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《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》讀后感
近期,讀完德魯克的《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》一書,
《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》讀后感
。我曾經(jīng)看過不少有關(guān)創(chuàng)新方面的書籍,此書一覽,其它的書基本上就不必再看了。經(jīng)典的價值就在于此。
此書的邏輯十分清晰。德魯克先詳細(xì)介紹了創(chuàng)新機(jī)遇的七個來源,包括三個內(nèi)部來源,四個外部來源;然后,德魯克闡述了在新企業(yè)、服務(wù)機(jī)構(gòu)及現(xiàn)存企業(yè)中,如何實踐企業(yè)家精神,也就是如何構(gòu)建良好的創(chuàng)新管理機(jī)制;最后,德魯克為我們指導(dǎo)了實施創(chuàng)新的戰(zhàn)略方法,如孤注一擲,攻其軟肋等。
創(chuàng)新一詞,遍地開花。什么人都在說,我們要創(chuàng)新,但是,究竟什么是創(chuàng)新呢?恐怕一時半會多數(shù)人無法出口。
創(chuàng)新無疑意味著變化,但又不等同于變化。只有這個變化,在同等資源、同等條件下,產(chǎn)生更多的利益,也即,同樣的投入,更多的產(chǎn)出,
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《《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》讀后感》(http://m.stanzs.com)。唯其如此,變化才能稱為創(chuàng)新。對于創(chuàng)新,還有經(jīng)常犯的錯誤,就是把創(chuàng)新單純理解為高科技創(chuàng)新。在此書中,德魯克把創(chuàng)新清晰地定義為七個來源,三個內(nèi)部來源:意外事件、不協(xié)調(diào)的事件及程序需要;四個外部來源:產(chǎn)業(yè)和市場結(jié)構(gòu)、人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)、認(rèn)知的變化及新知識(也即高科技)?梢姡呖萍贾皇莿(chuàng)新中的一種。德魯克的理解,創(chuàng)新是一個經(jīng)濟(jì)或社會名詞,而非科技名詞。內(nèi)部創(chuàng)新比外部創(chuàng)新風(fēng)險低、成功率高,高科技創(chuàng)新在所有創(chuàng)新中風(fēng)險最高、成功率最低,主要原因在于高科技的接受時間比較長、需要形成配套產(chǎn)業(yè),當(dāng)然,如果成功了,高科技創(chuàng)新帶來的心理成就感最大,企業(yè)也會占據(jù)行業(yè)的龍頭地位。
關(guān)于此書,總結(jié)成幾句話。
其一,擁抱變化?蓮亩䝼方面來理解。一、變化無所不在,
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