遠(yuǎn)程工作對(duì)組織設(shè)計(jì)的影響

遠(yuǎn)程工作是個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在組織中進(jìn)行工作的新型工作方式,遠(yuǎn)程工作將導(dǎo)致組織設(shè)計(jì)的重大改變.本文研究了遠(yuǎn)程工作對(duì)組織管理和組織設(shè)計(jì)變量的影響,在此基礎(chǔ)上提出了遠(yuǎn)程工作對(duì)組織設(shè)計(jì)影響的理論框架.

作 者： 邵瓊 SHAO Qiong   作者單位： 武漢科技大學(xué),國際學(xué)院,湖北,武漢,430081  刊 名： 武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)  年，卷(期)： 2006 8(3)  分類號(hào)： C936  關(guān)鍵詞： 遠(yuǎn)程工作   組織設(shè)計(jì)   信息和溝通技術(shù)   虛擬組織  

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