網(wǎng)友的疑問：

我于現(xiàn)公司工作一年多，簽合同時規(guī)定年薪不低于12萬元，每月基本工資5000元，若年終分紅加上基本工資不足12萬元則公司必須于當(dāng)年年終補足12萬元，

拖欠工資如何要回？

。但去年底老板決定不分紅，也不肯給我補足差額6萬元；所以我去年總收入僅有6萬元基本工資。我多次和他協(xié)商未果，他找藉口說本人由于工作沒做好給公司造成損失，故扣除了那6萬元，

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《拖欠工資如何要回？》(http://m.stanzs.com)。我能要回那6萬元嗎？聘請律師費用怎么計？勞動仲裁費怎么分?jǐn)偅?/p>

法律顧問的解答：

你好。你公司欠薪6萬元，如果有證據(jù)證實所欠的6萬元是勞動報酬的話，可以通過在時效內(nèi)（60日）向勞動爭議仲裁部門提出申請，申請時費用是先預(yù)交仲裁和仲裁處理費，待案件結(jié)束時才根據(jù)案件中雙方需承擔(dān)的責(zé)任大小而確定需承擔(dān)的費用的多少。聘請律師費用如何計算的問題，請你直接該律師約定。