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新人須知的求職禮儀技巧
禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn),一個(gè)懂得禮儀的人給人是一種舒適的感覺,會(huì)有一種容易令人接受,理解,相信的魅力,
新人須知的求職禮儀技巧
。下面是YJBYS小編為大家精心搜集的新人須知的求職禮儀技巧,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!求職是指尋找工作崗位和就業(yè)的過程。求職禮儀是求職者在求職過程中與招聘單位接觸時(shí)應(yīng)具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。求職面試幾乎是大學(xué)生走向社會(huì)的第一步,每個(gè)人都希望充分展示自我,打動(dòng)面試考官。如何在求職面試中立于不敗之地,不僅要有較高的思想素質(zhì)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí),還要有良好的、恰如其分地表現(xiàn)自身的禮儀修養(yǎng),這樣才能給面試考官留下更加美好的第一印象,進(jìn)而增加面試分?jǐn)?shù),努力發(fā)揮才能,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
1 求職前的準(zhǔn)備
1.1 收集信息 大多數(shù)的用人企業(yè)都希望錄用對(duì)本企業(yè)情況有所了解的求職者,反而不喜歡在面試過程中對(duì)企業(yè)一無所知的求職者。了解內(nèi)容例如有招聘企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營狀況以及招聘職位的情況等。這些信息可通過企業(yè)網(wǎng)頁、傳媒,或者利用人脈關(guān)系進(jìn)行了解,力求更多、更全面的信息。收集中必須確保信息的準(zhǔn)確性,否則將會(huì)把整個(gè)面試毀于一旦。收集信息一方面能體現(xiàn)求職者對(duì)企業(yè)的重視,對(duì)職位的渴望,對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度,獲得面試考官的好感;另一方面“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,利用信息,把握機(jī)會(huì),充分展示自己的才能和素質(zhì)。
1.2 審視自己 首先需要做的就是認(rèn)真審視自己,對(duì)自己的知識(shí)水平和能力特點(diǎn)進(jìn)行客觀、細(xì)致地分析,清楚的認(rèn)識(shí)自己的現(xiàn)狀。其次,通過和家人、老師、朋友交流,聽取他們的意見,反思自己、歸納自己、結(jié)合自己的性格特征,興趣取向等方面,明確自己的求職方向。最后,確定求職目標(biāo)。古語說:“求其上,得其中;求其中,得其下;求其下,不得。”所以無論人生目標(biāo)如何,都應(yīng)該為遠(yuǎn)大理想目標(biāo)而奮斗。
1.3 求職信 求職信是自我描繪的立體畫像,其目的和個(gè)人簡(jiǎn)歷一樣,主要是引起招聘企業(yè)的注意爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),但同個(gè)人簡(jiǎn)歷略有不同,簡(jiǎn)歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。你要引起人事經(jīng)理對(duì)你的興趣,首先必須寫好你的求職信。求職信文字一定要簡(jiǎn)潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字。
1.4 個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種書面的自我介紹,是面試機(jī)會(huì)的敲門磚,是吸引招聘企業(yè)的必備。所以,寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成為求職者最主要的工作之一,并且應(yīng)該在其中盡量的展示自己最優(yōu)秀的一面。個(gè)人簡(jiǎn)歷不宜篇幅過長,面試考官一般看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間僅僅是短短的幾秒鐘,因此,要在簡(jiǎn)歷中實(shí)事求是、準(zhǔn)確無誤地表達(dá)以下內(nèi)容:個(gè)人基本情況、求學(xué)經(jīng)歷情況概述、獲獎(jiǎng)情況或取得各種資格證書情況、求職目標(biāo)、社會(huì)實(shí)踐、工作經(jīng)歷等。
1.5 求職方式的選擇 求職者在準(zhǔn)備應(yīng)聘之前一定要準(zhǔn)備好最能反映成績和能力的文字資料,如成績單、畢業(yè)證書、英語證書、計(jì)算機(jī)證書、獲獎(jiǎng)證書、資格證書(復(fù)印件)等,這些都是一份求職材料不可缺少的一部分,尤其是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。面試機(jī)會(huì)是很值得珍惜的,在有限的機(jī)會(huì)當(dāng)中脫穎而出,是很困難的,因?yàn)椴牧蠝?zhǔn)備不充分而失去理想的工作就非常惋惜和遺憾了。
2 求職面試的禮儀
2.1 儀容儀表 外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一,良好的個(gè)人形象會(huì)在面試中加上很好的印象分,所以面試時(shí)的儀容儀表顯得尤為重要。
2.1.1 儀容禮儀 首先頭發(fā)干凈整潔,求職者除了頭發(fā)清潔外,要把頭發(fā)最好修剪到:男士前不及眉,旁不避耳,后不及領(lǐng),不能留長發(fā)或扎小辮子,短發(fā)能體現(xiàn)陽剛之美,
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《新人須知的求職禮儀技巧》(http://m.stanzs.com)。女士長發(fā)扎起來或盤起、挽起來,不梳披肩發(fā),頭發(fā)不得遮蓋臉,劉海不得遮住眉,不用花俏艷麗的發(fā)飾,用一個(gè)素色小型飾品點(diǎn)綴為佳。其次是化妝,以其揚(yáng)長避短,不僅可以使自己美麗,更加使自己增添信心,而且也是對(duì)自己和對(duì)他人的尊重;瘖y也要遵守禮儀,不要濃妝艷抹,不要當(dāng)眾化妝,還應(yīng)檢查妝面是否涂勻、是否出現(xiàn)殘缺,要及時(shí)補(bǔ)妝等。最后,求職前要注意面部、手部的清潔,指甲應(yīng)修剪整齊,并要保持口腔清潔和口氣清新。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣。2.1.2 儀表禮儀 儀表包括了著裝和飾品,應(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對(duì)錄取與否有著舉足輕重的影響。求職者對(duì)著裝的選擇可根據(jù)將要應(yīng)聘工作的性質(zhì),單位或企業(yè)文化來決定,如機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、律師業(yè)、金融業(yè)等,要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝;如旅游業(yè)、汽車銷售業(yè)等,可穿適度裝扮的職業(yè)裝;如廣告業(yè)、時(shí)尚業(yè)等,可穿著有個(gè)性的職業(yè)裝。總之,著裝應(yīng)大方得體。飾品無論男女佩戴不宜過多,特別是發(fā)出響聲的飾品不但面試過程中不加分,反而扣分。
2.2 行為舉止 行為舉止是一種無聲的語言,指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿態(tài)、表情和風(fēng)度。姿態(tài)指身體顯現(xiàn)出來的樣子,表情則通過面部或姿態(tài)、態(tài)度來表達(dá)感情和情意,它們直接展示一個(gè)人的氣質(zhì)和風(fēng)度。
2.2.1 面部表情 人的面部表情,能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感,是最直接地體現(xiàn)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器。面部表情主要包括目光及微笑。
心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),與一個(gè)初次見面的人會(huì)見,45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象,往往給人的印象最深。而初次見面時(shí)面帶微笑,就可能獲得熱情、善良和友好的第一良好印象。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情,能有效的縮短雙方的距離,給對(duì)方留下美好的心理感受,從而形成融洽的交往氛圍,有利于增加面試成功率。
交談時(shí)正視對(duì)方的眼睛是最基本的禮儀,面試場(chǎng)合應(yīng)正視對(duì)方的雙眼和眉毛之間的部位。
2.2.2 姿態(tài) 姿態(tài)是身體顯現(xiàn)出來的樣子,要在面試過程中把優(yōu)美的姿態(tài)展現(xiàn)給面試考官,留下優(yōu)良的好感和信任。站姿,上體正直,頭正兩眼平視前方,頸直,下頜微收,表情自然,稍帶微笑;挺胸收腹,腰部正直,臀部向內(nèi)向上收緊;兩肩平整,雙臂放松,自然下垂,虎口向前,中指放在褲縫中線;兩腿并攏立直、貼緊,腳跟靠攏,兩腳尖分開似“V”字形,夾角為60度左右。坐姿,上身自然挺直,兩肩放松,下巴向內(nèi)微收,兩腿自然彎曲,雙腳平落地面,雙膝并攏,雙手自然放在雙膝上(有扶手時(shí),雙手輕搭或一搭一放。無扶手時(shí),兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上;或左手放在左腿上,右手搭在左手背上)。男士雙腿間距離大致與肩寬,女士則不開為好。走姿,身體直立,抬頭挺胸,收腹直腰,下頜微收,雙目前視,面帶微笑,雙肩放松,兩臂自然擺動(dòng),擺幅以前擺約30°~35°,后擺約15°為宜,手掌朝向體內(nèi)。起步時(shí),身體稍向前微傾,重心落在前腳掌上。步幅適當(dāng),步速平穩(wěn),步履自然、輕盈、穩(wěn)健,輕松富有彈性。
3 面試后的禮儀
面試結(jié)束時(shí),不論是否如你所愿順利被錄用或者得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù),面試者都應(yīng)注意禮貌相待,感謝面試考官抽出寶貴時(shí)間與自己見面,加深考官對(duì)自己的印象,增加求職成功的可能性。
面試失敗后可打電話給招聘企業(yè)咨詢自己在求職面試過程中有哪些做得不夠的地方,希望對(duì)方能給自己提供一些建議,以便今后改進(jìn)。在兩三天內(nèi),也可寫一封書面的或電子郵件感謝信給面試考官,內(nèi)容簡(jiǎn)潔,開頭提自己的姓名和面試時(shí)間,中間要重新表明你對(duì)該企業(yè)、該職位的渴望,結(jié)尾感謝面試考官,以及加強(qiáng)表示自己的決心。
面試回家之后,并不意味著面試的完結(jié)。應(yīng)調(diào)整心態(tài),對(duì)這次面試做一次總結(jié)。首先仔細(xì)記錄整個(gè)面試經(jīng)過,每個(gè)面試提問,每個(gè)細(xì)節(jié)都要記載在面試記錄手冊(cè)里。面試成功與否并不是最重要的,最重要的是從上一次面試中分析各種因素,學(xué)到經(jīng)驗(yàn),下次面試會(huì)更強(qiáng)。
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