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幼兒園的教學反思制度
一
1、用研究者的眼光,對自己的教育實踐和身邊發(fā)生的教育現(xiàn)象進行審視、反思、分析、探索,每周要求寫出一篇教育筆記,使教師日常教學工作和教學研究、專業(yè)成長融為一體,形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式,
幼兒園的教學反思制度
。2、"反思"是一種習慣,在園本教研活動中更要粗竟教師的反思意識,能真正將"反思"運用于平時教學、家長工作之中,使教師收益于"反思"。
3、教師要自覺、積極的反思自己學習的教育理論及他人的經(jīng)驗,在吸納的同時,要有追問的意識,并寫出自己的心得體會,反思自己的教學實踐。
4、活動后,根據(jù)自己的課堂教育情況進行反思,寫出教學評析。在游戲活動或要及時寫出游戲反思。
二
為構造一種機制營造一種氛圍,使讀書、思索、探究成為教師的一種習慣,特制定本制度1、理論的學習使促進教師專業(yè)提高的有效保證,每位教師每學期要有計劃的安排學習1本理論書籍,每本理論書籍的學習寫出教訓心得或學習體會,定期組織教師進行交流,
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《幼兒園的教學反思制度》(http://m.stanzs.com)。2、每月的第三周為理論集中學習的時間。
3、教師在教育教學實踐中遇到的困惑問題,課隨時查找理論做為支撐,把相關案例及理論整理后可在教師教研版塊中展示出來,供大家共享。
4、每位教師每期向大家推薦一本好書活動,并說明推薦原因。
三
1、培訓活動與平時的教研活動、業(yè)務學習相結合;與青年教師的培養(yǎng)相結合;規(guī)定每單周五下午為全體教師的業(yè)務學習間。
2、內容力求做到全面、豐富、翔實。具體有知識課程的培訓、教材培訓、教科研培訓、現(xiàn)代教育技術培訓等。
3、形式力求多樣化:具體有專家講座、案例分析、反思教學、參與討論等研討形式,在培訓效果上體現(xiàn)了"新、活、實"三個字。內容新---新課程理念,新課程標準的目標、教學方式和新型的師生關系:方法活---采用專家講座、案例分析、反思教學、參與式討論等研討形式;效果實備課時到想到、教學中要做到、課后要反思到。
4、培訓教師要認真做好培訓記錄,把培訓內容與教育實踐有機結合起來,不斷內化理論,不斷調整自己的教育行為。
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