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養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標準起提至百元
2016養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標準起提至百元!記者從市社保中心獲悉,自7月1日起,濰坊市居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準增加15元,由原來的每月85元調(diào)整為100元,此舉將惠及濰坊市約146萬城鄉(xiāng)60歲以上居民，
養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標準起提至百元
。據(jù)介紹,目前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,其中基礎養(yǎng)老金由中央確定,各地也可在中央撥付的基礎上自行提高,提高部分由當?shù)刎斦哓摀４舜翁岣邩藴蕦崿F(xiàn)了我市居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的五連增。此次提高標準不沖抵各縣市區(qū)現(xiàn)行發(fā)放標準,有條件的可在此基礎上適當增加基礎養(yǎng)老金水平。濰坊市社保中心將加強監(jiān)管,確保將提高后的養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到位。
濰坊三類人可補繳養(yǎng)老保險補繳條件分三種
新規(guī)規(guī)定,可補繳范圍和條件包括三類:
我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關系、未到達法定退休年齡,因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的,可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。具有我省戶籍,曾在我省機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動關系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員,可憑有效原始材料,以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費具有我省戶籍,2011年6月30日(含)前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶,可以個人身份補繳領取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
繳費后計入賬戶以單位職工身份補繳的,用人單位和個人按照經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例,為其補繳基本養(yǎng)老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的,以所在城市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資60%為基數(shù)補繳。補繳費用由單位和個人分別負擔,一次性繳清。補繳費用全額到位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將補繳費用按規(guī)定分別計入統(tǒng)籌基金和個人賬戶。以個人身份補繳的,均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按20%的比例,補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔,一次性繳清。補繳費用全額到位后,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按8%的比例為參保人員計入或補建基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
繳費年限掛鉤年齡新規(guī)還對繳費年齡和年限做了規(guī)定，
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《養(yǎng)老金上調(diào)：濰坊養(yǎng)老金最低標準起提至百元》(http://m.stanzs.com)。到2014年12月31日止,男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳的年限不得超過10年,補繳時間不得早于所在市實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間,其中個體工商戶補繳時間不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計滿15年的,可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的,可延長繳費至滿15年,再按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,可一次性補繳15年,按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。濰坊市養(yǎng)老金領取額度計算方法養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
一、個人賬戶養(yǎng)老金： =個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養(yǎng)老金： =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1% 注意：(公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))
溫馨提示：1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。 2、病退人員的基礎養(yǎng)老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%) 3、正常退休的基礎養(yǎng)老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)咨詢，以當?shù)卣邽闇省?4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。 5、養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，而且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。
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