八類女性職場崗位陷阱多

　　在很多的人看來，女性朋友是生活中的弱視人群，可是盡管如此，有不少的女性朋友依舊出現(xiàn)在各種職場中，充當(dāng)著不可缺失的角色，可是也有很多年輕的女性朋友們往往會因為經(jīng)驗不足，而受到社會上的一些職位欺騙，

八類女性職場崗位陷阱多

　　女性求職者往往會因為急于找到一份工作，而因為不小心謹(jǐn)慎導(dǎo)致自己受騙，那么下面我就來介紹一下哪幾種職場崗位陷阱多吧。

　　一是“偷梁換柱”招保險代理

　　一家廣告公司招聘“儲備人員”崗位，但在面試中不斷詢問應(yīng)聘者營銷能力等情況，并介紹保險方面的業(yè)務(wù)。事實上，這家企業(yè)是代理一家保險公司招聘保險業(yè)務(wù)員，為吸引求職者而發(fā)布較為動聽的崗位名稱。對此，專家建議，求職者可在面試中多了解應(yīng)聘崗位的實際工作內(nèi)容。

　　二是借招聘程序員“順手牽羊”

　　一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”中要求求職者編寫程序，8名求職者的試題各不相同，但8段程序恰巧合成了一個項目，考試結(jié)果則是無一人被錄用。專家建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應(yīng)注意自己留存一份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入“智力陷阱”。

　　三是招聘期貨交易員“醉翁之意不在酒”

　　施某到一家公司應(yīng)聘期貨交易員，公司表示當(dāng)即錄用，并要求他付2萬元開戶操作作為培訓(xùn)，待他付費開戶后就不聞不問不予錄用，

資料共享平臺

　　四是借計件制工種“趁火打劫”

　　一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據(jù)計件數(shù)量支付報酬，在上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，工人提出加薪，但企業(yè)解釋稱“最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于計件工”。專家提醒，員工可對勞動定額標(biāo)準(zhǔn)過高的企業(yè)向勞動部門投訴。

　　五是以“見習(xí)崗位”為名“渾水摸魚”

　　一家公司招聘網(wǎng)絡(luò)管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂“見習(xí)協(xié)議”，每月僅支付504元的“見習(xí)補貼”。專家指出，發(fā)布見習(xí)崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習(xí)基地資質(zhì)，否則不得發(fā)布所謂的見習(xí)崗位。

　　六是以“考試需買復(fù)習(xí)資料”為名，實則變相售賣產(chǎn)品

　　一家公司要求應(yīng)聘者支付250元購買“公司資料光盤”，背熟后參加考試，考試合格方可錄用。勞動者辛苦復(fù)習(xí)之后，卻發(fā)現(xiàn)考試與光盤中資料毫無關(guān)系，白白花錢。

　　七是要求“上崗前先繳費培訓(xùn)”

　　一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應(yīng)聘者先到某某職校付費參加培訓(xùn)，考核后合格方可錄用，但培訓(xùn)結(jié)束后卻告知條件不符、崗位已滿，不予錄用。

　　八是“無中生有”騙取匯款

　　一家公司通過電子郵件欺騙上網(wǎng)求職者，告知“聘用你為經(jīng)理助理”，月薪5000元，同時稱“公司在外地，希望匯款200元至公司賬號，表示應(yīng)聘誠意”。求職者匯款后就再也聯(lián)系不上這家公司。

　　女性朋友們因為身體和心理方面的原因，導(dǎo)致在很多的方面都始終不能夠獨當(dāng)一面，因此希望女性朋友們在求職的時候，一定要擦亮自己的眼睛，多精明一些，不要被以上的崗位所欺騙，不然會導(dǎo)致我們終生的遺憾。

【八類女性職場崗位陷阱多】相關(guān)文章：

暑期應(yīng)聘“陷阱”多06-08

招聘“陷阱”多求職當(dāng)警惕09-28

給女性職場的建議10-10

職場新丁小心人脈陷阱09-02

關(guān)于職場女性著裝09-23

職場女性勵志故事08-10

女性職場勵志名言精選07-20

職場女性的著裝禮儀10-12

職場女性減壓技巧08-09

職場女性著裝之道07-18