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以師德構建推動素質教育論文
素質教育,是指一種以提高人的基本素質為目標的教育模式,它重視人的思想道德素質、能力培養(yǎng)、個性發(fā)展、身體健康和心理健康教育。在素質教育的實施過程中,教師是成敗的關鍵。《中國教育改革和發(fā)展綱要》中指出:“振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師!敝泄仓行、國務院的《有關進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》也明確提出,要切實加強師德建設,以高尚的師德引導學生德、智、體、美全面發(fā)展。因此,師德建設是推進素質教育的重點,應高度重視,認真抓緊抓好。
一、高校教育師德目前狀況
所謂“師德”,廣義而言是指教師在從教過程中所形成的道德、行為規(guī)范的總和。簡言之,就是指教師的思想道德素質水平,古有“為人師表”、“循循善誘”、“良師益友”的標準,今有“人類靈魂的工程師”、“普羅米修斯”、“人梯”的更高教師標準。這些定義從不同層面提示了師德的本質所反映的深邃內(nèi)涵。
然而,近幾年來,隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉型,“一切向錢看”、“追求利潤最大化”等各種不良風氣影響著教師隊伍,教師隊伍中的個別人“金錢”、“利欲”的沖擊下出現(xiàn)了道德失范現(xiàn)象,引起社會的高度關注。
同時,在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,教育被放在重中之重的地位。而現(xiàn)實中,教育發(fā)展不完善、不平衡,教師隊伍素質參差不齊,引發(fā)了很多新問題。尤其是在大批學生涌入和國家下?lián)芙?jīng)費不足的矛盾加劇的情況下,學校不得不廣開渠道搞“創(chuàng)收”,其追逐市場化傾向和師德的建設發(fā)生了嚴重沖突。
再次,高等院校擴招后,部分學生在學習方面表現(xiàn)出底子差、基礎薄的現(xiàn)象,同時社會又對大學畢業(yè)生的整體素質提出了越來越高的要求,這無疑也對教師師德的培養(yǎng)提出了新的要求和挑戰(zhàn)。
學校師德建設機制不健全也是影響師德建設的一個重要原因。部分學校并沒有沒有建立和實施師德建設的有關制度,比如培養(yǎng)機制、激勵機制和監(jiān)督機制等,因而不能有效地調(diào)動廣大教師的積極性,不利于良好師德師風的形成。
二、素質教育和師德建設的緊密聯(lián)系
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,社會對人才質量需要不斷提高,既要求基礎扎實、適應性強、把握現(xiàn)貨知識和技術,又要求德才兼?zhèn)洹⒂蟹瞰I精神,有較強的意識,優(yōu)良的品質,這就是素質教育需要達到的目的。這給教師的職業(yè)素質也提出了更高更全面的要求——教好學生不僅需要淵博的知識,更要有高尚的師德修養(yǎng)。美國人類學家查爾斯.霍頓.庫利說:“人類本性最基本的特征就是教育性!备呱械膸煹率且还蓮姶蟮木窳α,對青年學生產(chǎn)生著潛移默化的影響,這種影響是深遠的,甚至是終生的。師德高尚的教師就像一面鏡子,一個榜樣,他用自己的思想、品德、情操去影響教育著學生,幫助學生樹立遠大的理想和崇高的目標,督促學生加強道德品質的修養(yǎng),激發(fā)學生強烈的求知欲和學習熱情,促使學生形成良好的學風。有了高尚的教師隊伍,學校才能有良好的教風,培養(yǎng)出滿足社會需求的高素質人才。因此,以全面提高學生基本素質為目的的素質教育,和以培養(yǎng)高素質人才的需要為己任的師德建設,這二者是相輔相成,協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。
三、加強師德建設的具體要求
其一,教師應該具有職業(yè)責任。陶行知先生曾說:“捧著一顆心來,不帶半根草去”。作為一個教師,其職業(yè)責任是傳授知識,在做人和做學問兩個方面都成為學生的表率和楷模。真心保護學生,教書育人。教育是教師和學生的雙邊活動,尊重學生、保護學生、教書育人可謂是教師的“天職”。
其二,教師應有正確的職業(yè)態(tài)度。即應該對自己所從事的職業(yè)有自尊和榮譽感,“七十二行,行行出狀元”,在市場經(jīng)濟條件下,人無高低貴賤,工作無強勢弱勢,只要有愛自己的工作態(tài)度,就能夠很好地調(diào)整心態(tài),做好工作。
其三,教師應遵守嚴格的職業(yè)紀律。嚴格要求和管理學生是建立在教師嚴于律己的基礎上,“由要求學生不做的,自己果斷不做”才能服眾,才能使學生心服口服。
其四,教師應具備較強的職業(yè)技能。職業(yè)技能是教師師德的重要構成,教師不能只憑自己的夸夸其談來教育學生,而應該是有豐富的知識和把知識傳授給學生的教學藝術。教師教育的觀念、思維方式、知識內(nèi)容、教學方式要隨著社會和時代的進步而發(fā)生變革,才能接受各自各方面的壓力和挑戰(zhàn)。
四、建立師德運行的有效機制
師德建設涉及到學校的方方面面,這就決定整個學校的黨、政、工、團都應重視師德教育和管理工作,形成齊抓共管、互相配合的局面。建立健全培養(yǎng)機制、激勵機制、監(jiān)督機制,使全體教師在師德要求和規(guī)范下有一個再學習、再熟悉的機會,并通過各入辦學條件的改善,激發(fā)廣大教師的積極性,強化為人師者的責任心,通過這些機制的運行,為師德提升,促進素質教育提供有效保證。
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