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外企面試不要輸在“應(yīng)變”上
公司性質(zhì)：美資500強(qiáng)公司
面試時(shí)間：2012年
應(yīng)聘職位：采購(gòu)主管
面試經(jīng)過(guò)：經(jīng)過(guò)了2輪電話面試，我有幸進(jìn)入到第三輪的face to face面試，
外企面試不要輸在“應(yīng)變”上
。4個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)職位，3個(gè)面試官，在面試的前一天已經(jīng)從獵頭處得知了這些信息，頓時(shí)覺(jué)得壓力山大。果然不出所料，面試這一天非常的不容易。沒(méi)有通常的自我介紹環(huán)節(jié)，面試官的小助理安排4個(gè)應(yīng)征者一起坐下，面試官發(fā)給我們每人一份6頁(yè)A4紙的全英文文檔，題目是一個(gè)小組討論，主要考試應(yīng)征者的應(yīng)變和溝通能力，50分鐘討論的時(shí)候提出自己的觀點(diǎn)然后說(shuō)服其他人接受你的觀點(diǎn)，然后逐個(gè)把自己的觀點(diǎn)講給面試官聽(tīng)，說(shuō)服面試官接受自己的觀點(diǎn)，
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《外企面試不要輸在“應(yīng)變”上》(http://m.stanzs.com)。每個(gè)人只有10分鐘的時(shí)間。
我的閱讀速度過(guò)慢所以再選取自己論點(diǎn)的時(shí)候，我選了一個(gè)還沒(méi)有來(lái)得及看的觀點(diǎn)，所以討論的時(shí)候我完全沒(méi)有辦法論證自己的觀點(diǎn)更不說(shuō)說(shuō)服其他人接受了。我是最后一個(gè)陳述自己觀點(diǎn)的，剛開(kāi)始陳述階段我還能支持，到3個(gè)面試官提問(wèn)的時(shí)候，隨著問(wèn)題越來(lái)越多我已經(jīng)完全沒(méi)有辦法自圓其說(shuō)。當(dāng)然最后的結(jié)果可想而知了，以我的完敗告終。
這可以說(shuō)是我有史以來(lái)最失敗的一次面試經(jīng)歷也是最長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)的一次，面試前我也做了相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)備，可是沒(méi)有想到在最后考試的是應(yīng)變和溝通。
后續(xù)：據(jù)說(shuō)在這一輪淘汰后會(huì)進(jìn)入到最后一輪，是考數(shù)據(jù)分析和演示，因?yàn)楫?dāng)天應(yīng)征者都被要求帶電腦去了，聽(tīng)小助理說(shuō)是會(huì)有一些數(shù)據(jù)當(dāng)場(chǎng)做分析然后PPT演示，光聽(tīng)這些我就覺(jué)得頭皮發(fā)麻了，暗自慶幸幸虧沒(méi)有到最后，不然可能死的更慘。
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