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公共關(guān)系理論與實(shí)務(wù)教案補(bǔ)充
面試在周五全天進(jìn)行,每人須抽一道理論題(以課堂講授內(nèi)容為主),其它為實(shí)務(wù)題。八、公共關(guān)系人員
定義
公共關(guān)系人員是從事公共關(guān)系工作的職業(yè)人員的普遍稱呼。
⒈塑造形象的意識(shí)
塑造形象的意識(shí)是公共關(guān)系意識(shí)的核心。塑造組織的良好形象是公共關(guān)系工作的重要內(nèi)容之一。
如何塑造形象?
塑造個(gè)人形象,內(nèi)在形象、外在形象。
⒉服務(wù)公眾的意識(shí)
公眾至上。滿足公眾利益、贏得公眾信任、恰當(dāng)處理與公眾的關(guān)系。
⒊真誠(chéng)互惠的意識(shí)
利益是雙向的。單項(xiàng)的利益不能長(zhǎng)久。交往、交換意識(shí)。
⒋傳播溝通的意識(shí)
強(qiáng)烈的表達(dá)意識(shí),強(qiáng)烈的傾聽意識(shí)。講究方法。
⒌創(chuàng)新審美的意識(shí)
人們的審美疲勞。人們對(duì)新奇的渴望。
⒍立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)
真誠(chéng)、信任、互惠的公關(guān)關(guān)系的建立是一個(gè)長(zhǎng)期過程。
㈡公關(guān)人員的心理
心理是指人的頭腦反映客觀現(xiàn)實(shí)的過程,如感覺、知覺、思維、情緒等人的思想、感情等內(nèi)心活動(dòng)。公共關(guān)系人員應(yīng)該在實(shí)踐中培養(yǎng)以下幾方面的心理素質(zhì):
⒈自信的心理
它是公關(guān)成功的關(guān)鍵
⒉熱情的心理。
所謂熱情是指對(duì)人、對(duì)事具有熱烈的感情。
怎樣培養(yǎng)熱情心理呢?
⑴需要責(zé)任感和事業(yè)心
⑵公關(guān)需要積極樂觀的生活態(tài)度
⑶需要培養(yǎng)不計(jì)較個(gè)人得失的奉獻(xiàn)精神。
⒊開放的心理。
⑴需要不斷創(chuàng)新求異,與時(shí)俱進(jìn)
⑵需要有開放的心理,中庸平和
⑶積極學(xué)習(xí),用理論指導(dǎo)實(shí)踐。
㈢公關(guān)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)
⒈公關(guān)關(guān)系基本理論知識(shí)
公共關(guān)系的基本理論知識(shí)主要包括:公共關(guān)系及其相近、相關(guān)的概念,公共關(guān)系的研究對(duì)象、學(xué)科體系,公共關(guān)系興起、發(fā)展的歷史,公共關(guān)系的重要職能,原則,主體、客體和中介等。
⒉公關(guān)主要實(shí)務(wù)知識(shí)包括:
⑴公共關(guān)系的程序,即調(diào)查、策劃、實(shí)施以及活動(dòng)效果評(píng)估
⑵公共關(guān)系的專題活動(dòng)技能,即開幕、贊助、展覽、參觀、宴請(qǐng)、聯(lián)誼、招待等
⑶與公共關(guān)系實(shí)踐密切相關(guān)的知識(shí),即寫作知識(shí)、語言知識(shí)、談判演講等知識(shí)
⑷專門性的實(shí)際操作知識(shí),即攝影、編輯、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、駕駛等。
⒊相關(guān)的學(xué)科和行業(yè)知識(shí)(文化基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))
㈣公關(guān)人員的能力結(jié)構(gòu)
我國(guó)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部在1999年5月正式出版的部頒《國(guó)家職業(yè)分類大典》中,對(duì)公共關(guān)系職業(yè)工作進(jìn)行了如下描述:
1、制定組織的公眾傳播計(jì)劃,編輯、制作和發(fā)行組織的各種宣傳材料,負(fù)責(zé)組織新聞發(fā)布、形象傳播工作;
2、監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析組織的公眾信息,向組織的領(lǐng)導(dǎo)人提供管理咨詢建議;
3、制定組織和產(chǎn)品的形象管理計(jì)劃,策劃和實(shí)施各種專題性公眾活動(dòng)并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估;
4、溝通和協(xié)調(diào)組織與內(nèi)外公眾的關(guān)系,參入處理組織的公眾咨詢、投訴和上訪接待事務(wù)
5、協(xié)助組織發(fā)現(xiàn)、處理并監(jiān)控其與公眾的矛盾、問題和突發(fā)事件;
6、對(duì)組織的其他有關(guān)人員進(jìn)行上述工作的專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)
⒈創(chuàng)新能力
⒉表達(dá)能力
包括有聲語言,書面語言、體態(tài)語言、輔助語言和標(biāo)志語言等各種表達(dá)意思、情感、期望、接受的語言。
⒊協(xié)調(diào)能力
善于處理矛盾、整合資源。
⒋組織能力
組織能力主要體現(xiàn)在:
⑴預(yù)先制定計(jì)劃,有條不紊;
⑵考慮問題周密,安排工作全面
⑶審時(shí)度勢(shì)控制,隨機(jī)應(yīng)變
⒌應(yīng)變能力
以不變應(yīng)萬變的解決問題能力是能力結(jié)構(gòu)中不可缺少的重要因素
⒍能力的培養(yǎng)
能力的培養(yǎng)應(yīng)遵循以下原則:
①服務(wù)原則
②動(dòng)態(tài)原則
③特長(zhǎng)原則
④創(chuàng)新原則
⑤層次原則
能力的獲取和增強(qiáng)能力可以采用以下方法:
①積累知識(shí)、循序漸進(jìn)
②勤奮實(shí)踐、貴在堅(jiān)持
③正視現(xiàn)實(shí)、超越自我
④培養(yǎng)愛好、發(fā)展興趣
㈤公關(guān)人員的職業(yè)原則
⒈職業(yè)原則
⑴《國(guó)際公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》
國(guó)際公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》由國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)員、法國(guó)的盧亞恩.馬特拉特起草,于1965年5月12日在雅典召開的國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)全體大會(huì)上通過,所以又稱《雅典準(zhǔn)則》。1968年4月17日德黑蘭全體大會(huì)對(duì)該文件進(jìn)行了修改。
《國(guó)際公共關(guān)系道德準(zhǔn)則》共有如下條款:
應(yīng)該努力做到1、為建設(shè)應(yīng)有的道德、文化條件,保證人類可以享受《聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言》所規(guī)定的諸種不可剝奪的權(quán)利作貢獻(xiàn)。2、建立各種傳播網(wǎng)絡(luò)與渠道以促進(jìn)基本信息自由流通,使社會(huì)的每一個(gè)成員都有被告知感,從而產(chǎn)生歸屬感、責(zé)任感與社會(huì)合一感。3、牢記由于職業(yè)與公眾的密切關(guān)系,個(gè)人的行為-即使是私人方面的-也會(huì)對(duì)事業(yè)的聲譽(yù)產(chǎn)生影響。4、在自己的職業(yè)活動(dòng)中尊重《聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言》的道德原則與規(guī)定。
5、尊重并維護(hù)人類的尊嚴(yán)。確認(rèn)各人均有自己作判斷的權(quán)力。
6、促使為真正進(jìn)行思想交流所必需的道德、心理、智能條件的形成,確認(rèn)參與的各方都有申訴情況與表達(dá)意見的權(quán)力。
應(yīng)該保證做到7、在任何時(shí)候任何場(chǎng)合,自己的行為都應(yīng)贏得有關(guān)方面的信賴。8、在任何場(chǎng)合,自己均應(yīng)在行動(dòng)中表現(xiàn)出對(duì)他所服務(wù)的機(jī)構(gòu)和公眾雙方的正當(dāng)權(quán)譽(yù)的尊重。9、忠于職守,避免使用含糊可有引起誤解的語言,對(duì)目前及以往的客戶或雇主都始終忠誠(chéng)如一。
應(yīng)該避免10、因某種需要而違背真理。11、傳播沒有確鑿依據(jù)的真理。12、不參與任何冒險(xiǎn)行動(dòng)或承攬不道德、不忠實(shí)、有損于人類尊嚴(yán)與誠(chéng)實(shí)的業(yè)務(wù)。13、不使用任何操縱性方法與技術(shù)來引發(fā)對(duì)方無法以其意志控制因而也無法對(duì)之負(fù)責(zé)的潛意識(shí)動(dòng)機(jī)。
⒉《英國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)行為準(zhǔn)則》
⒊《美國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則》
⒋《中國(guó)公共關(guān)系職業(yè)道德準(zhǔn)則》
⒉職業(yè)道德
⑴敬業(yè)愛崗,忠于職責(zé)
⑵廉潔奉公,遵紀(jì)守法
⑶堅(jiān)持原則,處事公正
⑷求真務(wù)實(shí),勤奮高效
⑸顧全大局,嚴(yán)守機(jī)密
⑹維護(hù)信譽(yù),光大形象
⑺服務(wù)公眾,貢獻(xiàn)社會(huì)
⑻精研業(yè)務(wù),銳意創(chuàng)新
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