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初級美容師培訓(xùn)計劃

時間:2024-03-19 19:45:07 詩琳 計劃 我要投稿
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初級美容師培訓(xùn)計劃

  時間流逝得如此之快,我們的工作又將迎來新的進步,為此需要好好地寫一份計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的初級美容師培訓(xùn)計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

初級美容師培訓(xùn)計劃

  初級美容師培訓(xùn)計劃 1

  一、培訓(xùn)對象:

  20xx年新增勞動力

  二、培訓(xùn)目標:

  (一)總體目標

  培養(yǎng)具備以下條件的人員:掌握美容基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識,具備面部基礎(chǔ)護理知識、基礎(chǔ)化妝等基本技能,能獨立完成相關(guān)基礎(chǔ)操作的人員。

  (二)理論知識培訓(xùn)目標

  依據(jù)《美容師國家職業(yè)標準》中對初級美容是理論知識要求,通過培訓(xùn)是培訓(xùn)對象掌握美容師從業(yè)人員的職業(yè)道德基本知識,相關(guān)法律法規(guī)基本知識、衛(wèi)生與消毒知識、人體生理解剖基礎(chǔ)知識、人體皮膚生理知識、美容化妝品基礎(chǔ)知識、美容按摩知識、人體毛發(fā)生理知識。

  (三)操作技能培訓(xùn)目標

  依據(jù)《美容師國家職業(yè)標準》中對初級美容師的操作技能要求,通過培訓(xùn)師培訓(xùn)對象掌握規(guī)范禮貌地迎送顧客,介紹美容服務(wù)項目并掌握其基本流程;能夠閱讀面部皮膚護理方案,按照護理方案合理使用美容化妝品及相關(guān)用品、用具、儀器進行面部皮膚基礎(chǔ)護理;掌握眉部、唇周、四肢及腑下部位的暫時性脫毛、值睫毛、燙睫毛和基礎(chǔ)化妝等基本操作技能,達到獨立上崗服務(wù)水平。

  三、培訓(xùn)內(nèi)容

  (一)理論知識

  1、職業(yè)道德

  2、基礎(chǔ)知識

  3、接待與咨詢知識

  4、護理美

  容知識

  5、修飾美容知識

  (二)操作技能

  1、接待與咨詢

  2、護理美容

  3、修飾美容

  四、培訓(xùn)教材:

  美容師(農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)教材),作者:于彥斐

  五、授課安排:

  培訓(xùn)分理論知識培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn),總課時420,其中理論課時160,輔導(dǎo)課時10,操作技能課時230,機動課時20。具體安排見附表。

  六、授課形式:

  教師面授,操作實踐和課后輔導(dǎo)相結(jié)合的

  方式。培訓(xùn)學(xué)員必須參加理論考試和實踐考核,并且每次課后均留有一定數(shù)量的作業(yè),作業(yè)質(zhì)量完成的好壞課堂筆記的`完整與否也是考核的內(nèi)容之一?荚嚥患案竦牟挥桀C發(fā)結(jié)業(yè)證書。不與簽訂就業(yè)合同。

  七、就業(yè)面向:

  美容機構(gòu)

  八、教學(xué)計劃:

  具體見下表。

  初級美容師培訓(xùn)計劃 2

  按照年度進行規(guī)劃服務(wù),基本分為三個階段進行,其中工作內(nèi)容和服務(wù)進度,會根據(jù)所合作的美容院的具體情況,來調(diào)整和執(zhí)行。

  第一階段:診斷規(guī)劃期(時間為1-2個月)

  工作內(nèi)容:

  組織規(guī)劃;人員定位與培訓(xùn)計劃制定;心態(tài)教育;薪資設(shè)計;客戶分配;產(chǎn)品療程診斷(項目整合),行政作業(yè)流程,對外形象設(shè)計與包裝。

  第二階段:執(zhí)行輔導(dǎo)期(時間在1-2個月)

  工作內(nèi)容:

  客戶管理;薪資制度;客戶管理制度實施;業(yè)績分配;各類表單之填寫;顧問、美容師銷售技巧及客戶分析輔導(dǎo);執(zhí)行過程中問題處理;會議系統(tǒng)建立;會員制度之規(guī)劃;作業(yè)流程之建立,新客進店及廣告宣傳之策劃,資源整合等;

  第三階段:營運發(fā)展期(后期跟蹤服務(wù)期)

  工作內(nèi)容:新員工培訓(xùn)計劃驗證相關(guān)制度的合理性;各項系統(tǒng)的完善及形成相關(guān)作用、模式習(xí)慣;會員制的執(zhí)行;培訓(xùn)計劃的執(zhí)行;新項目、新產(chǎn)品的引進;促銷活動的規(guī)劃;新客進店及廣告宣傳之策劃。

  (一)美容師及管理人員的培訓(xùn)

  1.美容院會所的服務(wù)與禮儀課程(所有員工)

  2.顧客服務(wù)接待流程(美容師)

  3.新顧客接待與參觀流程(美容師及顧問)

  4.操作間的標準化服務(wù)流程(美容師)

  5.咨詢電話的接聽技巧與注意事項(美容顧問及店長)

  6.面對面咨詢及促單技巧(美容師、美容顧問及店長)

  7.團隊銷售技巧(與同事的配合技巧;協(xié)助同事銷售的'技巧)(美容師、顧問及店長)

  8.如何進行產(chǎn)品或項目搭配(如何進行捆綁式銷售)(美容顧問及店長、美容師)

  9.美容專業(yè)知識(理論與實操)培訓(xùn)(美容師)

  10.中醫(yī)理論基礎(chǔ)(含陰陽、五行、經(jīng)絡(luò)、子午流注)

  11.顧客聊天話題集錦及不能聊的話題(美容師、顧問)

  12.超級顧問打造(中醫(yī)、養(yǎng)生與美容、抗衰、無痕銷售)

  13.金牌店長訓(xùn)練(高績效管理與團隊訓(xùn)練、日常店務(wù)速歸整八招)

  14.納客活動與留客活動卡項制定技巧培訓(xùn)

  15.不同類型顧客的接待與銷售技巧(美容師、顧問及店長)

  所有的培訓(xùn)均以演練、模擬、考核方式進行!

  (二)、客戶管理及分配

  1.顧客檔案的整理與歸類

  2.顧客檔案內(nèi)容的充實及修改

  3.顧客的分配及管理

  4.顧客跟蹤:如何更有效地做好服務(wù)工作,防止顧客的流失

  5.服務(wù)流程的操作和規(guī)范(根據(jù)該店的實際狀況制定)

  6.做好有計劃、有目標地銷售(美容師、顧問及團隊)

  7.管理者的溝通與主管工作的輔導(dǎo)

  (三)合理化設(shè)置薪資制度及店內(nèi)組織架構(gòu)

  1.店內(nèi)組織架構(gòu)的合理化調(diào)整

  2.薪資獎金制度的調(diào)整

  3.工作規(guī)則及獎罰制度

  4.店長、顧問、組長、美容師、倉管及后勤崗位職責明確

  5.各類經(jīng)營報表和收支報表及預(yù)算標準

  6.如何有效的激勵員工做好工作并達成理想業(yè)績

  (四)會員制度及積分制度的建立

  1、根據(jù)店內(nèi)實際情況建立合理的會員制

  2、會員手冊的編制

  3、會員卡的設(shè)計及調(diào)整

  4、根據(jù)會員制的實際需要對店面的軟硬環(huán)境做適當調(diào)整

  5、會員制活動的設(shè)計(積分、獎勵等)

  (五)店內(nèi)促銷活動的組織與策劃

  1、促銷活動的策劃

  2、促銷活動的組織實施

  3、促銷活動的基本策劃思想導(dǎo)

  4、美容院周邊資源的整合

  (六)、美容院店務(wù)管理手冊

  1.美容院組織架構(gòu)

  2.工作崗位職責(院長、店長、顧問、組長、美容師、行政、倉管、后勤等)

  3.薪資獎勵制度(含薪資、目標獎金制度)

  4.日常管理制度:員工制度請假制度考勤制度員工排班

  5.庫房配料制度(用量控制、進出料管理)

  6.財務(wù)管理制度(財務(wù)管理辦法、費用報銷管理)

  7.人員管理制度(入職、離職、考績)

  8.員工培訓(xùn)制度(培訓(xùn)計劃與大綱)

  9.客戶檔案管理制度

  10.服務(wù)流程設(shè)計

  11.例會運作系統(tǒng)(日會、周會、月會)

  12.月計劃、季度計劃、年計劃設(shè)定

  13.內(nèi)部控制流程及表單(服務(wù)單、預(yù)約表、顧客分析表、顧問月計劃行動表、美容師月行動計劃表、美容師周行動計劃表)

  初級美容師培訓(xùn)計劃 3

  第一階段:理論學(xué)習(xí)(1-2周)

  美容行業(yè)基礎(chǔ)知識:介紹美容行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢,解析美容行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)。

  皮膚生理學(xué):深入講解皮膚結(jié)構(gòu)、功能以及各類型膚質(zhì)的特點與護理方法,包括肌膚問題的形成原因和預(yù)防措施。

  美容產(chǎn)品知識:了解各類護膚品、化妝品的'成分、功效、適用人群以及使用方法,掌握正確選擇和推薦美容產(chǎn)品的原則。

  美容儀器操作基礎(chǔ):學(xué)習(xí)各類美容儀器的工作原理、操作流程和安全注意事項。

  第二階段:實操技能訓(xùn)練(3-6周)

  基礎(chǔ)護膚流程:從卸妝清潔到面膜護理,逐一實踐并熟練掌握全套基礎(chǔ)護膚流程。

  彩妝技術(shù):教授日常妝容、宴會妝容等不同類型妝面的設(shè)計與打造技巧。

  美容按摩手法:學(xué)習(xí)并練習(xí)面部、肩頸等部位的專業(yè)按摩手法,提升客戶舒適度和美容效果。

  第三階段:實習(xí)與考核(7-8周)

  實習(xí)環(huán)節(jié):安排學(xué)員進入門店進行實戰(zhàn)實習(xí),將所學(xué)理論知識和技能運用到實際工作中,積累服務(wù)客戶的經(jīng)驗。

  考核評估:通過理論考試、技能演示和實習(xí)表現(xiàn)等多維度對學(xué)員進行全面考核,確保達到初級美容師的職業(yè)標準。

  持續(xù)教育:鼓勵學(xué)員不斷關(guān)注行業(yè)動態(tài),參加定期的技術(shù)更新培訓(xùn),持續(xù)提升自身專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

  初級美容師培訓(xùn)計劃 4

  一、培訓(xùn)目標:

  理論知識:使學(xué)員全面掌握美容行業(yè)基礎(chǔ)知識,包括皮膚生理結(jié)構(gòu)、護膚原理、化妝品成分及功效、衛(wèi)生消毒等。

  技能操作:通過實操訓(xùn)練,熟練掌握基礎(chǔ)面部護理、身體護理、化妝技巧、美甲美睫等初級美容技能。

  服務(wù)意識與職業(yè)道德:培養(yǎng)良好的`職業(yè)素養(yǎng)和客戶服務(wù)意識,遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容與時間安排:

  第一階段(1-2周):美容理論基礎(chǔ)

  第一周:美容行業(yè)發(fā)展概述、皮膚生理學(xué)基礎(chǔ)知識、護膚品選擇與使用

  第二周:美容院衛(wèi)生消毒制度、化妝品成分解析、肌膚問題識別與解決方案

  第二階段(3-4周):初級美容技能實踐

  第三周:面部清潔與基本護理手法、面膜的選擇與應(yīng)用、基礎(chǔ)按摩技巧

  第四周:彩妝基礎(chǔ)知識與實操、眼部化妝技巧、美甲基礎(chǔ)課程

  第三階段(5-6周):專業(yè)服務(wù)流程與職業(yè)道德

  第五周:美容服務(wù)全流程模擬演練、客戶需求分析與溝通技巧、銷售技巧培訓(xùn)

  第六周:美容行業(yè)職業(yè)道德與法律法規(guī)講解、危機處理與投訴應(yīng)對、個人形象與禮儀規(guī)范

  三、培訓(xùn)方式:

  理論教學(xué) + 實踐操作 + 模擬演練 + 小組討論 + 角色扮演

  四、考核評價:

  每個階段結(jié)束后進行理論考試和實操考核,對學(xué)員的綜合表現(xiàn)進行評估。同時,在整個培訓(xùn)過程中注重觀察并記錄學(xué)員的服務(wù)態(tài)度、團隊協(xié)作能力和職業(yè)道德等方面的表現(xiàn)。

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