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中金公司面試經(jīng)驗(yàn)
中金公司的招聘過程：
中金公司的招聘過程比較煩瑣，持續(xù)時(shí)間也非常長，從9月20日開始投遞簡歷到12月底發(fā)OFFER，將近3個(gè)月的時(shí)間，
中金公司面試經(jīng)驗(yàn)
。招聘過程可以分成5大關(guān)8小關(guān)，分別是簡歷篩選，PRE-TALK，筆試，一面(2關(guān))和二面(3關(guān))。今年中金公司有3個(gè)部門招聘，分別是投資銀行部，資產(chǎn)管理部和財(cái)務(wù)部。據(jù)人力部門說今年大概有1萬多人投遞簡歷，如果不提前關(guān)閉簡歷投遞的話會(huì)超過2萬人，最后投資銀行部招收了11人，資產(chǎn)管理部好像5人(聽說都是研究生)，財(cái)務(wù)部1人。我的應(yīng)聘過程：
第一關(guān)：簡歷投遞
我是9月26日向中金公司投遞的簡歷。據(jù)中金公司人力資源的人說在中國只有清華北大是他們招聘的目標(biāo)院校(目標(biāo)院校非常重要，在同等條件下肯定選目標(biāo)院校的應(yīng)聘者而不選其他院校的)，因此他們只在清華召開了宣講會(huì)。我是從清華北大的BBS上得到的消息，說實(shí)話當(dāng)時(shí)根本不知道這個(gè)公司是做什么的，只是抱著試試看的心態(tài)投遞的簡歷。簡歷的投遞完全是在中金公司的網(wǎng)頁上進(jìn)行，無數(shù)的表格和問題非常煩瑣，而且要中英文各一份。比較麻煩的是開放性問題，今年的題目是：
1、Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.
We are particularly interested in:
· What the objective was?
· Why it was important to you?
· How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order todo so?
2、Why are you interested in investment banking?
3、Personal Statement：
Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry?
每個(gè)題目大概150字左右吧，時(shí)間太長記不大清楚了，也是中英文各寫一遍。其他就是一些簡歷上的基本問題，有些可以從簡歷上直接粘貼到中金的表格中。這個(gè)在線的簡歷填寫非常重要，因?yàn)榇蟛糠秩硕际窃诤啔v這淘汰的。很多人懶的寫那么多開放問題或者錯(cuò)過了提交的期限，使他們失去了機(jī)會(huì)。填寫的內(nèi)容也會(huì)淘汰不少人，1萬多投遞者只選了450人參加下一輪的PRE-TALK(據(jù)說本科150人，研究生300人)，
資料共享平臺(tái)
《中金公司面試經(jīng)驗(yàn)》(http://m.stanzs.com)。非全國重點(diǎn)院校和沒有國際級(jí)公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者基本沒有希望，簡歷填寫和開放問題回答中有語句不通順或語法拼寫錯(cuò)誤等好像也不行。我們學(xué)校雖然是重點(diǎn)院校，但通過簡歷篩選這關(guān)進(jìn)入PRE-TALK的本科生也就3人，研究生也有幾人，但同樣不多。總之寫好在線簡歷是應(yīng)聘中金公司的第一步也是很重要的一步，不僅要保證能進(jìn)入下一輪，而且根據(jù)以后的面試我看到所有面試官拿的資料就是應(yīng)聘者填寫的在線簡歷，他們會(huì)根據(jù)簡歷發(fā)問。第二關(guān)：PRE-TALK(也可以稱作GROUP INTERVIEW)
我感覺這個(gè)PRE-TALK就是在正式甄選前對(duì)所有應(yīng)聘者的一個(gè)簡單了解，當(dāng)然這關(guān)也是會(huì)刷人的。我是11月10日去清華大學(xué)參加的這個(gè)PRE-TALK(距離投遞簡歷1個(gè)多月，中金公司對(duì)簡歷的篩選還是比較嚴(yán)格的：P)。PRE-TALK是以小組的形式，一個(gè)小組大概10到12人，本科和研究生分開，討論的題目也不同。我們小組10人，情況大概是：清華4人(金融3人，同班。會(huì)計(jì)1人)，北大2人(其中一人是香港的交換生，英語口語超級(jí)好)，經(jīng)貿(mào)1人(本人……)，人大2人，還有一個(gè)是KPMG的在職(清華畢業(yè)2年，真不知道為什么有在職的跟我們應(yīng)屆的一起競爭!)。面試官是一個(gè)海歸高級(jí)經(jīng)理，一個(gè)北大碩士經(jīng)理，還有一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人。
所有的人坐在一個(gè)教室里，開始就是自我介紹，要求用英文，3分鐘。我們這組比較BT，面試官會(huì)在每個(gè)人做介紹的時(shí)候隨時(shí)打斷并提出問題(聽說有的組用中文，而且基本不提什么問題，就跟聊天似的)。問題中我印象比較深的有：在2人介紹完自己后讓另一個(gè)人評(píng)價(jià)一下他們的介紹，并挑選誰能進(jìn)入下一輪……或者讓聽者根據(jù)前一個(gè)人的介紹就他提到的其中一點(diǎn)進(jìn)行發(fā)問等等。我被問到的問題比較專業(yè)，因?yàn)槲沂菍W(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的，所以被提問到國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有什么區(qū)別，并舉出2個(gè)實(shí)例為在場的非會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)解釋。我覺得自己回答的還不錯(cuò)，不過他們還讓在場其他學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)的也回答這個(gè)問題，自然那位在KPMG工作的師兄回答的最好。在所有人做完介紹后，就是給一個(gè)題目進(jìn)行小組討論。我們組的題目是：你認(rèn)為在中國大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)娛樂是利大于弊還是弊大于利?5分鐘準(zhǔn)備，每人3分鐘闡述觀點(diǎn)，用中文，自由發(fā)言。討論進(jìn)行了大概1個(gè)小時(shí)，面試官拿著每位應(yīng)聘者的資料并在這個(gè)過程中給每個(gè)人打分。我們這組9點(diǎn)50開始的11點(diǎn)40才完，據(jù)說超時(shí)很多……
第三關(guān)：筆試
11月17日舉行筆試，還是在清華大學(xué)，中金公司真的很喜歡清華大學(xué)。筆試在下午舉行，從2點(diǎn)到5點(diǎn)一共3個(gè)小時(shí)。參加筆試的本科大概80到100人左右，研究生大概100多吧。本科和研究生題目完全相同，就三道大題，全部都是英文的材料和問題。第一題是根據(jù)所給材料寫一篇不少于800字中文報(bào)告，題目是預(yù)測2005年美國經(jīng)濟(jì)走勢。第二題是根據(jù)所給材料分析影響聯(lián)通IPO上市的因素，用英文不少于400字。第三題是給出一家公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，讓你計(jì)算一些財(cái)務(wù)比率，并與該公司往年的數(shù)據(jù)以及整個(gè)行業(yè)的相關(guān)比率進(jìn)行比較，寫出一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告。這個(gè)忘了要求多少字了，也是用英文寫。
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