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微軟人力資源主管指點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作法 -管理資料

管理資料 時(shí)間:2019-01-01 我要投稿
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    教育經(jīng)歷:到高中為止

    受雇歷史:學(xué)生求職一般是對(duì)應(yīng)專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會(huì)站在別人的角度看自己的簡(jiǎn)歷;

    榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì):明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍;

    姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費(fèi),住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;

    專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險(xiǎn)類職位必須注明金融保險(xiǎn)課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;

    特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時(shí)注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;

    個(gè)人興趣:若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游,或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處;

    簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度:是一頁還是兩頁并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;

    簡(jiǎn)歷寫作的幾條要訣:

    動(dòng)詞開頭 確立“做事導(dǎo)向”;

    STAR原則即Situation:寫明問題狀況、如何解決,Task:描寫完成項(xiàng)目,Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法,Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;

    申請(qǐng)多種職位用不同簡(jiǎn)歷,

微軟人力資源主管指點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作法

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微軟人力資源主管指點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作法》(http://m.stanzs.com)。 (編輯:自華)

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