我們身邊有人經(jīng)常表現(xiàn)出不同程度的焦慮、抑郁癥狀,人際關(guān)系障礙、睡眠障礙以及其他不良心態(tài);如果這些常見心理問題得不到及時(shí)調(diào)節(jié),將會(huì)帶來嚴(yán)重軀體的癥狀和疾病,
白領(lǐng)如何擺脫不健康的失落心理
。建議:心理保健讓工作更輕松,若想達(dá)到修德養(yǎng)性、養(yǎng)生保健之目的,首先就得從調(diào)整心態(tài),保持心理健康做起。
“真倒霉,明明不是我的錯(cuò),領(lǐng)導(dǎo)又說我了,我咋天天都這么倒霉,真不想干了!”、“同事們都背著我說這說那,把我孤立了”有很多人在工作中遇到不愉快的事,容易產(chǎn)生失落心理。長春市心理醫(yī)院首席專家、長春市心理衛(wèi)生研究所所長鄭曉華教授說,工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的事情,就會(huì)產(chǎn)生失落的情緒,大家要及時(shí)調(diào)整,不要讓不良情緒影響工作。
為落選評(píng)選而失落
癥狀:韓女士是某單位的一名業(yè)務(wù)主干,平時(shí)工作兢兢業(yè)業(yè),為此她也犧牲了很多,但在最近進(jìn)行的優(yōu)秀員工的評(píng)選中,原以為十拿九穩(wěn)的她,卻落選了,她覺得自己失去了工作的動(dòng)力,以前付出的東西無法得到回報(bào),因而憎恨這份工作。
分析:認(rèn)真努力、自尊自愛的人,都渴望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的承認(rèn)和認(rèn)可,可當(dāng)自己的想法和現(xiàn)實(shí)有落差時(shí),出現(xiàn)一定程度的心理失落是可以理解的。但如果由于落選各種獎(jiǎng)項(xiàng)而導(dǎo)致過分的心理失衡、抑郁、憤怒和自責(zé)就不好了。
診斷:一般來說,對自我要求過高、過于追求完美以及那些搖擺于自卑與自大之間的人,尤其容易在挫折面前心理失衡,
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《白領(lǐng)如何擺脫不健康的失落心理》(http://m.stanzs.com)。這樣的人,一定要認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)生活不一定是完美的,而事實(shí)上一個(gè)人追求完美的程度與出現(xiàn)煩惱乃至心理疾病的概率是成正比的。不要與不可抗?fàn)幍臇|西作對,和自己過不去。面對這樣的事情,要采取順其自然的想法,得到了證明大家對你的認(rèn)可,沒得到,證明還有需要努力改進(jìn)的地方。最好將注意力多放在如何總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),盡力做好現(xiàn)在和今后的工作。被同事冷落而失落
癥狀:陳女士是某機(jī)關(guān)的干部,但自從到了50歲后,她每天下班后,就會(huì)心事重重的。子女發(fā)現(xiàn)后,在聊天中得知,原來她覺得自己老了,還是領(lǐng)導(dǎo),她的同事都是二三十歲的年輕人,在單位時(shí)他們總是在一起有說有笑的,她一去之后,大家就都不吱聲了,她感覺自己被大家孤立了。
分析:年齡不一樣的人在單位,總會(huì)因?yàn)槁毼荒挲g等不同,而出現(xiàn)“成群”、“成伙”的現(xiàn)象。加上陳女士也處于更年期,因此容易出現(xiàn)這樣的失落情緒,常常表現(xiàn)為沉默寡言、心情抑郁、感受性降低、思維遲鈍、智能下降等,心理上處于沮喪、消沉、憂傷、苦悶的狀態(tài),嚴(yán)重影響生活質(zhì)量,甚至對身體健康產(chǎn)生危害。
診斷:要知道,領(lǐng)導(dǎo)和普通下屬、同事和同事之間,有“分伙”的現(xiàn)象是很正常的,因此不要太過于在意這樣的問題,可以主動(dòng)地加入年輕的同事之間,也可以多為同事多做點(diǎn)事情,讓大家主動(dòng)接近你。
鄭教授說,自己比較失落的時(shí)候,向朋友或家人傾訴以及轉(zhuǎn)移注意力,在娛樂和體育運(yùn)動(dòng)中宣泄不快的情緒以外,看看心理醫(yī)生也有必要,專業(yè)的心理醫(yī)生會(huì)幫助你在人格的層面重新調(diào)整自己。