敬業(yè)，就是要敬重你的工作，
敬業(yè)：為了老板，也為了自己
。為何要如此？“拿人錢財(cái)，與人消災(zāi)”，敬業(yè)是為了對(duì)老板有個(gè)交代。如果我們上升一個(gè)高度來講，那就是把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。一個(gè)由弱而強(qiáng)的人，總比別人有更為嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮的敬業(yè)精神。可以講，敬業(yè)是強(qiáng)者之所以成為強(qiáng)者的一個(gè)關(guān)鍵因素。工作敬業(yè)，表面上看是為了老板，其實(shí)是為了自己，因?yàn)榫礃I(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方、從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會(huì)為你帶來助力。
在老板們看來，敬業(yè)的員工，得到的自然要多。
珍妮是一家公司的秘書。她的工作就是整理、撰寫、打印一些材料。珍妮的工作單調(diào)而乏味，很多人都是這么認(rèn)為的。
但珍妮倒不覺得，她覺得自己的工作很好，珍妮說： “檢驗(yàn)工作的惟一標(biāo)準(zhǔn)就是你做得好不好，是否盡職盡責(zé)，不是別的。”
珍妮整天做著這些工作，做久了，她就發(fā)現(xiàn)公司的文件中存在著很多問題，甚至公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面也存在著不足。
于是，珍妮除了每天必做的工作之外，她還細(xì)心地搜集一些資料，就連過期的資料也不放過。她把這些資料整理分類，然后進(jìn)行分析，寫出建議。為此，她還查詢了很多有關(guān)經(jīng)營(yíng)方面的書籍。
最后，她把打印好的分析結(jié)果和有關(guān)證明資料一并交給了老板，
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《敬業(yè)：為了老板，也為了自己》(http://m.stanzs.com)。老板起初并沒有在意。一次偶然的機(jī)會(huì)，老板讀到了珍妮的這份建議。這讓老板非常吃驚：這個(gè)年輕的秘書，居然有這樣縝密的心思，而且她的分析有理有據(jù)，細(xì)致入微。后來，珍妮建議中的很多條都被公司采納了。老板很欣慰，他覺得有這樣的員工是他的驕傲。當(dāng)然，珍妮也被老板委以重任，這完全出乎于她的意料，因?yàn)樗X得，一個(gè)員工盡職盡責(zé)地做好工作是天經(jīng)地義的，何況她已養(yǎng)成了敬業(yè)的習(xí)慣。
“敬業(yè)”容易受人尊重。就算工作績(jī)效不怎么突出，但別人也不會(huì)去挑你的毛病，甚至還會(huì)受到你的影響
敬業(yè)的人易于受到提拔，老板或主管都喜歡敬業(yè)的人，因?yàn)檫@樣他們可以減輕工作壓力，事情交給你放心。
一般來說，如果一個(gè)人在一個(gè)地方做不好工作，也很難在別的地方做好工作。當(dāng)然，有的人會(huì)想，此處不留，自有他處。不如過一天算一天，如此混混先生，只能另謀他處了。這樣的人注定不能由弱而強(qiáng)，只能是強(qiáng)者的“臨時(shí)工”。
作為一名敬業(yè)的員工，不僅要完成自己的工作，而且要以一種高度負(fù)責(zé)的精神去完成自己的工作。
養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣之后，或許不能立即為你帶來戰(zhàn)勝弱點(diǎn)的好處，但可以肯定的是，如果你養(yǎng)成了一種“不敬業(yè)”的不良習(xí)慣，你的成就相當(dāng)有限，你的那種散漫、馬虎、不負(fù)責(zé)任的做事態(tài)度已深入于你的意識(shí)與潛意識(shí)，做任何事都會(huì) “隨便做一做”，結(jié)果就可想而知了。如果到了中年還是如此，很容易就此蹉跎一生，還奢談什么由弱而強(qiáng)、改變一生呢﹖
敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會(huì)為你帶來幫助。因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。