國(guó)企面試特點(diǎn)

1、國(guó)有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問(wèn)題都是直接切入主題，重點(diǎn)對(duì)面試者的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè)生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對(duì)所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識(shí)，避免面試時(shí)給人專(zhuān)業(yè)知識(shí)不好的印象，

國(guó)企面試特點(diǎn)

。

2、國(guó)企很少用英語(yǔ)來(lái)面試，雖然現(xiàn)在許多國(guó)企也很在意應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)證書(shū)。

3、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國(guó)有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的取舍，

資料共享平臺(tái)

《國(guó)企面試特點(diǎn)》(http://m.stanzs.com)。因此能夠通過(guò)第一批簡(jiǎn)歷的淘汰之后闖入面試階段，說(shuō)明人事主管已對(duì)應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

4、國(guó)有企業(yè)的面試往往是一對(duì)幾的面試，采取一問(wèn)一答式，問(wèn)題也是程式化，但由于面試人員多，有時(shí)會(huì)讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽(tīng)每一位面試人員的問(wèn)題非常必要，如果來(lái)不及回答，也應(yīng)向提問(wèn)者有所表示，以示尊重。來(lái)源: 世界經(jīng)理人 轉(zhuǎn)自:中人網(wǎng)

5、國(guó)企面試的問(wèn)題常常會(huì)夾雜一些個(gè)人家庭背景等問(wèn)題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘者只要如實(shí)回答就行。

 

【國(guó)企面試特點(diǎn)】相關(guān)文章：

國(guó)企面試經(jīng)驗(yàn)09-29

國(guó)企與外企的面試分析10-11

國(guó)企面試的注意事項(xiàng)11-21

國(guó)企面試技巧必知10-06

國(guó)企面試技巧性10-30

國(guó)企面試自我介紹08-13

情景模擬面試的特點(diǎn)10-04

淺談國(guó)企與外企面試中的區(qū)別08-24

國(guó)企面試技巧自我介紹10-16

去國(guó)企面試的自我介紹10-29