職場相處的十大原則

　　原則1：以誠相待，

職場相處的十大原則

。但不是把什么都一股腦倒出去，把心交出去。像直腸子的鴨子，吃完就拉出去。

　　這樣不可取。

　　原則2：嚴于律己，寬以待人。正確理解和看待他人的不足和缺點。不要輕易給指出來。第一，這不是你的義務;第二，難道在職場中，別人變得至善完美，對你真的是一個福音——對你有好處嗎?

　　原則3：在工作時間談工作。單位上的事，在單位解決。

　　需知八小時之外，屬于每個人自由支配的時間，自己的空間。私人花園，閑人免入。

　　——這一點對自己，對他人，都適用。

　　原則4：能夠明天完成的工作，不要今天完成。道理不言自明。

　　原則5：沉默是金。病從口出。因此，少說多做，沒有人會認為你是啞巴，但要學會注意去傾聽，而不是一個呆鵝。

　　守口如瓶的人值得信賴。

　　來說是非者，便是是非人。

　　謠言止于智者。

　　被他人忽視，比被戒備要好。關鍵時刻，作為一匹黑馬，脫穎而出，展露鋒芒。“尋常看不見，偶爾露真容。”

　　原則6：保持頭腦清醒，冷靜，

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《職場相處的十大原則》(http://m.stanzs.com)。沖動是魔鬼。不要輕易與別人交流信息——因為他可能泄露信息源。提防別有用心的人——如果能力平平，又不甘平淡，那么，打小報告就是邀寵的絕佳一個機會。

　　原則7：不臧否人物，只論事，不談人。不卷入人際關系的漩渦之中，你就會輕松自如。不傳播道聽途說有關單位的人或事，所謂的小道消息，尤其是領導者。

　　原則8：別人不快樂，或許是因為家庭原因，或許來自于生理，或者因為其他——其他人或事，抑郁癥，與你無關——不必為此承受壓力。

　　以免代人受過。你不是造物主。

　　原則9：相信人性善。但切忌熱情過度，自輕自賤，主動替他人籌劃直接工作之外的事，非但贏得不到他人的信任和尊重，相反，極有可能招來埋怨，或者輕視。何必自取其辱。

　　人心難測，不好捉摸，大多交不透。這也是事實。

　　原則10：人生就是一個不斷自我修正的過程。寧靜致遠，淡泊明志。不分析別人心理。

　　做一個大智若愚者，內(nèi)心充實是快樂的。

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