勞動(dòng)法關(guān)于病假的規(guī)定
我單位人力資源部規(guī)定，請(qǐng)病假需當(dāng)天交病假條，如當(dāng)天無(wú)法交病假條，以后拒收，而且按礦工處理．我想問(wèn)一下這樣做是否合理．有法律規(guī)定可以這樣做嗎？
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