經(jīng)理崗位職責【推薦】
在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
經(jīng)理崗位職責1
職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及項目計劃,制定市場宣傳推廣策略、開發(fā)客戶；
2、擬定標準的招商工作流程,負責招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理及招商合同的擬定及管理等方面的工作；
3、進行市場調(diào)研,收集商業(yè)信息,在所收集的數(shù)據(jù)的.基礎上結(jié)合商場情況編制商業(yè)規(guī)劃方案；
4、開發(fā)積累客戶,做好資料的收集、整理,建立客戶檔案；定期對意向客戶進行回訪,確認客戶招商需要是否有調(diào)整且更新資料；
5、對于來訪商場有意向入駐的商戶,由部門經(jīng)理先進行洽談,了解其經(jīng)營需求(品牌類型、鋪面大小、樓層分布)等因素后安排與公司領導見面洽談；
6、對于周邊商場情況進行調(diào)研,分析市場動態(tài)撰寫分析報告。
任職要求:
1. 有各大業(yè)態(tài)渠道招商經(jīng)驗,熟悉招商工作流程；
2. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；
3. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力；
經(jīng)理崗位職責2
駐外大區(qū)經(jīng)理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護公司老客戶并開發(fā)新市場(駐外)
職位要求和條件:
1、負責目標市場的照明產(chǎn)品、服務產(chǎn)品市場推廣和項目運作,以達成銷售目的.。
2、負責目標市場客戶關系的建立、維護;
3、建立目標市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;
4、承擔所負責區(qū)域市場的照明產(chǎn)品售后服務工作。
招聘要求:
熱愛營銷行業(yè);有團隊協(xié)助意識強,并具備較強的服務精神,能適應出差工作,有相關大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,適應長期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據(jù)公司安排,長期駐扎各地辦事處。
經(jīng)理崗位職責3
1、根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整
4、負責召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。
6、負責高層管理人員的`聘任、培訓、管理、考核工作
7、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構(gòu)等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責4
職責描述：
1.根據(jù)基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現(xiàn)場進行項目篩選、走訪；
2.主持或參與進行項目盡職調(diào)查工作，撰寫初調(diào)報告、盡調(diào)報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協(xié)議等項目投資文本；
3.負責整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；
4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調(diào)工作及投資建議；
5.負責部門內(nèi)部各類會議的會議記錄和紀要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；
6.負責投后定期巡查工作、投后監(jiān)督與管理等具體工作；
7.負責退出方案的`執(zhí)行，完成項目退出。
任職要求：
1.經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)，研究生及以上學歷，具有5年以上私募股權(quán)投資基金相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
2.有醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康、大數(shù)據(jù)、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；
3.具有行業(yè)、財務和法律等專業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；
4.具有盡調(diào)工作經(jīng)驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，有較強的文字處理能力；
5.有較強的敬業(yè)精神，能夠主動承擔工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
經(jīng)理崗位職責5
物業(yè)工程經(jīng)理(阿里巴巴商業(yè)項目)南都物業(yè)南都物業(yè)服務股份有限公司,南都物業(yè)崗位職責:
1、負責定期制定本部門招聘計劃、培訓計劃、采購計劃等工作;
2、負責組織開展工程設備設施的維修、養(yǎng)護、運行、管理;
3、負責制定工程管理制度和設備操作程序;
4、負責組織制定和實施節(jié)能降耗方案和措施;
5、負責制定培訓計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務培訓;
6、負責監(jiān)督、檢查、指導本部門員工工作,定期對本部門員工進行考核;
7、負責洽談、評詁、監(jiān)督工程外委托項目,組織對外委工程的質(zhì)量驗收;
8、負責各商鋪的'裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙。
9、負責兼管保潔和秩序兩個部門。
任職資格:
1、工程相關專業(yè),5年以上大型商業(yè)/商辦項目物業(yè)管理同等職位;
2、熟練應用辦公軟件(wordexcel);
3、良好的管理理念、服務意識、應急處理能力;
4、身體健康,能承受較大的工作壓力;
5、溝通能力強
經(jīng)理崗位職責6
工作范圍
1、負責制定并完成直營店的年度銷售目標。及做好直營店的管理及elle品牌的維護與提升。
2、熟悉并嚴格執(zhí)行公司制定的各項管理制度和營銷制度。(附:財務部對各直營店面的規(guī)范制度和信息部針對系統(tǒng)的'管理制度。)
3、對各直營店的日常工作和人員進行規(guī)范化管理。
4、配合財務部門對商場費用明細的核對跟蹤還有商場的協(xié)調(diào)及溝通。
經(jīng)理崗位職責7
崗位要求:
1、醫(yī)藥、營銷、管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫(yī)藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性工作職責:
1、帶領轄區(qū)內(nèi)銷售團隊開拓新市場及提升老市場,實現(xiàn)公司下達的各項kpi指標;
2、將市場指標有效分解為各項目標kpi,配置相關行動計劃,確保kpi達成;
3、將市場資源與人力資源進行細化匹配,確保市場建設的靶向性及高效能;
4、帶領轄區(qū)內(nèi)銷售人員的產(chǎn)品知識學習,確保各人員的專業(yè)化學術水平;
5、配合各類市場及商務工作,確保市場策略及商務策略在本區(qū)的執(zhí)行質(zhì)量;
6、對競爭對手和客戶反饋的信息進行整合,實施競品應對;
7、參與及執(zhí)行轄區(qū)內(nèi)各類政務事務,確保政務環(huán)境順暢;
8、在轄區(qū)內(nèi)有效提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;
9、傳承公司各項管理章程,規(guī)范轄區(qū)的銷售管理;
10、傳承公司文化,建立積極向上的'團隊精神,促進團隊的發(fā)展進步;
11、組織召開轄區(qū)內(nèi)的各類銷售工作會議及培訓會議,培養(yǎng)高素質(zhì)的銷售團隊;
12、嚴格轄區(qū)內(nèi)銷售紀律,杜絕發(fā)生違反公司制度的現(xiàn)象;
13、審查轄區(qū)各項費用預算,控制各項費用投放,確保轄區(qū)內(nèi)財務良性運作;
14、準時提交銷售相關的分析報告及建議書,為公司決策提供依據(jù);
15、完成上級指定之其他工作;
崗位要求:
1、醫(yī)藥、營銷、管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、醫(yī)藥行業(yè)八年以上銷售經(jīng)驗,三年以上同等職位管理經(jīng)歷;
3、熟悉醫(yī)藥市場運作模式,良好的市場判斷能力和開拓能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力;
4、良好的職業(yè)操守,敬業(yè)、強烈的責任心,嚴格自律,富有工作激情,有良好的抗壓性
經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
1.向各城市門店和工廠直銷肉松
2.和經(jīng)銷商共同維護市場和開發(fā)新業(yè)務
3.負責所屬區(qū)域市場客戶維護與開發(fā),發(fā)掘新客戶及渠道,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)市場占有率和銷售目標;
4.建立順暢的`客戶溝通渠道,主持客戶的業(yè)務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
5.確保銷售業(yè)績的達成。
任職要求:
1、3-5年以上肉松銷售工作經(jīng)驗;
2、負責過省區(qū)或省區(qū)以上銷售業(yè)務管理工作;
3、有團隊管理經(jīng)歷,對銷售業(yè)務管理和銷售團隊管理有深刻理解;
4、有快消品市場推廣、企劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、適應能力和開拓能力強,能適應經(jīng)常性出差
經(jīng)理崗位職責9
廣西省大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克
職責描述:
1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學或者市場營銷相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷;
2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;
3、熱愛銷售工作,負有責任心,能承受工作壓力;
4、積極主動、客戶服務導向、注重團隊合作。
任職要求:
1、負責公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標;
2、負責目標區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作;
3、負責區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務的管理分配;
4、完成公司規(guī)定的`各類銷售報表,日常報告;
5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術支持和服務;
6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;
2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;
3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;
4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;
6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的`采集、評估與分析;
8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;
9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領導交辦的事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;
2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業(yè),熟悉電子商務平臺;
3、熟練使用辦公軟件；
4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；
5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。
經(jīng)理崗位職責11
產(chǎn)品經(jīng)理、結(jié)構(gòu)設計工程師、動力工程師、應用測試工程師產(chǎn)品經(jīng)理
1.負責新產(chǎn)品總體開發(fā),產(chǎn)品推廣,現(xiàn)有產(chǎn)品升級維護;
要求:
1.五年以上工程機械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、液壓或產(chǎn)品總體工作經(jīng)驗;
2.作為項目負責人完成完整負責至少一項產(chǎn)品開發(fā)
結(jié)構(gòu)設計工程師
職責:系列履帶起重機及相關產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計研究
要求:1.具有機械設計、力學相關知識,起重輸送機械優(yōu)先;
2.熟練proe、ansys等軟件;
功力工程師
職責:1.系列產(chǎn)品發(fā)動機選型,動力匹配設計;
2.可靠性設計,產(chǎn)品性能測試等;
要求:1.內(nèi)燃機、汽車制造、底盤設計等;
2.c/c++,proe,cad等軟件;
應用測試工程師
職責:1.老產(chǎn)品疑難問題解決固化,新產(chǎn)品系統(tǒng)測試,優(yōu)化方案;
2.市場頻發(fā)問題解決并固化,試產(chǎn)產(chǎn)品技術支持
要求:1..熟悉機械設計,熟悉液壓傳動控制原理;
2.熟悉機電控制,自動控制原理;
經(jīng)理崗位職責12
職責描述：
1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；
2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的.隊伍；
3、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
5、及時發(fā)現(xiàn)和處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、尋找志同道合的伙伴，與創(chuàng)業(yè)型公司一起奮斗
任職資格：
1、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
4、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、 配合高級經(jīng)理參與制定本部類銷售、毛利、毛利率、贊返收入等預算指標的制定、分解和達成；
2、 負責本部類周、月、年度經(jīng)營分析、總結(jié)和改進；
3、 根據(jù)銷售效益表現(xiàn),依據(jù)市場行情和顧客需求,結(jié)合品類定位進行品類調(diào)整規(guī)劃,經(jīng)公司審批通過后,落實實施。
4、 根據(jù)品類調(diào)整方案,負責新品牌的招商、引進、簽約工作。
5、 根據(jù)公司品牌續(xù)簽提升指標,負責現(xiàn)有品牌續(xù)簽洽談、簽約工作。
6、 負責品牌合作意向書的談判及合同文本的`跟催。
7、 做好與供應商的問題溝通、關系維護工作,提升公司在品牌供商中的美譽度,并完成戰(zhàn)略品牌供應商的簽署。
8、 負責新開店鋪的品牌招商引進工作。
9、 負責本部類全年重點檔期(春節(jié)、年中慶、店慶、年底會員回饋)品牌營銷活動的談判、落實和監(jiān)督實施；
10、 負責本品類品牌的商裝、審圖、報批及進場工作。
11、 負責品牌專柜進、撤店的商裝協(xié)調(diào)、督核落實工作。
12、 到同類經(jīng)營場所市調(diào),要了解競爭對手的品牌經(jīng)營策略,并預測品牌的市場發(fā)展趨勢,做好經(jīng)營調(diào)整前的基礎準備工作。
13、 做好與其它各部門的協(xié)調(diào)工作。
14、 完成上級交辦的其它工作。
經(jīng)理崗位職責14
職責描述：
1、尋找優(yōu)質(zhì)項目、發(fā)現(xiàn)投資機會、對接優(yōu)勢資本、持續(xù)優(yōu)化投資管理，把握及判斷相關產(chǎn)業(yè)投資機會與風險；
2、確定目標項目、開展項目盡職調(diào)查、財務審計，參與投資談判；
3、主導投資交易、確立投資方式、進行企業(yè)估值與投資回報分析、進行交易結(jié)構(gòu)設計、方案設計、合同或協(xié)議起草、修訂等；
4、負責公司投資項目的投后管理、投資退出等工作；
5、協(xié)助完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學歷：正規(guī)院校金融、經(jīng)濟、財務管理、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；具備基金從業(yè)資格；
2、經(jīng)驗：五年及以上銀行、信托、私募股權(quán)基金、大型企業(yè)投融資部門等相關崗位工作經(jīng)驗；
3、技能：市場調(diào)研技巧、與基金相關的'政策法規(guī)、業(yè)務技能、市場模式熟悉，基金操盤知識；
4、能力：有敏感的投資判斷能力和較強的談判能力，敏銳的洞察力及數(shù)據(jù)分析能力。
經(jīng)理崗位職責15
商超渠道大區(qū)銷售經(jīng)理(西南片區(qū))丹姿集團廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯(lián)佳,聯(lián)佳
主要工作職責及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):
1、負責制定各個片區(qū)業(yè)績目標,在上級的指導下進行任務分解;
2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導團隊選擇適當?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達成業(yè)績;
3、負責合作商的政策溝通、業(yè)務談判、合同簽訂;
4、負責定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;
5、負責定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺,并定期查看業(yè)績完成進度;
6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進行指導業(yè)務;
7、負責跟進所轄片區(qū)的回款;
8、負責定期考核所轄團隊的業(yè)績;
9、負責團隊會議、合作商會議;
10、負責所轄片區(qū)的客情維護;
11、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有較高的市場敏銳性;
2、具有一定的戰(zhàn)略意識;
3、具有良好的成本控制意識和預算管理能力;
4、具有豐富的'渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗;
5、具有較強的渠道運營管理能力;
6、具有較強的團隊管理與人才培養(yǎng)指導技能;
7、具有較高的談判技巧;
8、具有較強的培訓技能;
9、具有較強的分析問題解決問題的能力;
10、熟知合同法等相關法律法規(guī)。
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