時應當注意事項
1.戰(zhàn)略上突出個人,戰(zhàn)術(shù)上尊重考友。
2.注意發(fā)型、衣著整潔,面試官的距離一般比較遠,這樣有利于面試官之間的溝通。
3.個人介紹中,許多人會談及自己考MBA的原因:”管理方面比較欠缺”,這是很忌諱的。
4.自信而不傲慢,即使是最高學府的面試官,也同樣具有人性的共同弱點。
5.恰到好處地抬高別人,也會提高自己的地位。
6.不要搶著發(fā)言或打斷別人的話,如果某人的話過長,即使你不打斷,面試官也會打斷。
7.就事不就人,不要直接攻擊其他考生,但可以迂回說明,既體現(xiàn)團隊精神,又顯露才華。
8.要對別人和自己的發(fā)言要點進行記錄,因為面試官可能隨時插入話題,或打亂原計劃。
9.事先約定的總結(jié)人可能沒有機會做總結(jié),因此要隨時做總結(jié)的準備。
10.發(fā)言時間不能太長,尤其是自我介紹,否則可能引起反感。
11.發(fā)言不能太少,會被認為沒有見解。
12.不要怕別人把觀點說完,事實上,在開始時陳述主要觀點,在后期發(fā)掘一些亮點,效果更好。
13.考完后不要在考場附近喧嘩或吸煙,以免事后扣分。
14.在小組其他成員偏離中心議題時,及時糾偏會十分有利。
15.在小組的成員發(fā)生爭執(zhí)時,進行協(xié)調(diào)是必要的,否則會使得小組的成績系統(tǒng)偏低。
16.思維不能完全被案例束縛,但提出的新穎觀點不能離題過遠。
17.觀點不能消極,體現(xiàn)積極進取和務實精神。
18.以一個有價值的參謀人員出現(xiàn),往往比以領導身份出現(xiàn),更容易獲得考官的好感。
19.考官可能在中間突然打斷,詢問某一個人的私人情況,要有思想準備。主要是考察應變能力和材料與實際的吻合情況。在這個間隙,其他人正好可以分析材料。
20.看材料的時候最好將要點做筆記,主要為三部分:存在問題,分析原因及功能性解決方案。
21.小組進場前先溝通一下,有助于協(xié)調(diào)觀點。一般學校傾向于避免考生事先的溝通。
22.面試官小組一般有兩類,一類為外聘的人力資源經(jīng)理主導,另一類為大學的教授主導。他們的興趣和側(cè)重點可能有所不同。前者可能提一些私人問題,后者更可能提管理學中的問題。
23.要有防備某個學生自殺性攻擊的意識,必要時可以代表小組進行解釋性或防御性陳述。
面試時應當注意事項
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