市場部經(jīng)理崗位職責(zé)15篇【通用】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的市場部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的在生物質(zhì)能領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的.銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),做好營銷計(jì)劃,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、五年以上在生物質(zhì)氣化、熱解、燃燒等相關(guān)行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、大學(xué)專科以上學(xué)歷,熱能工程、環(huán)境工程、機(jī)電一體化、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、良好的語言表達(dá)溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、崗位概述

　　銀行市場部經(jīng)理是負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銀行市場戰(zhàn)略，管理市場團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)市場目標(biāo)的高級(jí)管理人員。他們需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和卓越的決策能力，同時(shí)也需要關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)市場動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。

　　二、主要職責(zé)

　　1、制定并執(zhí)行市場戰(zhàn)略：銀行市場部經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場狀況，制定詳細(xì)的市場推廣計(jì)劃，包括產(chǎn)品宣傳、品牌塑造、市場拓展等方面。同時(shí)，他們需要監(jiān)督執(zhí)行過程，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。

　　2、團(tuán)隊(duì)管理：銀行市場部經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)并管理一支高效的市場團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。他們需要確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的市場知識(shí)和，能夠有效地執(zhí)行市場任務(wù)。

　　3、實(shí)現(xiàn)市場目標(biāo)：銀行市場部經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的市場目標(biāo)，包括市場份額、客戶滿意度、品牌知名度等方面的提升。他們需要關(guān)注市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略，以應(yīng)對(duì)市場的變化和挑戰(zhàn)。

　　4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：銀行市場部經(jīng)理需要與公司內(nèi)部其他部門（如銷售、財(cái)務(wù)等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等）建立良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。

　　5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：銀行市場部經(jīng)理需要具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量的市場數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為公司的決策提供依據(jù)。他們需要定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交市場報(bào)告，包括市場分析、競爭對(duì)手分析、客戶反饋等方面的內(nèi)容。

　　6、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)：銀行市場部經(jīng)理需要具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整策略，以應(yīng)對(duì)市場的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，他們也需要持續(xù)學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興技術(shù)，以提高團(tuán)隊(duì)的競爭力。

　　三、任職要求

　　1、學(xué)歷背景：銀行市場部經(jīng)理通常需要具有本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少5年的金融行業(yè)市場工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、技能要求：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場動(dòng)態(tài)有敏銳的'洞察力，數(shù)據(jù)分析能力出色。

　　4、性格特點(diǎn)：注重細(xì)節(jié)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

　　5、其他要求：良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，廉潔自律。

　　四、崗位價(jià)值

　　作為銀行市場部經(jīng)理，您將在一個(gè)具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫簧瞎ぷ鳌Ｄ鷮⒇?fù)責(zé)制定和執(zhí)行銀行的戰(zhàn)略性市場計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著銀行業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場競爭的加劇，您將面臨越來越多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，您將不斷提升自己的市場洞察力和決策能力，為銀行的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　總之，銀行市場部經(jīng)理是一個(gè)具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫�。作為該崗位的員工，您將需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，關(guān)注細(xì)節(jié)和市場動(dòng)態(tài)，同時(shí)也要具備創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時(shí)的進(jìn)行市場分析，上報(bào)上級(jí)審批之后方可執(zhí)行;

　　2)負(fù)責(zé)市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則及員工考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等制度;

　　3)根據(jù)產(chǎn)品市場的`發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產(chǎn)品銷售價(jià)格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價(jià)格;

　　4)建立良好的客戶關(guān)系，有效的了解客戶的需求，并及時(shí)給與反饋及問題解答，建立客戶服務(wù)檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關(guān)部門反映反饋的情況;

　　5)定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競爭對(duì)手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調(diào)查報(bào)告并匯報(bào)上級(jí);

　　6)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的情況整理與公司相關(guān)的市場信息資料，組織市場推廣活動(dòng)，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運(yùn)作方案，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場公關(guān)、活動(dòng)宣傳等項(xiàng)目;

　　7)對(duì)于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);

　　8)對(duì)于公司的市場活動(dòng)編制相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算方案，監(jiān)督部門預(yù)算的執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行控制與分析，節(jié)省管理成本;

　　9)處理好部門內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的關(guān)系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調(diào)關(guān)系;

　　10)協(xié)調(diào)好公司與外界媒體、政府機(jī)關(guān)和社會(huì)機(jī)構(gòu)等等之間的關(guān)系;

　　11)定期的對(duì)產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行研究分析，并對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)相關(guān)部門;

　　12)根據(jù)要求準(zhǔn)確的編制各種報(bào)表，并確保準(zhǔn)確性及完整性;

　　13)不斷吸收更多的行業(yè)知識(shí)努力提升自身素質(zhì)，完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1．對(duì)進(jìn)港、出港業(yè)務(wù)管理工作；

　　2．負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

　　3．負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月物流量和預(yù)算的計(jì)劃工作；

　　4．對(duì)物流量管理辦法的研究和改進(jìn)；

　　5．市場價(jià)格及市場進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；

　　6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

　　7．物流量業(yè)績的`統(tǒng)計(jì)與分析；

　　8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　9、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

　　10、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

　　11、積極與中遠(yuǎn)江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進(jìn)出港的進(jìn)度。

　　12、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。

　　13．定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論；

　　14．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

　　15、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。

　　16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對(duì)外公共關(guān)系。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)西安商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司政企合作項(xiàng)目,獵取單身***資源;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓及維護(hù)西安本地企事業(yè)單位客戶資源;

　　3、熟悉線下聯(lián)誼活動(dòng)完整流程,

　　任職資格:

　　1、有西安本地政府企事業(yè)單位資源優(yōu)先;

　　2、有團(tuán)隊(duì)管理和跨部門對(duì)接經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、有責(zé)任心,目標(biāo)感,極強(qiáng)的執(zhí)行力,有事業(yè)心;

　　4、有愛心,愿為單身人士付出,解決真正有需求尋緣人士的擇偶事宜;

　　5、形象氣質(zhì)佳。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、建立市場調(diào)研，營銷信息收集、處理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度營銷目標(biāo)計(jì)劃;

　　3、策劃/制定及組織與實(shí)施市場推廣和公關(guān)與促銷活動(dòng)等;

　　4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類管理;

　　5、組織相關(guān)部門進(jìn)行合同交底，項(xiàng)目協(xié)調(diào)與督促實(shí)施;

　　6、組織每周﹑每月銷售例會(huì)，總結(jié)銷售與目標(biāo)達(dá)成情況;

　　7、制定銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;

　　8、上級(jí)安排的其它工作。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、策劃市場調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場情報(bào)，作為擬訂商品售價(jià)政策、行銷計(jì)劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。

　　2、配合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，擬訂廣告及其他銷售促進(jìn)活動(dòng)的計(jì)劃，以促進(jìn)銷售及提高公司的知名度。

　　3、辦理有關(guān)銷售的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。

　　4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵(lì)營業(yè)人員努力達(dá)成其銷售目標(biāo)。

　　5、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行。

　　6、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，提出營業(yè)人員教育訓(xùn)練的計(jì)劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。

　　7、支援各分公司有關(guān)營業(yè)事項(xiàng)及處理營業(yè)部間照會(huì)問題。

　　8、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)與工作計(jì)劃。

　　9、根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,編制本單位的年度預(yù)算, 并加以控制。

　　10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實(shí)其內(nèi)容，提高其水準(zhǔn)，以達(dá)發(fā)刊的目的。

　　11、辦理信用調(diào)查，以保公司賬款的安全。

　　12、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊(cè)等的'采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

　　13、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。

　　14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合。

　　15、與人事單位配合，有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。

　　16、依員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并 力求處理公平合理。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1．負(fù)責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和加盟商招商工作；

　　2.對(duì)加盟商進(jìn)行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對(duì)加盟商進(jìn)行指導(dǎo)和建議；

　　3.對(duì)連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

　　4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，完成本地區(qū)招商任務(wù)目標(biāo)；

　　6．對(duì)已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評(píng)定。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件營銷活動(dòng)，有效提升產(chǎn)品品牌性和知名度；

　　2、制定活動(dòng)音樂會(huì)、大師班、專題等活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)策劃，活動(dòng)定位、及企業(yè)文化推廣方案；

　　3、根據(jù)銷售計(jì)劃，季節(jié)和營銷熱點(diǎn)設(shè)計(jì)和規(guī)劃營銷活動(dòng)方案：策劃各類主題促銷活動(dòng)（節(jié)假日、類目銷售、周年慶），包括內(nèi)容創(chuàng)意、促銷手段選擇、賣點(diǎn)提煉、活動(dòng)頁面設(shè)計(jì)等；

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的`統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行落地，與其他等部門有效溝通和協(xié)作，達(dá)成活動(dòng)最優(yōu)目的；

　　5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r，提出書面報(bào)告及針對(duì)性意見。

　　6、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，有針對(duì)性的策劃營銷活動(dòng)，提高銷售產(chǎn)出。

　　7、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　1)對(duì)所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負(fù)責(zé);

　　2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動(dòng)，制定大區(qū)的年度市場計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí);

　　3)建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計(jì)劃;

　　4)負(fù)責(zé)零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、管理終端品;

　　5)對(duì)大區(qū)市場年度預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格管理及使用控制;

　　6)負(fù)責(zé)大區(qū)市場部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和辦事處企劃的管理;

　　7)根據(jù)總部的`招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購及日常管理;

　　8)市場信息及競品信息的收集分析。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1.負(fù)責(zé)本地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理；

　　2.對(duì)加盟商進(jìn)行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對(duì)加盟商建店進(jìn)行指導(dǎo)和建議；

　　3.對(duì)連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；

　　4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定部門加盟招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　5.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)，提高招商技巧和工作積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù)。

　　6．對(duì)已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評(píng)定。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)12

　�、僦贫ê屯晟坪檬袌霾块T的各項(xiàng)基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　　②對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行招錄面試，在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考核，并如實(shí)上報(bào)給公司，對(duì)員工的薪資透明細(xì)化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　�、蹖�(duì)贛州市所有樓盤篩選式的攻關(guān)，對(duì)樓盤第一手資料的掌握。

　�、軐�(duì)正式入職的'員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營銷的各種渠道及技巧。

　�、輩f(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)市場部人員團(tuán)結(jié)合作，適時(shí)提高員工工作積極性，對(duì)市場部工作做好日?qǐng)?bào)表，

　�、夼c董事會(huì)，設(shè)計(jì)部商議對(duì)樓盤進(jìn)行駐點(diǎn)，以展銷會(huì)，家裝說明會(huì)或者投注廣告。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時(shí)的進(jìn)行市場分析，上報(bào)上級(jí)審批之后方可執(zhí)行;

　　2)負(fù)責(zé)市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則及員工考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等制度;

　　3)根據(jù)產(chǎn)品市場的發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產(chǎn)品銷售價(jià)格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價(jià)格;

　　4)建立良好的客戶關(guān)系，有效的了解客戶的需求，并及時(shí)給與反饋及問題解答，建立客戶服務(wù)檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關(guān)部門反映反饋的`情況;

　　5)定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競爭對(duì)手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調(diào)查報(bào)告并匯報(bào)上級(jí); 6)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的情況整理與公司相關(guān)的市場信息資料，組織市場推廣活動(dòng)，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運(yùn)作方案，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場公關(guān)、活動(dòng)宣傳等項(xiàng)目;

　　7)對(duì)于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);

　　8)對(duì)于公司的市場活動(dòng)編制相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算方案，監(jiān)督部門預(yù)算的執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行控制與分析，節(jié)省管理成本;

　　9)處理好部門內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的關(guān)系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調(diào)關(guān)系;

　　10)協(xié)調(diào)好公司與外界媒體、政府機(jī)關(guān)和社會(huì)機(jī)構(gòu)等等之間的關(guān)系; 11)定期的對(duì)產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行研究分析，并對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)相關(guān)部門;

　　12)根據(jù)要求準(zhǔn)確的編制各種報(bào)表，并確保準(zhǔn)確性及完整性; 13)不斷吸收更多的行業(yè)知識(shí)努力提升自身素質(zhì)，完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　主要職責(zé)：

　　1.維護(hù)老客戶。

　　2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度銷售任務(wù)。

　　3.銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；

　　4.提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴事件。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度計(jì)劃，制定并實(shí)施全渠道市場推廣策略，及商務(wù)合作資源開發(fā)，提高品牌形象；

　　2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、市場戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等；

　　3、制定市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；

　　4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　5、建立、完善市場部門工作流程以及制度規(guī)范；

　　6、撰寫發(fā)言稿，代表公司對(duì)外發(fā)言，提高公司品牌形象；

　　7、參與公司企業(yè)文化的建立和完善，并管理市場團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體和渠道的廣告投放，有豐富的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源；

　　9、負(fù)責(zé)公司品牌介紹、宣傳、傳播、公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。

　　任職要求：

　　1、32-45歲之間，性別不限，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼鐵電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有實(shí)際互聯(lián)網(wǎng)策劃運(yùn)營成功案例；

　　3、具備密切的媒體、政府合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力；

　　4、優(yōu)秀的市場策劃及研究判斷能力，市場信息的準(zhǔn)確把握及快速反應(yīng)能力；

　　5、口才佳，具有豐富的大會(huì)演講經(jīng)歷，具備出色的現(xiàn)場把控能力；

　　6、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力；

　　7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及文案功底，熟練操作office辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄��；

　　2、年齡45歲以下；

　　3、具有規(guī)劃市場營銷平臺(tái)能力，對(duì)裝飾市場分析及布局能力；

　　4、有良好的語言表達(dá)與溝通能力；

　　5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌全公司項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營能力；

　　6、制定市場開發(fā)方針和計(jì)劃，并做好各分公司市場開發(fā)計(jì)劃分解落實(shí)工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有5年以上大型金融公司市場管理經(jīng)驗(yàn)，具有融資租賃、保理、基金相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

　　3、具備總體規(guī)劃能力，有良好的的溝通和公關(guān)能力，能承受較大的.工作壓力；

　　4、具有較強(qiáng)的市場敏感度和觀察力，分析問題和解決問題能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；

　　5、具備可以獨(dú)立組建市場團(tuán)隊(duì)的能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并根據(jù)各項(xiàng)目組實(shí)際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　2、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　3、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　4、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

　　5、分配部門的工作任務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督并落實(shí)各業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，指導(dǎo)部門完成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；

　　6、進(jìn)行資源整合，主動(dòng)挖掘市場需求，尋找行業(yè)客戶資源，拓展行業(yè)客戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

市場部經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作;

　　負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;

　　負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作;

　　對(duì)銷售管理辦法的`研究和改進(jìn);

　　產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析;

　　對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);

　　銷售成績的統(tǒng)計(jì)與分析;

　　對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;

　　負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì);

　　定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論;

　　半年一次銷售情況的評(píng)價(jià);

　　有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

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