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大學(xué)生初入職場心態(tài)調(diào)整策略研究論文

時間:2024-09-08 06:17:06 學(xué)人智庫 我要投稿
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大學(xué)生初入職場心態(tài)調(diào)整策略研究論文

  剛剛進入職場的大學(xué)生們不要以大學(xué)里的清高來標(biāo)榜自己,不要覺得自己特別優(yōu)秀,而是要放下姿態(tài),放低身架,讓自己沉淀下來,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。下面是小編收集整理的大學(xué)生初入職場心態(tài)調(diào)整策略研究論文,希望對您有所幫助!

大學(xué)生初入職場心態(tài)調(diào)整策略研究論文

  【摘要】大學(xué)生初入職場,心態(tài)迷茫,不太成熟,在分析了大學(xué)生進入職場的錯誤心態(tài)與原因之后,提出大學(xué)生初入職場心態(tài)調(diào)整的建議,促進其早日適應(yīng)社會要求。

  【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;職場;心態(tài)

  一、 當(dāng)前初入職場大學(xué)生心態(tài)現(xiàn)狀

  在校的大學(xué)生即將步入社會,進入到職場之中,此時的心情既興奮又擔(dān)憂,喜的是馬上將在市場的大潮中博擊實現(xiàn)人生的理想和抱負(fù),憂的是不知如何調(diào)整好心態(tài),以適應(yīng)職業(yè)生活,更不知道未來該如何發(fā)展,對職場生活更是一片茫然。大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是前5年,它能決定一個人今后的發(fā)展情況,而這一段也往往是當(dāng)代大學(xué)生們初入職場中困難最多,情緒波動最大,最難把握的時期。

  初入職場工作一段時間的大學(xué)生們經(jīng)常會產(chǎn)生一些疑問:為什么了一段時間以后,工作起來很不開心?疑惑自己是否入錯了行?為什么感覺工作多,卻沒得到應(yīng)有的待遇?上班很痛苦,每天工作像一團亂麻?是否想更換一個工作?感覺現(xiàn)實的公司為什么沒有當(dāng)初想象得那么好?甚至是看到別人突然成功后,卻異常激動,幻想成功屬于自己。經(jīng)常因為別人而生氣,為什么有些人能力不如自己,卻要坐在自己的頭上,難道年紀(jì)大就一定當(dāng)自己的領(lǐng)導(dǎo)么?為什么有些人好像不需要努力就能掙錢等等。

  不少剛剛進入職場的大學(xué)生,總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作,并自詡為天之驕子,但是現(xiàn)實情況遠(yuǎn)非他們所想象的情況。論資歷,他們是不折不扣的職場新手,業(yè)務(wù)能力不足,人脈資源一窮二白,在工作中經(jīng)常碰壁。當(dāng)自身優(yōu)越感逐漸轉(zhuǎn)變成失落感或是挫敗感時,迷茫、自卑、甚至是憤怒就開始與日俱增。于是,有些人就講些風(fēng)涼話,比如“人家有背景,我只有背影”之類的言語,而不是根據(jù)自已的實際情況,理性選擇適合自身能力和興趣的行業(yè),扎扎實實把工作做好。

  二、 大學(xué)生初入職場的一些問題心態(tài)

  1、 誤將起薪高與未來發(fā)展好劃等號。對于初入職場的大學(xué)生們來說,往往用第一份工作的起薪高低來互相對比,同學(xué)相見常常問收入多少,好像起薪點的高低與未來發(fā)展起點的高低一致,這實際上是一個誤解。剛?cè)肼殘,大學(xué)生們很難對個人的發(fā)展趨勢進行評判,而首次工作的薪水高低,則往往成為最直觀的競爭標(biāo)尺,片面地認(rèn)為起薪高說明公司認(rèn)可你的價值,成為個人將會發(fā)展好的代名詞,認(rèn)為其人生成功的機會就多。而忽略了所在行業(yè)發(fā)展階段,發(fā)展前景,個人工作興趣所在,以及工作環(huán)境條件,工作內(nèi)容是否會對個人能力提升等等,這些因素其實對個人而言是更重要的。

  2、 一點點成績就滋生出傲慢的心態(tài)。初入職場的開始階段的大學(xué)生,一開始還能低調(diào)努力,作風(fēng)務(wù)實,一些人很快會從實力一般的人中間脫穎而出,容易取得小小的成就,容易驕傲起來,以為自己已經(jīng)懂得了全部,不需要再努力再學(xué)習(xí)了,如果此時不能再更進一步,他們往往認(rèn)為已不是自己的原因了,經(jīng)常會失去耐性,沒有容人的度量,更沒有清晰長遠(yuǎn)的目光,最終會失敗的。

  3、 對自己未來的職業(yè)發(fā)展沒有目標(biāo)、沒有計劃。每天過得都風(fēng)風(fēng)火火的,好象有許多火燒眉毛的事一樣。就拿求職找工作來說吧,也不想好自己的現(xiàn)實能力與條件、興趣和愛好,就去找,四處亂碰,結(jié)果不是自身能力不勝任,或是自己條件不符合,就是找的工作自己不喜歡,每天仇天恨地怨天尤人,干不了多久就又要急著找工作了。

  4、 沒有確定一個正確的方向,缺乏主見,容易受他人的意見影響。剛進入社會的大學(xué)生最喜歡搞攀比,即使在工作上也喜歡攀比,不管那是不是自己想要的,總是喜歡聽別人的意見,親戚的意見啦,好朋友的意見啦,同事的意見,就是沒有自己的意見,結(jié)果不喜歡就找這個那個負(fù)責(zé)任,就是不講自己的抉擇。一個人無論能力多么的強,無論多么意氣風(fēng)發(fā),無論多么足智多謀,無論花費多少心血,如果沒有一個明確的方向,就會過得很茫然,逐漸喪失斗志,忘卻自己的夢想,就會枉費了個人的聰明才智,耽誤了青春年華。

  5、 浮燥心理相當(dāng)普遍。社會上經(jīng)常宣傳一些比如一夜暴富的新聞,一些大學(xué)生抱著些不切實際的幻想,希望自己能接住天上掉下來的餡餅,突然間暴富起來,于是就在他們的內(nèi)心中產(chǎn)生很多漣漪,漣漪多了就演變成驚濤駭浪。

  6、 無法正確面對跳槽與積累的關(guān)系。才進入工作崗位的大學(xué)生們似乎對“跳槽”情有獨鐘,老板批評重一點就敢于炒掉老板,工作累一點苦一點就想換工作,總覺得自己現(xiàn)在所在的公司很爛,而且網(wǎng)上一些盈利性公司也通過鼓動年青人“跳槽”而增加他們的收益。初入職場的大學(xué)生們往往會發(fā)現(xiàn),“跳槽”之后自身存在的問題并沒有解決,在原來的公司不能解決,那么在下一個公司多半也解決不掉,而且每個公司有每個公司的問題,沒有問題的公司不存在,換個環(huán)境也許發(fā)現(xiàn)比前一個還差。就這樣“跳槽”下去,幾年積累的人際關(guān)系、經(jīng)驗、人脈、口碑……付之東流,個人事業(yè)沒有基礎(chǔ),要想發(fā)展好,談何容易。

  三、 大學(xué)生初入職場心態(tài)調(diào)整策略與建議

  1、充分認(rèn)識到職場生活的長期性,起薪點的高低對大學(xué)生職業(yè)生涯意義不大。個人職業(yè)生涯發(fā)展就如同一場馬拉松長跑比賽,每個人就只有唯一的一次機會,許多人是無法堅持到終點的,大多數(shù)人只能走到終點,僅有少數(shù)的人能跑過終點,所以相對高一點起薪的開局,就象跑步時搶到了領(lǐng)先的位置,沒有多大涵義的。

  2、做好對自身職業(yè)發(fā)展重要的事情。緊急的事情往往給人的壓力較大,迫使人們?nèi)ヱR上去做,而重要的事情反而沒有哪么大壓力。大多數(shù)事情是壓力導(dǎo)向的,讓人覺得非要先做緊急的事情才行。而事實上,只有把對個人職業(yè)發(fā)展有重要意義的事情先做好,才能對個人未來職業(yè)生涯起到極其關(guān)鍵性的引導(dǎo)作用。

  3、做事要有主見,他人的建議可以參考,決策還是要自己下。親戚朋友的建議可以參考,但最終的抉擇要由自己來決斷。因為,你的生活不會是父母一生的續(xù)篇,也不是兒女生活的前傳,更不是朋友生活的外篇,只有你自己會對自己的一生負(fù)責(zé),別人不能也不可能負(fù)得起這個責(zé)任。自己做了決定,無論對與錯,自己都沒法后悔。對于大多數(shù)的人來說,個人所做決定沒有大的對與錯,無論如何選擇,都可以嘗試。

  4、要找到適合自己的工作。一定要弄清楚自己找工作的意義,要找到能帶給自己所追求的東西的工作,并以此作為衡量所找到的工作是否適合,而不是僅僅拿公司的規(guī)模、大小、外企或是國企,有名與否,是否是上市公司來衡量。就算是小公司,也有許多好公司,暫時賺錢多的工作,也不一定就是好工作。初入職場的大學(xué)生們還是要先弄清楚個人到底想要什么,如果不真正弄清楚自己想要什么,就永遠(yuǎn)也找不到好工作,因為永遠(yuǎn)只能看到自己無法得到的東西,而得到的,卻都是自己并不想要的。其實,最好的,早已在你的身邊了,只是,自己沒有學(xué)會去珍惜,其結(jié)果就象猴子摘玉米一樣。

  5、注重工作中的積累,理智面對“跳槽”的誘惑。工作其實是需要理智來面對的,不能耍個性。尤其是工作2-3年的時候,不少大學(xué)生會覺得工作不是很順利,好像到達(dá)了一個瓶頸狀態(tài),心情容易煩悶,馬上想到辭職,甚至想換一個行業(yè),似乎這樣就能將所有一切煩惱拋開。其實這只能讓自己再一次從頭開始,到頭來還會遇到和原來行業(yè)同樣的困境,只要能熬過去,就向上攀上了一個臺階,要理解每個人都會經(jīng)歷這一過程。在個人的職業(yè)生涯中,不可避免地會碰到幾個瓶頸,如果能堅持過去,而別人沒有挺去,那么你就領(lǐng)先了。因此,這一階段的大學(xué)生們,一定要拿出剛開始工作時的干勁來,穩(wěn)扎穩(wěn)打,不斷積累。在生活中,面對困境,初入職場的大學(xué)生們常常會感到走投無路,希望通過“跳槽”來逃避,其實只要你不氣餒,堅持下去,相信年輕的人生沒有絕路,只要堅持正確的思路,就一定能夠少走彎路,找到出路!

  結(jié)語

  總之,剛剛進入職場的大學(xué)生們不要以大學(xué)里的清高來標(biāo)榜自己,不要覺得自己特別優(yōu)秀,而是要放下姿態(tài),放低身架,讓自己沉淀下來,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。放下"身段"才能提高身價,暫時的俯低終會促成未來的高就。

  參考文獻:

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[大學(xué)生初入職場心態(tài)調(diào)整策略研究論文]

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