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微軟人力資源主管漫談簡歷寫作 -管理資料

管理資料 時間:2019-01-01 我要投稿
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教育經(jīng)歷:到高中為止;

  受雇歷史:學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動,學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷;

  榮譽和獎勵:明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍;

  姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費,住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;

  專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;

  特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;

  個人興趣:若注明參加過到某一特別地點的旅游,或是單獨登山之類的會對你很有好處;

  簡歷長度:是一頁還是兩頁并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;

  簡歷寫作的幾條要訣:

  動詞開頭,確立“做事導(dǎo)向”;

  STAR原則——Situation:寫明問題狀況、如何解決;Task:描寫完成項目;Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法;Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;

  申請多種職位用不同簡歷,

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