求職過程中要注意的被騙小常識

　　又要到高校畢業(yè)生求職期了，對于缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，在求職中更容易誤入各種各樣的招聘陷阱，輕則被騙財(cái)騙色騙勞力，重則被綁架拐賣;如果預(yù)先有了心理防范，仔細(xì)甄別用人單位的真假，相信再誘人的陷阱也能夠找出破綻，

求職過程中要注意的被騙小常識

。

　　1、謹(jǐn)慎對待小廣告

　　要謹(jǐn)慎對待版面很小的報(bào)紙招聘廣告，特別是那些招聘單位對他們的業(yè)務(wù)描述顯得躲躲閃閃、遮遮掩掩，你要提高警惕!因?yàn)樵S多這樣的廣告都是騙人的。

　　2、辨別職務(wù)分工

　　一些招聘單位在打出的招聘廣告或招聘海報(bào)中雖列出要招聘的多種職位，其實(shí)這些職位都是做業(yè)務(wù)的，甚至是沒有底薪的業(yè)務(wù)，

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《求職過程中要注意的被騙小常識》(http://m.stanzs.com)。辨別方法是：這些單位對所招聘的職位要求都很簡單、都很籠統(tǒng)，似乎很多人都適合。

　　3、當(dāng)心人才市無業(yè)者

　　不要理睬那些游蕩在人才市場內(nèi)外主動(dòng)與你搭話的人。

　　4、不要繳納應(yīng)聘費(fèi)

　　在應(yīng)聘過程中，拒絕交納任何由招聘單位收取的費(fèi)用。

　　5、對熱心者保持冷靜

　　如果你發(fā)現(xiàn)招聘單位幾乎對每一位應(yīng)聘者都是異常熱情、異常興奮，你千萬要小心。

　　6、避免單獨(dú)應(yīng)試 ，尤其是女生要避免到私人場所去面試。

　　7、當(dāng)心成為槍手

　　如果招聘單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗(yàn)?zāi)愕乃�平，也許他們對你寫的材料本身更感興趣。所以，即使寫，也不能太長。

　　8、先弄清待遇水平

　　正式入職之前，一定要把薪酬待遇談清楚，否則入職以后你就被動(dòng)了。

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