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不必放大“農(nóng)村本科生就業(yè)最難”的痛感
中國社會科學(xué)院26日發(fā)布《社會藍皮書：2014年中國社會形勢分析與預(yù)測》，藍皮書指出，我國農(nóng)村家庭普通本科畢業(yè)生就業(yè)最困難，失業(yè)率高達30.5%。家庭的城鄉(xiāng)背景對畢業(yè)生的就業(yè)機會有明顯影響，城市家庭出身的畢業(yè)生的就業(yè)率（87.2%）明顯高于農(nóng)村家庭出身的畢業(yè)生（81.2%）。
很多人不禁涌現(xiàn)出一種隱憂：在學(xué)歷、性別、外貌之外，難道家庭出身，已成為影響大學(xué)生就業(yè)的第四大因素？當(dāng)大學(xué)生尋求就業(yè)，普遍依賴家庭關(guān)系、社會關(guān)系“蔭蔽”時，誰還會追求學(xué)識和能力？
不過，在筆者看來，不必放大“農(nóng)村本科生就業(yè)最難”的痛感與不公。從現(xiàn)實看，家庭的城鄉(xiāng)背景，對城鄉(xiāng)畢業(yè)生的就業(yè)機會的影響并不是那么明顯。一份調(diào)查顯示，農(nóng)村畢業(yè)生參與社會實踐的比例雖然明顯低于城市學(xué)生，進而導(dǎo)致缺乏實踐成為農(nóng)村學(xué)生就業(yè)的最大問題。但是，農(nóng)村學(xué)生的畢業(yè)選擇更傾向于“先謀生，在發(fā)展中尋找機會”，城市學(xué)生傾向于“繼續(xù)求學(xué)深造”；農(nóng)村學(xué)生就業(yè)傾向較為穩(wěn)定的崗位，而城市學(xué)生更傾向三資企業(yè)。
由此，城鄉(xiāng)大學(xué)生就業(yè)完全可以“八仙過海、各顯神通”。雖然農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)，可能會面臨就業(yè)資源不足、競爭能力不強，就業(yè)環(huán)境不佳、就業(yè)質(zhì)量不高等問題。但是，農(nóng)村大學(xué)生也具有不可比擬的優(yōu)勢：他們吃苦精神好，抗挫折能力較強，做事踏實認真。如果他們不挑不撿，基本都能就業(yè)。反觀一些城市大學(xué)生，就業(yè)時“個性十足”，眼高手低，甚至非北上廣、國企、機關(guān)不考慮。在某些時候，誰最難就業(yè)還真不好說。為什么一些“富二代”在就業(yè)競爭中成為失敗者而只能“啃老”呢？
事實上，大學(xué)生的就業(yè)競爭力，主要體現(xiàn)在學(xué)識和能力方面，家庭出身等的影響力會隨著時間推移而降低�，F(xiàn)在多數(shù)用人單位在選人用人時，是不會唯家庭出身是瞻的，絕大多數(shù)看重的還是對方的專業(yè)技能和綜合能力。
要說家庭的城鄉(xiāng)背景對畢業(yè)生的就業(yè)機會有明顯影響，恐怕只存在于體制內(nèi)就業(yè)——能否進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)。這方面的“拼爹”新聞我們早已見怪不怪，往往關(guān)乎權(quán)錢交易、權(quán)色交易、特權(quán)通吃，諸如搞“近親繁殖”、“官位世襲”、“蘿卜招聘”、“瓜分職位”、排擠他人等等。即使能如此“拼爹”的城市畢業(yè)生，畢竟也只是少數(shù)，絕大多數(shù)城市畢業(yè)生仍需像農(nóng)村畢業(yè)生一樣，依靠個人能力爭取就業(yè)機會。
所以，還是不要放大“農(nóng)村本科生就業(yè)最難”的痛感與不公吧！
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