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見(jiàn)機(jī)行事面對(duì)職場(chǎng)強(qiáng)攻
下面是一篇題名為《見(jiàn)機(jī)行事面對(duì)職場(chǎng)強(qiáng)攻》,僅供參考,
見(jiàn)機(jī)行事面對(duì)職場(chǎng)強(qiáng)攻
。根據(jù)調(diào)查顯示,在近百位受訪者中,有24.78%的人選擇默默忍受,而與之相對(duì)的是“直接向老板澄清事實(shí)”的選項(xiàng),支持者有23.78%.
事實(shí)上,不論是沉默派還是爆發(fā)派,都各有各的理,百般忍讓只會(huì)讓小人得志,最好的辦法就是以退為進(jìn),先把自己的本職工作做好,然后再尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明真相,
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《見(jiàn)機(jī)行事面對(duì)職場(chǎng)強(qiáng)攻》(http://m.stanzs.com)。有時(shí)老板從大局出發(fā),不會(huì)馬上對(duì)搶功者進(jìn)行處理,但工作是要靠真本事做出來(lái)的,只會(huì)邀功、沒(méi)有真學(xué)實(shí)干的人終究會(huì)被淘汰,急功近利者在企業(yè)不會(huì)受歡迎。特別是職場(chǎng)新人,要盡量利用合理渠道反映真實(shí)情況,同時(shí)也要心懷寬容,對(duì)處理結(jié)果抱以平常心。
無(wú)論如何,搶功就是不對(duì)。領(lǐng)導(dǎo)搶屬下的功,會(huì)扼殺員工士氣;搶同事的功,明擺著要樹(shù)敵;而搶上司的功,則是自尋死路。更何況,這動(dòng)作一點(diǎn)都不優(yōu)雅。
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