薪資談判的10個(gè)小技巧

你終于得到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)是一件美妙的事情，

薪資談判的10個(gè)小技巧

。如果你已經(jīng)失業(yè)了一段時(shí)間，你會(huì)迫切地想要欣然接受這個(gè)機(jī)會(huì)并立刻開始工作。這是可以理解的，并且，當(dāng)然，如果是一個(gè)公平的工作機(jī)會(huì)的話，這確實(shí)不是一個(gè)壞主意。但是，對(duì)于大多數(shù)的工作來說，這個(gè)工作機(jī)會(huì)或許只是"你想要掙多少錢"的問題，是時(shí)候進(jìn)行可怕的薪金談判了。
　　1、坦率地談判（Open negotiations）
　　2、你應(yīng)該設(shè)置一個(gè)底線（You should set the anchor）
　　3、以高金額開場（Start high）
　　4、開一個(gè)玩笑（Make a joke）
　　5、對(duì)抗（Compete）
　　6、合作（Collaborate）
　　7、雙贏的感覺更好，但獲得的少（Win-win feels better， but nets less）
　　8、避免妥協(xié)和讓步（Avoid compromise and accommodation）
　　9、忘記性別刻板印象（Forget gender stereotypes）
　　10、大膽（Bebold）
　　這其中有些與你過去所聽說的完全不同。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，誰第一個(gè)講出來，誰就輸了。但他們說研究表明如果你先提出來那你就更有可能獲得成功，

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《薪資談判的10個(gè)小技巧》(http://m.stanzs.com)。這條建議不僅適用于最初的工作機(jī)會(huì)，而且還在你尋求獲得升職時(shí)也同樣重要。沒有人會(huì)像你自己那樣關(guān)心你的職業(yè)生涯，所以有時(shí)（經(jīng)常�。┠阈枰�成為第一個(gè)發(fā)言并說"嘿，我想升職！"的人。
　　在這個(gè)清單上發(fā)現(xiàn)開玩笑這個(gè)項(xiàng)目也是令人驚訝的，因?yàn)殄X是如此嚴(yán)肅的一件事，不過它確實(shí)是有道理的。金錢是嚴(yán)肅的，每個(gè)人都對(duì)于談?wù)撍�而感到不舒服（這是文化揚(yáng)起了它丑惡的嘴臉的另一個(gè)實(shí)例），所以，如果你可以在其中注入一些幽默，那就會(huì)讓房間里的緊張感消散并讓談判變得更容易。
　　一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)是，你必須要留心照料你自己。招聘經(jīng)理和招聘人員在留心照料他們自己和公司。并且，請(qǐng)記住，薪金談判也包括福利。如果對(duì)你來說彈性的工作時(shí)間或遠(yuǎn)程辦公比薪水更有價(jià)值，那在進(jìn)行薪金談判時(shí)也是時(shí)候談?wù)撘幌逻h(yuǎn)程辦公了。不要在進(jìn)行了薪水的談判之后再說："順便說一句，我還想在周二和周四的時(shí)候在家辦公。"
　　"避免妥協(xié)和讓步"的意見似乎是與現(xiàn)實(shí)情況背道而馳的。如果招聘經(jīng)理對(duì)于該職位有一個(gè)固定的每年7萬5千美元的薪金預(yù)算而你堅(jiān)持說不會(huì)接受任何低于8萬美元的年薪的話，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你最后只能獲得一次握手和一句"非常感謝你，但我們會(huì)選擇我們的第二候選人".這并不是說，如果你要求更多……

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