堅(jiān)持以人為本做好高校師資管理工作

目前,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展使師資管理體制面臨新考驗(yàn),信息化技術(shù)的發(fā)展和普及也給傳統(tǒng)師資管理帶來新的問題,同時(shí),高校迅猛發(fā)展又向高校師資管理工作提出了更高的要求.為此,師資管理工作必須尋找和構(gòu)建新的"平臺(tái)".要轉(zhuǎn)變管理理念,樹立以人為本的管理思想;發(fā)揮教師主體能動(dòng)性,變被動(dòng)管理為自我管理;依法治校,建立一套科學(xué)、規(guī)范、完善的師資工作制度.

作 者：   作者單位：   刊 名： 沈陽工程學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF SHENYANG INSTITUTE OF ENGINEERING  年，卷(期)： 2009 5(4)  分類號(hào)： G472.3  關(guān)鍵詞： 高等學(xué)校   以人為本   師資管理  

【堅(jiān)持以人為本做好高校師資管理工作】相關(guān)文章：

堅(jiān)持以人為本爭(zhēng)創(chuàng)平安拆遷04-26

堅(jiān)持以人為本管理理念04-27

堅(jiān)持做好產(chǎn)品的說說文案10-23

堅(jiān)持以人為本,創(chuàng)建安全文化04-26

做好物資管理工作心得11-26

解讀以人為本04-26

以人為本論析04-26

以人為本探析04-27

怎樣做好計(jì)劃生育管理工作04-25