貴港職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)考核教師實(shí)施辦法

　　為了規(guī)范我院教師教學(xué)行為，加強(qiáng)教學(xué)管理，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)工作發(fā)展，根據(jù)《貴港職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作暫行規(guī)定》的教學(xué)督導(dǎo)工作職責(zé)及第十三條規(guī)定，特制定本辦法，

貴港職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)考核教師實(shí)施辦法

　　總 則

　　一、教學(xué)督導(dǎo)考核對(duì)象為貴港職業(yè)學(xué)院在編在崗所有教師。

　　二、考核范圍為在編在崗教師本學(xué)期督導(dǎo)對(duì)其教學(xué)工作質(zhì)量與教學(xué)行為的檢查情況。

　　三、考核的內(nèi)容包括學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)的專項(xiàng)檢查、常規(guī)檢查和隨機(jī)抽查三大部分。

　　細(xì) 則

　　一、專項(xiàng)檢查

　　(一)期中教學(xué)檢查的教師教案、學(xué)生書面作業(yè)批改以及課堂教學(xué)抽檢三部分，由科研督導(dǎo)處提供結(jié)果，交由教務(wù)處進(jìn)行計(jì)分考核，計(jì)算結(jié)果不在此列范圍。

　　(二)教學(xué)文件編制抽查包括各系(部)和教師的教學(xué)工作計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)大綱、教學(xué)日歷、教案等。本項(xiàng)計(jì)分以全部完成任務(wù)得10分，系(部)有1至2份文件或教師個(gè)人有1至3份教學(xué)文件不按時(shí)完成的得8分，系(部)有3份(含3份)以上或教師有4份以上教學(xué)文件不按時(shí)完成的得5分，本系(部)所得分?jǐn)?shù)分別計(jì)入教師個(gè)人所得分?jǐn)?shù)。

　　(三)教學(xué)環(huán)節(jié)執(zhí)行情況抽查包括檢查各系(部)的教案、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、畢業(yè)論文、考試試卷編制等。本項(xiàng)計(jì)分以全部按要求完成任務(wù)得10分，系(部)有1至2個(gè)環(huán)節(jié)或教師個(gè)人有1至3個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)不按要求完成的得8分，系(部)有3個(gè)(含3個(gè))以上或教師有4個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)不按時(shí)完成的得5分，本系(部)所得分?jǐn)?shù)分別計(jì)入教師個(gè)人所得分?jǐn)?shù)。

　　二、常規(guī)檢查

　　(四)專職督導(dǎo)聽課檢查評(píng)價(jià)，在專職督導(dǎo)員填寫的所有聽課評(píng)價(jià)表中均達(dá)到85分以上的得10分，有一次評(píng)價(jià)得分為75分以下的得6分，有兩次評(píng)價(jià)得分為75分以下的得5分，介于其中的或者沒有被督導(dǎo)聽課者均得8分，

資料共享平臺(tái)

　　(五)兼職督導(dǎo)聽課檢查評(píng)價(jià)，在兼職督導(dǎo)員填寫的所有聽課評(píng)價(jià)表中均達(dá)到85分以上的得10分，有一次評(píng)價(jià)得分為75分以下的得6分，有兩次評(píng)價(jià)得分為75分以下的得5分，介于其中的或者沒有被督導(dǎo)聽課者均得8分。

　　(六)課堂教學(xué)座談會(huì)評(píng)價(jià)，分好、中、差三等。一致得到所任班級(jí)的學(xué)生代表好評(píng)的得10分，所任班級(jí)有60%的學(xué)生代表反映不好得5分，介于其中者得8分。

　　(七)學(xué)院教學(xué)信息員評(píng)價(jià)特指教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)，分好、中、差三等。一致得到所任班級(jí)學(xué)生好評(píng)的得10分，所任班級(jí)有60%的學(xué)生代表反映不好得5分，介于其中者得8分。

　　三、隨機(jī)抽查

　　(八)教學(xué)事故指學(xué)院督導(dǎo)員聽課、信息員和督導(dǎo)巡查發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)核實(shí)的遲到、早退、曠課，已請(qǐng)假的缺席者與突發(fā)特殊情況不到位者不計(jì)其中。全勤得10分;出現(xiàn)一次遲到、早退行為得9分，出現(xiàn)兩次得8分，出現(xiàn)三次得6分，三次以上得5分;出現(xiàn)一次曠課行為得8分，出現(xiàn)兩次得6分，出現(xiàn)2次以上得5分。

　　(九)課堂教學(xué)情況隨機(jī)抽檢包含教師授課計(jì)劃執(zhí)行情況、課堂教學(xué)情況和教師教案編寫情況、作業(yè)與實(shí)驗(yàn)報(bào)告布置審閱情況等。按要求完成得10分，抽查不完善者但不影響課堂教學(xué)得9分，不完善者已影響教學(xué)效果者得8分，不完善者且課堂教學(xué)出現(xiàn)誤教者得6分，不備課者隨意教授或不認(rèn)真審閱作業(yè)報(bào)告者只表示批閱過得5分。

　　附 則

　　一、以各系(部)為單位核算，目的是促進(jìn)和保證各系(部)完成該項(xiàng)任務(wù)，以各系(部)為單位檢查結(jié)果所得該項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算分別計(jì)算給教師個(gè)人。

　　二、科研督導(dǎo)處的教學(xué)督導(dǎo)考核分?jǐn)?shù)占貴港職業(yè)學(xué)院教師教學(xué)工作考核指標(biāo)體系考核總分的10%，總分為10分。獲得8.5分以上為優(yōu)秀，獲得8-8.5分為優(yōu)良，獲得7-8分為良好，獲得6-7分為及格，6分以下為不及格。

　　三、本辦法由教學(xué)督導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋。

　　四、本辦法自學(xué)院討論通過之日起實(shí)施。

【貴港職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)考核教師實(shí)施辦法】相關(guān)文章：

貴港職業(yè)學(xué)院學(xué)生質(zhì)量調(diào)研制度06-26

教師督導(dǎo)述職報(bào)告（精選25篇）03-07

不動(dòng)產(chǎn)登記條例實(shí)施辦法07-11

教學(xué)督導(dǎo)工作總結(jié)（通用10篇）11-23

教師考核個(gè)人總結(jié)09-03

考核個(gè)人總結(jié)+教師07-30

教師的師德考核評(píng)語06-12

優(yōu)秀教師考核評(píng)語08-13

教師考核個(gè)人總結(jié)范文10-05

“三重一大”決策制度實(shí)施辦法05-25