宜家面試經(jīng)驗

　　面試經(jīng)驗一：

　　20xx年9月16日的下午四點二十分，我匆匆忙忙的趕到了北站的凱萊大酒店，

宜家面試經(jīng)驗

�？�，太長時間沒關(guān)注旅游的東西了，居然把時代廣場酒店的位置記成了是凱萊酒店的位置，四點二十分才下公交車，結(jié)果又搞錯了位置，弄得我有點措手不及，心想“算了，反正心里也挺矛盾的，不確定自己是否真的想離開現(xiàn)在圈子去進入零售業(yè)的圈子，給我面試我就盡力，不讓我進就拉倒吧”。氣喘吁吁的來到了凱萊酒店，上了電梯，一摁五樓的按鈕居然不亮，結(jié)果一個同坐電梯的貌似酒店管理層人員告訴我說五樓裝修，問我去哪，我有點蒙哎，憑我超強的記憶力應(yīng)該是不會搞錯樓層的，“會議室”我說，“那是三樓”，不容我說什么，三樓已經(jīng)到了，算了，進吧，還好，下電梯看到了宜家的招聘標(biāo)識，進到了一個大會議室，開門出來一位小姐居然告訴我我應(yīng)聘的崗位在21層，暈死。又上了電梯，呵呵，電梯進的倒是蠻順利的。到了21層，右轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了一圈問了一位服務(wù)人員才找到面試的最終地點�？龋瑒偝龉�司就沒趕上最先走的那趟公交車，心里就想“完了，今天不怎么順利”，結(jié)果還真是有50%應(yīng)驗了。

　　進門讓我簽了下字，就在一旁等候，并不是我想象的座無虛席啊，算了，等吧。桌子上有宜家的宣傳冊，翻著看了幾頁，覺得是有好多便宜又好看的東西，我記得清清楚楚有一個雙人的沙發(fā)，才199，再次強調(diào)憑我超強的記憶力絕對不會記錯�？龋�超強是超強，面試時物流部主管居然問我翻看宣傳冊時，有沒有覺得讓我眼前一亮的東西時，我居然對我記憶的價格不是那么確定，暈，最終也不知道是我搞錯了還是那個主管逗我，他說宜家沒有賣199元的沙發(fā)，算了，也不去想他了。

　　給我面試的是兩個人，一個物流部主管，一個北京宜家人力資源部的。物流主管讓我做簡單的自我介紹，之后又對我的主要工作當(dāng)然還是和我最終面試的職位相關(guān)的工作內(nèi)容提了一些問題，前一些還好，覺得自己還是能夠?qū)Υ鸬倪�算讓他滿意，后來有一個問題我現(xiàn)在還覺得有點遺憾，因為我懂得那些東西，但是我沒能夠很好的表達出來(看來語言表達還真是一門功夫啊)，因為平時的工作并不涉及那些只有理論管理的東西。犯了兵家大忌，依自己的經(jīng)驗去說話，總是把自己的主觀意識放在第一位，咳，還是太嫩了啊!

　　之后是北京人力資源部的一位女士給我出問題，哇，那問題就叫一個多啊，想當(dāng)初在百盛面試肯德基見習(xí)助理時我那準(zhǔn)備的可叫一個充分，過五關(guān)斬六將都不成問題。此次我卻去的那么匆忙，根本就沒準(zhǔn)備什么，就輕裝上陣了。只記得問我“工作之后遇到的最有挫敗感的一件事，遇到的最能體現(xiàn)團隊合作的一件事”，這兩個問題我回答的好含糊啊，不是很成功。

　　總結(jié)宜家面試的總體感覺，那就是一個“見縫插針”，覺得并不是說你準(zhǔn)備的充分就能夠?qū)Υ鹑缌鳎��?dāng)然準(zhǔn)備的充分可以把最基本的面試問題回答的很好，但是最主要的還是在考察你的應(yīng)變能力以及你對工作的了解程度。我此次的面試時間一共能有至少40分鐘，這四十分鐘你的腦細胞是不停的在轉(zhuǎn)的。

　　同志們，從此時開始，做事要拐180個彎兒的去想問題，說每句話之前都要想清楚你說完這句話之后可能帶來的好的不好的結(jié)果(哇，好累啊)，都要多問自己幾個為什么。不能將自己的工作只局限在表面上，做就要做透，學(xué)就要學(xué)到位�？�，面試完之后我就感覺自己怎么那么幼稚、天真，這一點是最讓我內(nèi)心感到苦悶的。

　　成功也好，不成功也罷，內(nèi)心還是沒做好準(zhǔn)備，目前的自己有點墮落，當(dāng)年的銳氣似乎大減了不少，但是，人嘛，活著就有各自的追求。好似機會給了我不少，但是我仍然在恒浩好像很開心的工作著，郁悶。

　　都說機會是給有準(zhǔn)備的人的，我準(zhǔn)備好了嗎?你呢?

　　面試經(jīng)驗二：

　　說起宜家，我想大家都不會陌生。瑞典知名的家居企業(yè);世界500強之一;2006年《商業(yè)周刊》全球頂級品牌100強之一;中國小資們心中的第一家居品牌。還記得當(dāng)年廣州宜家開業(yè)的時候，許多深圳人開兩個小時車過去購買家居用品的情形。 由于這些原因，我對去宜家面試非常期待。

　　而在整個面試過程中，我對宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面試之前，會有個簡短的電話面試。內(nèi)容就是你個人情況的了解和幾句英文的對話。通過了，就會約第一輪面試。

　　深圳宜家，分為宜家貿(mào)易和宜家商場兩部分。公司辦事處位于深圳南山區(qū)蛇口招商大廈6樓。 約了11點-12點面試。面試人員是人事部的一位先生。一如既往的友好禮貌。不過，這次面試和我以往的面試都很不相同。這次面試完全沒有問我的任何學(xué)歷、英語水平等內(nèi)容，也沒有問過工作方面的內(nèi)容。 只是很輕松的和你聊你個人。 剛開始，我還真有點不習(xí)慣。

　　在我做了自我介紹之后，這位先生還是要我繼續(xù)談?wù)勛约骸Ｎ揖吞拱讓λ�說，我不知道談自己什么。我很少談自己，要不，我談一下我的工作他微笑著說，工作以后我們有機會談的，你就說說你平時的生活和興趣愛好什么的。我介紹了下自己平時生活和興趣愛好。 當(dāng)他聽到我周末都去從事義工服務(wù)的時候，非常感興趣。他仔細問了我有關(guān)義工服務(wù)的情況，我服務(wù)的時間，服務(wù)的具體對象，以及我的一些感受和想法等，

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　　接下來，就要求我談下自己的一些性格特點。自己的優(yōu)點，自己的缺點，用三個詞形容自己，等等。然后，就是有關(guān)你的工作喜歡與生活目標(biāo)的討論。他會問你喜歡什么樣的生活，對未來有什么計劃和想法。會問你喜歡什么樣的工作環(huán)境。最不喜歡以前工作中的什么事情。我以前沒有想過以前工作中有什么不喜歡的事情。想了半天，剛好記起第一份工作，老板半夜還打電話和我討論工作。我就如實說了，不喜歡半夜還被工作打擾，沒有私人時間。也許，其他公司面試時聽到這樣的回答會認為你工作不努力。但我看到了他的笑容。緊接著，他告訴我，宜家絕對不會這么做。

　　宜家招人不是要你們周六周日來加班的，我們希望你們在這里工作開心，每周白天認真工作，下班后就充分享受你們的生活。聽到這里，我對宜家的好感油然而生。

　　我就喜歡這種自由，人性化的公司。 人事先生介紹說，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能夠在公司工作很開心又能長期發(fā)展的人。一個小時很塊就過去了，這次面試在愉快的交談中結(jié)束了。面試官叫我稍等一會。片刻，他回來，通知我下周一過來參加第二次面試。 這應(yīng)該是我參加的最輕松的一次面試。

　　整個面試都在友好自然的交談中完成的。沒有學(xué)歷背景的詢問，沒有離職原因的詢問，沒有工作經(jīng)驗的詢問，也沒有英語水平的考核。宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實際的能力。在對二面的期待中，愉快的一周很快就過去了。 周一，我精神抖擻的來到招商大廈宜家辦事處。

　　由于有一面的良好感覺，我對二面也充滿信心。可當(dāng)我看到二面的面試官時就有點緊張了。 二面有兩位面試官：一位中國女士，部門主管，很精明能干;一位外國男士，高層管理人員，很高大帥氣。說實話，這是我面試外企經(jīng)歷中，第一次遇到的外國人員面試。

　　自然，從剛見面打招呼開始，整個面試就全部都是英語了。一恨我的英語;二恨我的應(yīng)變能力。由于英語水平本來就是不是很好，再加上有點不習(xí)慣，所以，總是在“pardon?”當(dāng)看到外國主管的笑容消失后，我就更加緊張了。

　　也就忘了隨機應(yīng)變，可以拋開英語水平，去強調(diào)自己的工作優(yōu)勢了。一邊心里在懊惱，一邊支吾著應(yīng)付。三十分鐘后，你還有其他問題嗎?我隨便問了幾個問題，面試就結(jié)束了。

　　人事先生通知我回去等消息。我想，結(jié)果應(yīng)該是可想而知的。我還得去參加一位朋友的婚禮。本來，我以為可以告訴他們一個好消息的。唉……

　　打起精神，去好好high一下吧。 既然以為沒有希望了，我也就把心思轉(zhuǎn)到新的工作機會上了。一個禮拜后，我又接到了宜家的電話。那時候，我和朋友正在逛何香凝美術(shù)館。 聽到人事先生的聲音，我很驚奇。請問您找我有什么事情呢?他說，通知我明天再過去一次面試。

　　我就坦白說，我上次面試感覺表現(xiàn)不好的，怎么還會有一次機會?他告訴我，他們覺得我很適合宜家的文化，希望可以有機會和我合作，所以，就把我推薦給了其他部門。我很感謝他給我這次機會。我希望自己可以把握住。 第三次面試是兩位女士。分別是兩個不同部門的主管。

　　她們都需要人，所以就一起面試了。 我心里暗想，之前的面試該了解的都了解了，我不足的地方都表現(xiàn)出來了。

　　那么，沒有什么可怕的了，這次難得的機會我一定要把握住。 剛開始一些基本情況的了解后，就立刻進入了具體工作的了解中。由于這個職位需要和供應(yīng)商等打交道，她們考查了許多這方面的能力。遺憾的是，我以前的工作根本就沒有這方面的內(nèi)容。而我在簡歷中也很清楚的說明了這點。但我卻忘了提醒面試官，我沒有這方面的工作經(jīng)驗。我犯了個大錯就是不懂裝懂。 當(dāng)她問我，你覺得影響供應(yīng)商不能及時交單的因素有哪些?

　　我按自己的一些猜想，說了幾個因素，都比較泛泛也不是關(guān)鍵因素。 她緊接著問，那么針對這些原因，你可以采取什么辦法去解決呢?這可是需要很實際的操作過才知道啊。我只能強撐著，很牽強的扯出了一些方法。 很明顯，我的回答讓她很不滿意。她在皺眉頭。 然后，另一位面試官問我，你覺得衡量生產(chǎn)績效可以有哪些指標(biāo)?你有什么方法可以提高生產(chǎn)績效?這又是我不大清楚的東西。

　　我都不記得自己當(dāng)時回答了些什么。 反正，面試官很不滿意我的回答。她甚至問我，你是否聽清楚了我的問題?你覺得你這些方法可以起作用嗎? 面試官如此不滿意的情況，我還是第一次遇到。我又慌了，竟然重復(fù)問到，那你的意思是?她搖頭笑了一下，也許我的問題沒有問清楚吧。 然后，問另一個面試官是否還有其他問題。

　　聽到?jīng)]有之后就轉(zhuǎn)頭問我，你對工資待遇有什么要求?我說了一下自己的要求。 你這個薪水要求是怎么得出來的?你認為是否合理呢?聽這口氣，應(yīng)該是我薪水要求高了點。我就解釋了幾點理由。 她們相互望了一下，沒有說話。然后，你還有什么問題嗎?我照來之前準(zhǔn)備的那些問題，問了幾個問題。 相互感謝，面試結(jié)束，請回家等消息。直覺告訴我，應(yīng)該是沒戲了的。一周兩周過去了，結(jié)果也是沒戲了。 難得的一次機會，離宜家如此近，卻又那么遠。

　　面試總結(jié)：

　　1.宜家的確比較注重人性化，關(guān)注員工本身。 從它面試的刷選過程就可以看出來。 它不關(guān)注你的學(xué)歷背景，不關(guān)注你的工作經(jīng)歷，不關(guān)注你的英語幾級等等，宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實際的能力。 如果你有良好的素質(zhì)和能力，即使高中畢業(yè)，你也完全可以去宜家試試，它一定會給你機會的!

　　2.面試過程中，切忌不懂裝懂。不會的部分，坦白說不會，以前工作沒有涉及到。不然，真的會死得很難看。

　　3.面試過程中，遇到新的情況，一定要懂得應(yīng)變。這個需要多參加一些面試，才能夠做到。即使我到現(xiàn)在，都不能做到。

　　4.面試過程中，英語表達不夠好，或者工作經(jīng)驗不夠的時候，請不要沮喪，坦誠自己這部分雖然不好，

　　但強調(diào)自己還有許多其他優(yōu)勢可以彌補。 面試官都喜歡看到這種臨危不亂，積極自信的態(tài)度。

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