幼兒園獎(jiǎng)懲制度15篇（優(yōu)秀）

　　在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的幼兒園獎(jiǎng)懲制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度1

　　為進(jìn)一步完善我園考核制度，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性，特制定我園的獎(jiǎng)懲制度如下：

　　一、考核獎(jiǎng)懲原則：

　　1、加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)一步樹(shù)立一切為了孩子的教育思想，為本園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　2、力求如實(shí)、全面的反映教職工的'工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平高低。

　　3、以各類(lèi)人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。

　　二、考核獎(jiǎng)罰內(nèi)容：

　　履行崗位職責(zé)，職業(yè)道德，工作成果，工作負(fù)荷，業(yè)務(wù)進(jìn)修等方面。

　　(一)獎(jiǎng)：

　　1、積極樂(lè)意做份外事，有利于幼兒園工作。

　　2、提合理化建議，積極參加園內(nèi)管理。

　　3、一學(xué)期無(wú)事故。

　　4、工作出全勤。

　　5、本班幼兒，本職工作在市、區(qū)、園各類(lèi)評(píng)比中獲名次或出成果。

　　6、有過(guò)硬的職業(yè)道德，收到家長(zhǎng)或社會(huì)各界表?yè)P(yáng)信的。

　　7、及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。(如幼兒生急病得到急救或園內(nèi)突發(fā)事件等)

　　8、語(yǔ)言文字用語(yǔ)規(guī)范。

　　(二)懲：

　　1、有體罰、變相體罰，視當(dāng)事人的認(rèn)識(shí)態(tài)度及事態(tài)的嚴(yán)重程度予以處理。

　　2、發(fā)生事故或走失幼兒，根據(jù)實(shí)際情況事故的程度處理。

　　3、違反園內(nèi)規(guī)章制度：

　　4、不講文明、不利于園內(nèi)工作開(kāi)展，不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。

　　5、損壞公物根據(jù)情節(jié)按價(jià)賠償。

　　三、考核方法：

　　1、以日常隨機(jī)檢查與月、學(xué)期、學(xué)年考核相結(jié)合。

　　2、考核實(shí)行自評(píng)、互評(píng)、考評(píng)方法。

　　3、學(xué)年考評(píng)由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度2

　　一、幼兒園消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)校的消防安全工作實(shí)行半年和年終考評(píng)制度，根據(jù)考評(píng)成績(jī)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　二、凡有下列情形之一，根據(jù)情況給予精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

　　1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)消防安全制度，為消防安全做出突出成績(jī)者；

　　2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時(shí)報(bào)告者；

　　3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大損失者；

　　4、在火災(zāi)情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；

　　5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn)，在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者；

　　6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)者。

　　三、有下列情況之一者，根據(jù)情況予以罰款：

　　1、不履行消防安全崗位職責(zé)，不落實(shí)消防安全制度，對(duì)消防安全工作造成影響者；

　　2、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者；

　　3、擅自使用和遮擋教學(xué)、生活、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者；

　　4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道內(nèi)擺放物品者；

　　5、不會(huì)使用滅火器材滅火和不會(huì)報(bào)火警者；

　　6、無(wú)故不參加消防培訓(xùn)者。

　　四、有下列情形之一者，根據(jù)情況予以罰款，直至追究法律責(zé)任：

　　1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者；

　　2、違章使用電器設(shè)備和私拉亂接電線者；

　　3、未經(jīng)允許動(dòng)用電氣焊及明火施工者；

　　4、違規(guī)使用易燃、易爆危險(xiǎn)物品者；

　　5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志；

　　6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者；

　　7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者；

　　8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火災(zāi)隱患者（不包括火災(zāi)造成的損失賠償）；

　　9、其它違反消防法律、法規(guī)的.行為。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度3

　　根據(jù)我園實(shí)際情況，為了獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鼓勵(lì)上進(jìn)，激勵(lì)責(zé)任心，限制不良影響，特制定如下獎(jiǎng)懲制度：我園設(shè)每月工作滿意獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、出勤獎(jiǎng)。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)制：

　　1、每月工作表現(xiàn)滿意，獎(jiǎng)勵(lì)100分

　　2、每月全勤的，獎(jiǎng)勵(lì)50分。

　　二、懲罰制：

　�。ㄒ唬┕ぷ鳚M意（無(wú)違反者可獲當(dāng)月工作滿意獎(jiǎng)100分）

　　1、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)理或無(wú)原則頂撞領(lǐng)導(dǎo)與鬧事，工作積極主動(dòng)，服從工作分配，對(duì)各項(xiàng)工作的安排依時(shí)認(rèn)真地完成。（扣5分）

　　2、跟同事之間要和睦相處，相互幫助、不得在別人的后面說(shuō)別人的.不是。維護(hù)園里集體的利益，不得做有損幼兒園事情。（扣10分）

　　3、上班期間禁止吸煙，喝酒。（扣5分）

　　4、隨時(shí)開(kāi)鎖門(mén)，門(mén)開(kāi)著必須有人在。門(mén)開(kāi)著沒(méi)有人。（扣5分）

　　5、家長(zhǎng)一律刷卡接送幼兒，沒(méi)刷卡或沒(méi)簽放行條進(jìn)園的。（扣5分）

　　6、早上9點(diǎn)后把大門(mén)上鎖，閑雜車(chē)輛不能進(jìn)入幼兒園。（扣5分）7、外來(lái)人員來(lái)訪，做好來(lái)訪登記，園領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)園，陌生人不能進(jìn)入幼兒園。（扣5分）

　　8、校車(chē)進(jìn)出指揮到位確保幼兒上下車(chē)安全，沒(méi)有拿旗子指揮的或指揮不到位的。（扣5分）

　　9、幼兒園財(cái)產(chǎn)物品及保安室的實(shí)施設(shè)備要保管好，借出需登記，如遺失需按價(jià)賠償。（扣5分）

　　10、如有幼兒自己走出幼兒園一次扣50分。（嚴(yán)重扣取500分或全月工資，具體情況具體處理）

　　11、白晚班時(shí)間，要做好交接工作，如發(fā)現(xiàn)保安室沒(méi)人值班。（扣10分）

　�。ǘ�）考勤（無(wú)請(qǐng)假者獲當(dāng)月全勤獎(jiǎng)50分）

　　1、上班時(shí)間：早上：7：10分，白晚班下班時(shí)，交接好才可下班。違反者一次（每項(xiàng)扣5分）

　　2、上班時(shí)間不隨意離開(kāi)工作崗位，有事應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)（寫(xiě)請(qǐng)假條）并申述原因。（未經(jīng)同意作曠工處理，因特殊情況未辦手續(xù)，回園后立即說(shuō)明原因，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后才可補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理，曠工一次、（扣取3天工資）三天以上當(dāng)離職處理）

　　3、事假不得超過(guò)三天，請(qǐng)假第一次扣當(dāng)天的工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，第二次事假加倍扣分，以此類(lèi)推。（第一次扣10分）病假，必須有：病歷、藥費(fèi)單。只扣除當(dāng)天工資。

　　4、自行車(chē)要擺放在指定的位置不亂放，（發(fā)現(xiàn)一次扣5分）

幼兒園獎(jiǎng)懲制度4

　　說(shuō)普通話，寫(xiě)規(guī)范字是教師的基本功之一，為了提高教師綜合素質(zhì)，促進(jìn)全體教師說(shuō)普通話，使用規(guī)范字，特?cái)M訂條例如下：

　　一、全園教職工必須將普通話，使之成為學(xué)校工作語(yǔ)言，并且每位教師必須達(dá)到幼兒園規(guī)定的普通話等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、全園教職工在教育教學(xué)、行政管理、家長(zhǎng)工作中必須正確使用國(guó)家能用的規(guī)范字和語(yǔ)言。

　　三、幼兒園語(yǔ)言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)各辦公室、教師使用語(yǔ)言文字規(guī)范化情況進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)在園務(wù)公開(kāi)欄中通報(bào)抽查情況。

　　四、對(duì)在各類(lèi)語(yǔ)言文字競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的教師給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)積極參加幼兒園、街道、語(yǔ)委辦組織的語(yǔ)言文字工作活動(dòng)，并有突出表現(xiàn)的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五、將教職工使用規(guī)范用字、用語(yǔ)情況同考核、評(píng)優(yōu)相掛鉤，凡是違反制度的第一次進(jìn)行口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。凡被通報(bào)批評(píng)兩次以上的`教師，該學(xué)年度不能評(píng)為優(yōu)秀，同時(shí)抽查結(jié)果作為校先進(jìn)文明班組、校優(yōu)秀教師評(píng)選的依據(jù)之一。

　　六、將幼兒使用普通話情況計(jì)入教師的日�？己酥�中。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度5

　　為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“打造當(dāng)?shù)赜捉堂�牌”的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度：

　　一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。

　　二、經(jīng)常持續(xù)對(duì)家長(zhǎng)的熱心，對(duì)幼兒的愛(ài)心，對(duì)工作的耐心、細(xì)心和職責(zé)心。

　　幼兒園是幼兒知識(shí)啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習(xí)慣構(gòu)成、身心健康成長(zhǎng)的樂(lè)園。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

　　(1)在對(duì)幼兒的日常行為管理上，須講究方法，注意影響。絕對(duì)不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常持續(xù)和藹可親、笑容可掬的神情，以得到幼兒的喜愛(ài)。

　　(2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢(qián)、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。

　　(3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時(shí)給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時(shí)提醒幼兒大小便，褲子濕了的要換洗好，切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的'衣褲回家。

　　(4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。

　　(5)每一天下午幼兒起床后，教師要仔細(xì)清理幼兒的書(shū)包，看是否有藥物、食品或其他物品，并及時(shí)處理。

　　(6)對(duì)待家長(zhǎng)要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的諒解。

　　三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

　　在工作時(shí)間里，無(wú)特殊狀況教師不得隨意離開(kāi)幼兒，看電視、聽(tīng)音樂(lè)、玩手機(jī)、聊天等原則上不允許，在幼兒午睡時(shí)也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會(huì)“眼觀八路”的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。

　　四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。不得遲到、早退。無(wú)特殊狀況不得隨意請(qǐng)假。

　　五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。

　　(1)重視對(duì)幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習(xí)慣教育。

　　(2)加強(qiáng)對(duì)幼兒說(shuō)普通話的習(xí)慣培養(yǎng)和潛力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

　　(3)每一天至少利用上午1節(jié)，下午1節(jié)的課時(shí)，適當(dāng)加強(qiáng)對(duì)幼兒識(shí)字、寫(xiě)字、識(shí)數(shù)、數(shù)數(shù)和簡(jiǎn)單加減運(yùn)算的潛力訓(xùn)練。對(duì)中、大班要求：每周教幼兒會(huì)識(shí)、讀、寫(xiě)3—5個(gè)字。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫(xiě)、數(shù)10個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。

　　(4)每一天其他課時(shí)時(shí)間，教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進(jìn)行有計(jì)劃、有目的的唱歌、繪畫(huà)、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動(dòng)，每一天至少保證1課時(shí)時(shí)間。小班至少上、下午各1課時(shí)。

　　六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

　　七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。

　　八、本常規(guī)的量化及獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

　　1.量化基本分為100，每分折幣1元。

　　2.對(duì)以上七項(xiàng)常規(guī)實(shí)行扣分制。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣2—10分。

　　3.如果當(dāng)月得分不足xx分的，則以0分計(jì)。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度6

　　為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

　　1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

　　2、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

　　4、優(yōu)秀日�；顒�(dòng)(包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔)組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。

　　5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給10元。

　　6、采購(gòu)人員購(gòu)買(mǎi)新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來(lái)幼兒沒(méi)有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金100元。

　　7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的'參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人100元。

　　8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給100元。

　　10、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

　　11、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

　　12、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金300元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金500元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金800元。

　　(二)懲罰：

　　1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重每次扣工資50—200元。

　　2、教師在幼兒園內(nèi)必須講普通話。違者一次扣工資10元。

　　3、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話，一次扣工資20元

　　4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽(tīng)勸告、無(wú)理取鬧進(jìn)行漫罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元---100元，嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣50元。

　　5、在園內(nèi)挑撥離間，說(shuō)三道四，一經(jīng)查出一次扣工資20元。

　　6、在社會(huì)上說(shuō)三道四，影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資100元。并寫(xiě)檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

　　7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資50元。

　　8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開(kāi)展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等，不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育，從第二次開(kāi)始一次扣工資20元。

　　9、不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資50元。

　　10、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、后勤園長(zhǎng)要按幼兒園工作安排完成任務(wù)，否者，停發(fā)當(dāng)月職務(wù)津貼。

　　11、廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異�，F(xiàn)象，造成幼兒中毒事故的，停發(fā)當(dāng)月工資;造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　12、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清，資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的，一次扣每人工資100元。并承擔(dān)損失賠償責(zé)任，造成違法現(xiàn)象的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　13、檔案沒(méi)有按時(shí)完成的，每學(xué)期扣工資100元。

　　14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人10元。

　　15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資30元。

　　16、事假一天扣60元。

　　18、病假每天扣工資30元，有醫(yī)院證明和醫(yī)保中心報(bào)帳材料的，每天扣工資10元;請(qǐng)假長(zhǎng)的按請(qǐng)假制度來(lái)進(jìn)行扣除。

　　19、曠工一次扣工資100元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到20分鐘以上30分鐘以下扣工資30

幼兒園獎(jiǎng)懲制度7

　　一、全園職工

　　一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內(nèi)授予出勤安全獎(jiǎng)200元。

　　二、考勤部分

　　1、早晨非接車(chē)教師7：10到校，7：20以前做完所有私人事情，準(zhǔn)備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園。

　　2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

　　3、遲到一次（15分鐘以內(nèi)），扣5元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。

　　4、因事請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資，因病請(qǐng)假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請(qǐng)假的人員扣發(fā)三日工資。

　　積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課。

　　三、教師上課

　　必須結(jié)合班級(jí)實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達(dá)到進(jìn)度的，一次扣20元。每周五下午17點(diǎn)之前上交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)和能力，保證教學(xué)質(zhì)量，未上交一次扣5元。

　　四、上班期間

　　工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任，并在全園通報(bào)批評(píng)。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對(duì)于在班發(fā)生不安全事故的.，藥費(fèi)老師承擔(dān)80%，開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔(dān)80%

　　五、幼兒安全、護(hù)理部分

　　1、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴(yán)重程度，一次扣5——20元。

　　2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給學(xué)生以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。

　　3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視其情節(jié)輕重，給予5——20元的處罰。

　　4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長(zhǎng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。

　　六、班級(jí)衛(wèi)生不干凈，留死角，一次一處扣班級(jí)教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專(zhuān)用，每天清洗并消毒一次。未消毒一次一處扣班級(jí)教師每人5元

　　七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次扣工資10元

　　八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次扣工資50元。

　　九、接送學(xué)生期間，幼兒不得在園內(nèi)亂跑，發(fā)現(xiàn)亂跑者，發(fā)現(xiàn)一次扣看班老師5元，兩次扣20元，三次扣基本工資40% 放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈，廁所衛(wèi)生一次不打掃扣10元（寫(xiě)好值日記錄），桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。

　　十、各班教師下課后，必須在離崗前認(rèn)真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生保證安全，不執(zhí)行者每次扣5元，造成不良后果者，根據(jù)損失情況酌情處理。 班務(wù)工作、財(cái)產(chǎn)管理部分：

　　1、各班每學(xué)期初到園長(zhǎng)處領(lǐng)取保教必需品，由園長(zhǎng)或保教員登記造冊(cè)，一學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)財(cái)產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(zhǎng)或保教員處報(bào)損后，由園長(zhǎng)或保教員備注后更換。

　　班務(wù)制度【50元】

　　1、各班教室門(mén)前衛(wèi)生保持整潔干凈，不能出現(xiàn)亂擺亂放的現(xiàn)象。（出現(xiàn)教室地面臟、墻壁亂涂亂畫(huà)、東西亂擺亂放、教室有異味）任何一項(xiàng)2次以上扣5元。

　　2、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域，嚴(yán)格按衛(wèi)生制度執(zhí)行，堅(jiān)持每日一小掃，每周一大掃，不亂擺亂放，不存放垃圾，不亂倒垃圾，清潔工作保質(zhì)保量，要愛(ài)護(hù)墻壁、桌椅，清潔不徹底一處一次扣5元。

　　3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的），每月扣5元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)通知家長(zhǎng)的或師不知讓家長(zhǎng)反映來(lái)的，一次扣10元【幼兒發(fā)燒等老師沒(méi)有發(fā)現(xiàn)者】家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次扣20元。

　　4、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。上課前，要教導(dǎo)幼兒衣著整潔，、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，若家長(zhǎng)投訴老師對(duì)幼兒照顧不周，一次扣5元。

　　5、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班上課期間，不準(zhǔn)關(guān)門(mén)，不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)閑聊、不準(zhǔn)接打與幼兒無(wú)關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽(tīng)八方，照顧好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口離開(kāi)教室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元，全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

　　6.離園前，離園的小朋友要做到衣著整潔、手臉干凈、不托鼻涕，發(fā)現(xiàn)衣著不整潔者、滿頭大汗、小黑臉者按一人兩元扣除工資。

　　職業(yè)道德；【50元】

　　1、對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心，不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。扣5---10元

　　2、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者一次扣50元。

　　3、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)來(lái)賓，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)人原因，情緒影響園里聲譽(yù)。5—10元

　　4、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。教師之間不能挑撥離間說(shuō)三到四�？�50-100元

　　5衣表不整不當(dāng)扣5元

　　違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過(guò)錯(cuò)，造成不良影響，視其情節(jié)輕重酌情扣除工資。若因此影響幼兒園正常的教育教學(xué)工作秩序造成惡劣影響的，應(yīng)予辭退。

　　考勤制度；【30元】

　　1、遲到早退：一次扣5元。

　　2、請(qǐng)事病假：1天扣考勤獎(jiǎng)，扣工資25元；2天扣考勤獎(jiǎng)，每天扣工資50元，請(qǐng)代教一天不扣，兩天每天扣25元。

　　3、無(wú)故曠工：1天扣本月全勤獎(jiǎng)扣工資50元，2天扣基本工資一半，曠工滿5天應(yīng)予辭退。

　　4、值周老師必須早到25分在大門(mén)口接園(值周老師交接班時(shí)必須有記錄)無(wú)扣5元。

　　5、早操、開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)，教師都要到場(chǎng)，集體活動(dòng)都要參加，否則按假論處。（扣25—50元）

　　6、每個(gè)星期都要必須完成自己教案計(jì)劃，完成后交給校方及檢查。如有錯(cuò)字;不整潔;不詳;。（扣5---10元）

　　安全制度：【50元】

　　1、.工作中造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、抓傷、咬傷、扭傷等，有上述情況之一扣5---10元，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除本月工資。

　　2、幼兒在外玩玩具時(shí)老師必須到場(chǎng)。（下課教室里不能留幼兒）一次扣2元。

　　3、做好幼兒安全工作，不讓陌生人接孩子，防止走失幼兒�？�5元

　　4、教師因安全問(wèn)題遭到家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，扣10元。

　　5、發(fā)生事故不得隱瞞，及時(shí)處理、上報(bào)并負(fù)責(zé)到人，不得推諉，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)予以辭退。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度8

　　一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。

　　二、考核與評(píng)估相結(jié)合，日�？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。

　　三、考核采取定量與定性相結(jié)合的.方法，教職工必須真實(shí)填寫(xiě)考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。

　　四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)

　�、狈哺倪M(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等);

　　2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。

　　3、能為玉砫幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。

　　(二)懲罰：

　　⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

　　2.工作擅離職守， 干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金;

　　3.鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁;

　　4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度9

　　一、為了認(rèn)真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作的通知》等法規(guī)及相關(guān)文件精神，搞好學(xué)校食堂飲食衛(wèi)生，保障師生身體健康，防止腸道傳染病流行和食物中毒事件的發(fā)生，特制定本條例。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：

　　1、炊事人員、保管人員等工作好，衛(wèi)生工作符合規(guī)定要求，一月內(nèi)未受到批評(píng)、處罰的，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)20元。

　　2、食堂工作全面符合要求，師生對(duì)食堂食品衛(wèi)生及質(zhì)量普遍反映良好，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理員每月100元。

　　3、每學(xué)年食堂衛(wèi)生質(zhì)量安全任務(wù)完成好，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理人員300元。

　　4、每學(xué)年食堂飯菜質(zhì)量好，受到師生和社會(huì)各方面普遍贊譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)食堂管理員500元。

　　三、處罰細(xì)則：

　　1、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次5—10元罰款：

　　（1）上班不穿工作服或不戴工作帽者；

　�。�2）頭發(fā)太長(zhǎng)未理者；

　�。�3）指甲長(zhǎng)或臟者；

　�。�4）加工、出售食品過(guò)程中，隨地吐痰者；

　�。�5）便后不洗手就從事工作者；

　　（6）工作服比較臟者；

　　（7）肉、菜未洗干凈就加工者；

　�。�8）餐具未做到“一洗、二清、三消毒”者。

　　2、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次30元罰款：

　�。�1）生、熟菜墩或刀具混用者；

　�。�2）冰箱內(nèi)生、熟食品混放者；

　�。�3）工作中，對(duì)就餐人員服務(wù)態(tài)度不好者；

　　3、采購(gòu)腐爛、變質(zhì)食品，采購(gòu)“三無(wú)”原料或未按要求索證者，處以采購(gòu)員200元罰款；驗(yàn)收接納腐爛、變質(zhì)或無(wú)證原料，處以庫(kù)管員200元罰款；以上兩項(xiàng)中，同時(shí)對(duì)食堂管理員處以300元罰款。

　　4、食堂庫(kù)房有下列情況之一者，處以庫(kù)管員20元罰款：

　�。�1）米、面等未離地離墻存放；

　�。�2）食品混放或庫(kù)房臟亂；

　　（3）食品、調(diào)料無(wú)明顯標(biāo)簽；

　�。�4）霉變或過(guò)期食品未及時(shí)處理；

　　5、有以下情況之一，處以食堂管理員100——300元罰款：

　　（1）衛(wèi)生教育管理不嚴(yán)，一月內(nèi)食堂人員達(dá)10人次被處以罰款；

　�。�2）食堂整體衛(wèi)生狀況差；

　�。�3）食堂建章建制差，工作人員職責(zé)不明確；

　　（4）食堂各項(xiàng)記錄（會(huì)議記錄、采購(gòu)記錄、消毒記錄、檢查記錄、人員及職責(zé)等）不齊、零亂或不規(guī)范；

　�。�5）因飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度不好等促使就餐人員意見(jiàn)多。

　　6、發(fā)生衛(wèi)生安全事故，責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定處理。

　　四、檢查與獎(jiǎng)懲的.執(zhí)行：

　　1、檢查食堂衛(wèi)生工作，由校醫(yī)室、德體藝衛(wèi)處、總務(wù)處、學(xué)生處組成，每周至少兩次。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)進(jìn)行抽查。

　　2、檢查要按照《食品衛(wèi)生法》和學(xué)校制定的食堂衛(wèi)生制度等要求開(kāi)展，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、不循私情；既要充分肯定成績(jī)，又要嚴(yán)肅指出問(wèn)題。檢查中發(fā)現(xiàn)有違反食品衛(wèi)生規(guī)定的行為，要填寫(xiě)處罰登記表，請(qǐng)當(dāng)時(shí)人簽字。檢查完畢，檢查人員和食堂負(fù)責(zé)人要在表上簽字，并妥善保存檢查資料；食堂負(fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)整改。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度10

　　一、考核內(nèi)容

　　中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容包括愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)、廉潔從教等。具體內(nèi)容詳見(jiàn)《中小學(xué)教師職業(yè)道德考核要素》

　　二、考核方法和程序

　　教師職業(yè)道德考核與年度考核和績(jī)效考核結(jié)合進(jìn)行。

　　1、教師進(jìn)行師德述評(píng)。以年級(jí)組或?qū)W科組為單位，組織教師對(duì)自身師德修養(yǎng)及師德表現(xiàn)做出符合客觀實(shí)際的自述自評(píng)。農(nóng)村學(xué)�？筛鶕�(jù)實(shí)際情況確定述評(píng)范圍。

　　2、組織實(shí)施考核評(píng)議。學(xué)�？己私M采用多種評(píng)價(jià)方法，組織學(xué)生、家長(zhǎng)、教師、考核組等評(píng)價(jià)主體實(shí)施考核評(píng)議。小學(xué)低年級(jí)教師的師德考核，不進(jìn)行學(xué)生評(píng)議。

　　學(xué)生評(píng)議和家長(zhǎng)評(píng)議：以班級(jí)為單位，采取問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行。考核組隨機(jī)抽取一定數(shù)量班級(jí)的全部學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)任課教師進(jìn)行評(píng)議。所教班級(jí)較多的任課教師,每年抽取不同任課班級(jí)進(jìn)行評(píng)議。

　　教師評(píng)議：采取年級(jí)組或?qū)W科組教師評(píng)議與全體教師評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　3、確定考核等次�？己私M根據(jù)學(xué)生、家長(zhǎng)、教師評(píng)議結(jié)果，結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上,綜合分析，逐一確定考核等次。

　　4、反饋考核評(píng)議意見(jiàn)�？己私M向每一位教師反饋考核評(píng)議意見(jiàn)，使之明確差距，反思問(wèn)題，改正缺點(diǎn)。

　　5、公示考核評(píng)議結(jié)果�？己私Y(jié)果存入教師師德檔案。

　　三、考核等級(jí)

　　1、考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。優(yōu)秀率一般掌握在參加考核教師總數(shù)的15－20％。

　　2、凡有下列情況之一者,考核等級(jí)為不合格:

　　(1)擅自脫離工作崗位，或不服從工作安排的；

　　(2)體罰或變相體罰學(xué)生的;

　　(3)在工作日到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課，組織

　　(4)向?qū)W生或家長(zhǎng)索要錢(qián)、物、有價(jià)證券的;

　　(5)散布非法言論，或誘導(dǎo)學(xué)生參加宗教活動(dòng)，或參與賭博、封建迷信和邪教活動(dòng)的;

　　(6)以非法方式表達(dá)訴求，干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益的.；

　　(7)其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。

　　四、考核結(jié)果的使用

　　1、師德考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)選各類(lèi)型骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　2、師德考核不合格的教師，在職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放、評(píng)選各類(lèi)型骨干教師、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對(duì)經(jīng)教育仍不改正、師德考核仍不合格的教師應(yīng)調(diào)離教學(xué)崗位，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)處分。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度11

　　為了正確評(píng)價(jià)教職工在師德建設(shè)工作中的成績(jī)和作用，激勵(lì)督促教職工重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)和確保師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的順利進(jìn)行，并為其年終考核獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)晉升、聘任等提供依據(jù)，特制定本方案。

　　第一條考核的對(duì)象：全體教職工；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。

　　第二條此項(xiàng)工作歸于校長(zhǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡和審定。

　　第三條考核工作每學(xué)年進(jìn)行一次，由學(xué)校具體組織實(shí)施，可單獨(dú)組織，也可與教師年度考核結(jié)合進(jìn)行。具體辦法采取在自評(píng)、同事評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)、等形式的基礎(chǔ)上，綜合各方面評(píng)價(jià)意見(jiàn)和教師本人教育教學(xué)業(yè)績(jī)做出考核結(jié)論。

　　第四條教職工有下列情況者，考核為不合格：

　　1、工作懶散，不負(fù)責(zé)任，拒絕接受學(xué)校安排的教育工作任務(wù)，對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的問(wèn)題，不聞不問(wèn)，一推了之。

　　2、歧視、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響。

　　3、舉止粗俗，出言不遜，搬弄是非，鬧不團(tuán)結(jié)，在師生中造成惡劣影響。

　　4、行為失檢，在教育教學(xué)活動(dòng)中有損師德要求的.行為。

　　5、違反以下“十不準(zhǔn)”。

　　不準(zhǔn)體罰和變相體罰學(xué)生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、侮辱學(xué)生或停學(xué)生的課；

　　不準(zhǔn)厚此薄彼，歧視有障礙的學(xué)生，要求面向全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生；

　　不準(zhǔn)對(duì)家長(zhǎng)盛氣凌人、斥責(zé)家長(zhǎng)、讓家長(zhǎng)陪讀、罰家長(zhǎng)代學(xué)生受過(guò)；

　　不準(zhǔn)收受家長(zhǎng)錢(qián)物、暗示家長(zhǎng)請(qǐng)客送禮，讓家長(zhǎng)辦違反政策的事或幫助，推銷(xiāo)產(chǎn)品；

　　不準(zhǔn)向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外的費(fèi)用，截留本應(yīng)上交或退還的錢(qián)物；

　　不準(zhǔn)在教室里抽煙、酒后進(jìn)入教室或找學(xué)生談話；

　　不準(zhǔn)說(shuō)臟話或向?qū)W生灌輸消極落后的思想；

　　不準(zhǔn)違犯上級(jí)規(guī)定，加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)或購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料；

　　不準(zhǔn)上無(wú)教案、無(wú)準(zhǔn)備的課或帶著個(gè)人私怨上賭氣課；

　　不準(zhǔn)違規(guī)私自安排學(xué)生進(jìn)班、調(diào)班、轉(zhuǎn)學(xué)。

　　6、在工作中玩忽職守，造成嚴(yán)重失誤。

　　第五條考核結(jié)果的使用：

　　學(xué)校在教師評(píng)比先進(jìn)、職務(wù)評(píng)聘、年度考核、晉級(jí)提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，要充分利用師德考核結(jié)果。對(duì)師德優(yōu)秀者，在同等條件下優(yōu)先，并提名“師德標(biāo)兵”候選人；對(duì)師德考核不合格的教師實(shí)行一票否決，該年度不得申報(bào)各類(lèi)先進(jìn)，不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)；同時(shí)，學(xué)校要對(duì)其進(jìn)行及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘用合同。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度12

　　一、工作制度

　　1、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，完成規(guī)定的工作量，不遲到，不早退，不無(wú)故缺勤，不帶孩子上班。

　　2、工作時(shí)間看病……

　　3、調(diào)休……

　　4、值班……

　　5、調(diào)休單……

　　6、病假……

　　7、事假……

　　8、曠工……

　　9、遲到、早退……

　　二、交接班制度

　　1、班務(wù)工作交接：兩位班主任每天做好上下午交接班記錄。

　　2、早晚護(hù)導(dǎo)交接：護(hù)導(dǎo)老師要與家長(zhǎng)和班主任做好交接。

　　3、保健與班級(jí)：保健老師要及時(shí)與班主任聯(lián)系，了解有關(guān)體弱兒或病兒的情

　　4、保育員與班級(jí)：保育員與教師要及時(shí)溝通班級(jí)當(dāng)天發(fā)生或需要注意的情況。

　　三、各類(lèi)假期制度

　　1、婚假

　　法定年齡：男二十二周歲，女二十周歲，婚假三天。

　　晚婚：男二十五周歲，女二十三周歲，婚假十天。

　　結(jié)婚雙方在兩地工作的，給予適當(dāng)?shù)穆烦碳佟?/p>

　　在規(guī)定的.假期內(nèi)休假，工資照發(fā)。

　　2、產(chǎn)假

　　單胎正常生育產(chǎn)假98天，其中包括產(chǎn)前假15天。

　　晚育（女滿24周歲初產(chǎn)）假期另加30天。

　　多胎生育者，每多生一胎，加假15天。

　　難產(chǎn)，增加15天。

　　自然流產(chǎn)或?qū)m外孕，妊娠4個(gè)月以內(nèi)休假15天，妊娠4個(gè)月以上休假42天。

　　3、產(chǎn)前假

　　妊娠七個(gè)月，本人有困難，寫(xiě)好書(shū)面申請(qǐng)，在工作許可的情況下，經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，不作病假處理。

　　不論工作年限，休假期間基本工資按80%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　4、哺乳假

　　產(chǎn)假后請(qǐng)哺乳假，一般情況下，不予準(zhǔn)假，如特殊情況請(qǐng)哺乳假，必須寫(xiě)好書(shū)面申請(qǐng)，在工作許可的情況下，經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可準(zhǔn)假。不準(zhǔn)假私自休息，作曠工處理。

　　哺乳假不可超過(guò)一年。

　　哺乳假六個(gè)半月以內(nèi)，基本工資按80%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　哺乳假第六個(gè)半月起至一年內(nèi)，基本工資按70%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　哺乳期喂奶：產(chǎn)后一年內(nèi)，享受每天一小時(shí)的哺乳時(shí)間，利用空班時(shí)間。

　　6、計(jì)劃生育假

　　裝環(huán)休息2天（含當(dāng)天），一切照發(fā)。

　　取環(huán)休息當(dāng)天1天，一切照發(fā)。

　　帶環(huán)懷孕人流，休15天，一切照發(fā)。

　　7、喪假

　　父母、岳父母、公婆、子女休一----三天，不必帶出班；外公、外婆、祖父、祖母、兄弟、姐妹一天，不必帶出班。

　　正常假期內(nèi)休假工資照發(fā)。

　　四、獎(jiǎng)懲制度

　�。ㄒ唬┆�(jiǎng)

　　1、公開(kāi)課及研討課獎(jiǎng)勵(lì)

　　2、園內(nèi)教師技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、科研獎(jiǎng)

　　論文撰寫(xiě)

　　德育論文、保育論文

　　案例

　　園級(jí)論文

　　文章發(fā)表

　　4、教師、幼兒獲獎(jiǎng)

　　1）教師輔導(dǎo)幼兒?jiǎn)雾?xiàng)獲獎(jiǎng)，則教師獲相應(yīng)的指導(dǎo)獎(jiǎng)

　　2）由閔行區(qū)少科站、教科所等組織的動(dòng)手競(jìng)賽

　　◆團(tuán)體賽……

　　◆輔導(dǎo)個(gè)人賽……

　　◆其它內(nèi)容……

　　3）教師輔導(dǎo)幼兒團(tuán)體比賽獲獎(jiǎng)，則教師獲相應(yīng)指導(dǎo)獎(jiǎng)

　　4）教師集體參加團(tuán)體比賽，編排人員指導(dǎo)獎(jiǎng)參照輔導(dǎo)幼兒團(tuán)體指導(dǎo)獎(jiǎng)

　　5）獲市、區(qū)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)受到表?yè)P(yáng)的

　　5、出勤獎(jiǎng)：

　　6、代課加班等

　�。ǘ�）懲

　　1、病事假等

　　病假

　　1) 病假連續(xù)2至6個(gè)月，工作年限xx年以上，基本工資照發(fā)，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　2) 病假連續(xù)2至6個(gè)月，工作年限不滿xx年，基本工資發(fā)原工資90%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　3) 病假連續(xù)第7個(gè)月起，工作年限不滿xx年，基本工資發(fā)原工資70%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　4) 病假連續(xù)第7個(gè)月起，工作年限xx年以上，基本工資發(fā)原工資80%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　5) 病假學(xué)期累計(jì)滿15天及以上，扣除50%學(xué)期考核獎(jiǎng)；病假學(xué)期累計(jì)滿30天及以上，取消學(xué)期考核。（實(shí)際工作日）

　　事假

　　1) 事假全年累計(jì)超過(guò)20天或連續(xù)超過(guò)10天，不論工作年限，超過(guò)天數(shù)基本工資發(fā)原工資70%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　2) 事假全年累計(jì)超過(guò)30天，不論工作年限，超過(guò)天數(shù)基本工資發(fā)原工資50%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　3) 事假全年累計(jì)超過(guò)60天，不論工作年限，超過(guò)天數(shù)基本工資發(fā)原工資20%，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。

　　4) 事假學(xué)期累計(jì)滿10天（實(shí)際工作日），取消學(xué)期考核。

　　曠工

　　產(chǎn)假

　　2、事故

　　一般事故……

　　一般責(zé)任事故……。

　　重大事故和重大責(zé)任事故……

幼兒園獎(jiǎng)懲制度13

　　一、考勤部分

　　1、早晨值日教師7:30到園，不值日教師8:00到園。

　　2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處。

　　二、教育教學(xué)部分

　　1、按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有教學(xué)計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。學(xué)期計(jì)劃必須在開(kāi)學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。

　　2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達(dá)到90﹪，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。如抽查幼兒掌握率達(dá)到90﹪給予200元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、中班、大班、學(xué)前班須有作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn)沒(méi)有批改的一次扣除5元。

　　4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂(lè)，對(duì)每一個(gè)幼兒都要認(rèn)真、細(xì)致的輔導(dǎo)，演進(jìn)課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，（如接發(fā)短信），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的扣10元。

　　7、教案、課例、論文、參賽等獲獎(jiǎng)

　　縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)40元、三等獎(jiǎng)30元。

　　市 級(jí)：一等獎(jiǎng)60元、二等獎(jiǎng)50元、三等獎(jiǎng)40元。

　　省級(jí)以上：一等獎(jiǎng)90元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)70元。

　　8、論文發(fā)表獎(jiǎng)

　　在縣級(jí)刊物上上發(fā)表的論文每篇50元。

　　在市級(jí)刊物上發(fā)表的每篇按稿酬的200%記獎(jiǎng)。

　　在省級(jí)以上刊物發(fā)表的每篇按稿酬的300%記獎(jiǎng)。

　　9、其它獎(jiǎng)（縣級(jí)以上部門(mén)組織的各種活動(dòng)，不含科級(jí)部門(mén)）

　　縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)40元、三等獎(jiǎng)30元。

　　市 級(jí)：一等獎(jiǎng)60元、二等獎(jiǎng)50元、三等獎(jiǎng)40元。

　　省級(jí)以上：一等獎(jiǎng)90元、二等獎(jiǎng)80元、三等獎(jiǎng)70元。

　　班務(wù)工作、公物管理部分

　　1、各班每學(xué)期頒發(fā)的'一切公物，由總務(wù)主任登記注冊(cè)。學(xué)期結(jié)束后清點(diǎn)，若遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為損壞的，到園長(zhǎng)處報(bào)損，由園長(zhǎng)備注后更換。對(duì)一學(xué)期班級(jí)無(wú)損壞、無(wú)涂抹的獎(jiǎng)勵(lì)100 元。

　　2、各班必須把教室、清潔區(qū)打掃干凈，桌椅、掃帚、垃圾簍、文具柜要擺放整齊，放學(xué)后門(mén)窗要關(guān)好。每天不定期檢查，若發(fā)現(xiàn)一次教室不干凈，不整潔的一次扣10元。對(duì)每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200 元。

　　3、接待幼兒或家長(zhǎng)要熱情，舉止要文明，言談要得體。因個(gè)人原因給園內(nèi)帶來(lái)負(fù)面影響的，視情節(jié)輕重，一次扣50-100元。

　　4、對(duì)待幼兒要和藹可親，要有耐心、愛(ài)心和細(xì)心，要熱愛(ài)幼兒，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，更不能辱罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、辱罵幼兒的，一次扣20元，性質(zhì)特別嚴(yán)重的，解除聘用關(guān)系。

　　5、要熱愛(ài)幼兒園，要互相團(tuán)結(jié)、互相幫助。鬧無(wú)原則糾紛，講粗言濫語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等，視其情節(jié)輕重，給于經(jīng)濟(jì)制裁，嚴(yán)重的，解除聘用關(guān)系。

　　6、凡借用教具、圖片、儀器、光碟、錄音帶等，因保管不慎造成損壞或遺失的，照價(jià)賠償。

　　四、幼兒安全、護(hù)理部分

　　1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除10-50元，情節(jié)嚴(yán)重的由家長(zhǎng)和幼兒園追究其責(zé)任。

　　2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導(dǎo)而摔傷的，不給幼兒以適當(dāng)照顧，家長(zhǎng)反映情況屬實(shí)的，一次20元。

　　3、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予20-50元的處罰。

　　4、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元

　　5、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)行進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　6、放學(xué)時(shí)，要認(rèn)真檢查幼兒個(gè)人物品和幼兒整體著裝，若家長(zhǎng)投訴幼兒園照顧不周的，一次扣10元。

　　7、工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)，根據(jù)具體情況對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理。一學(xué)期未發(fā)現(xiàn)一次安全事故的獎(jiǎng)勵(lì)100 元。

　　8、幼兒午睡或起床時(shí)，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。不能以任何借口離開(kāi)午睡室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　9、午睡床單和被褥要一周一次暴曬，發(fā)現(xiàn)臟的要及時(shí)清洗，午睡時(shí)每天要及時(shí)整理干凈，若發(fā)現(xiàn)一次未整理的扣10元。

　　五、食堂管理部分

　　1、食堂炊事員每天要準(zhǔn)時(shí)做好飯菜，晚一次扣10元。

　　2、食堂人員要把好質(zhì)量關(guān)，若發(fā)現(xiàn)食品有問(wèn)題仍然讓幼兒食用，造成嚴(yán)重后果的，一次扣除200-500元。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度14

　　一、制度目標(biāo)

　　1、為全面提高我園的保教質(zhì)量，加強(qiáng)師德師風(fēng)的教育規(guī)范管理充分調(diào)動(dòng)，教職工的工作主動(dòng)性積極性。

　　2、力求如實(shí)全面地反映教職工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。

　　3、以教職工的崗位職務(wù)、質(zhì)量為依據(jù)，按勞動(dòng)分配為原則，獎(jiǎng)勤，罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。特制訂本園獎(jiǎng)懲制。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：教師除基本工資外，另有每月如下獎(jiǎng)項(xiàng)：

　　1、全勤獎(jiǎng)50元（全月無(wú)遲到，早退，曠工，請(qǐng)假。）

　　2、安全獎(jiǎng)50元（全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。

　　3、幼兒人數(shù)獎(jiǎng)：（按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，大教室30人，小教室15人，每班多一人發(fā)給班級(jí)10元/人，沒(méi)在班上的老師沒(méi)有超員獎(jiǎng)。）

　　4、廚房人員（每超20人加每月工資10元）。工作出色者除工作外每學(xué)期末獎(jiǎng)勵(lì)100元至150元。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。

　　5、節(jié)日活動(dòng)組織獎(jiǎng)一次100元（能安排：節(jié)目策劃、活動(dòng)方案、節(jié)目的過(guò)程、與節(jié)目的結(jié)尾。到節(jié)目成功演出。）

　　6、教師工作年量獎(jiǎng)（在本園工作人員每增加一年，基本工資除外。每月100元。）

　　7、如教師違反紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生不過(guò)關(guān)，從以上獎(jiǎng)金扣除如果獎(jiǎng)金不夠，再?gòu)幕�本工資扣。

　　三、懲罰制度

　　1、遲到或早退五分鐘以上十分鐘以下，扣10元，10分鐘以內(nèi)5元，超過(guò)10分鐘每10分鐘5元。

　　2、請(qǐng)假：事假扣當(dāng)天工資，（年底不得參加優(yōu)秀職稱(chēng)評(píng)定，扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)金）病假：（有醫(yī)院開(kāi)具有病假條，扣除當(dāng)天工資的.70%，沒(méi)有病假條的扣除當(dāng)天全部工資）無(wú)論什么原因請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，沒(méi)有請(qǐng)假條的，按礦工處理。

　　3、曠工：曠工一天80元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。

　　4、霸王假：100元/天

　　5、任教過(guò)程未教完本學(xué)期的老師不能領(lǐng)取本學(xué)期全勤獎(jiǎng)和保證金。

　　四、安全懲罰制度

　　1、幼兒每輕傷一次，本班老師扣10元。（不分原因）若引起鬧事、嚴(yán)重不良影響，扣30元。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。

　　2、發(fā)生意外事故（骨折、縫針）當(dāng)班教師和幼兒園各負(fù)一半。

　　3、隱瞞事故者、經(jīng)考察核實(shí)，扣50元，無(wú)需任何理由。

　　五、衛(wèi)生及其他

　　1、不服從分配，扣20元。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣20元。

　　2、嚴(yán)禁體罰，打罵，侮辱幼兒或變相體罰，違者每次扣20元/次。情節(jié)嚴(yán)重者移交上級(jí)主管部門(mén)處理。

　　3、生活護(hù)理不當(dāng)：濕褲子，濕衣服回家，一次扣20元，

　　4、回家前，幼兒穿反鞋，未梳頭發(fā)，手臟、臉臟、衣帽不整齊本班老師每次扣20元。

　　5、沒(méi)按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣5元。

　　6、幼兒上、下、樓梯，上廁所、洗手、喝水，沒(méi)有排隊(duì)，次序零亂不齊，本班老師扣5元

　　7、不正確指導(dǎo)幼兒飲食衛(wèi)生習(xí)慣，不督促幼兒吃飯，吃飯時(shí)桌面臟，地面臟掉飯粒、剩飯菜等。餐前、餐后不擦桌子，發(fā)現(xiàn)一次扣5元）

　　8、各班教室、各寢室，要時(shí)常保持衛(wèi)生清潔，不留紙屑或其他異物等。（含上課期間，衛(wèi)生不干凈，留死角。發(fā)現(xiàn)一處扣5元）

　　9、每周五衛(wèi)生大掃除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺(tái)、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣10元／次）

　　10、上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元／次。

　　11、午睡時(shí)，不督促、不提醒、檢查、幫助兒童脫衣服，幼兒尿床不及時(shí)處理，不勤巡視，發(fā)現(xiàn)一次，扣10元／次。

　　12、午睡前須先上廁所脫鞋入寢室、鞋襪擺放整齊否則扣5元/次。

　　六、師德師風(fēng)制度

　　1、授課期間必須講普通話、違者扣5元/次。

　　2、吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)。扣10元/次。

　　3、幼兒當(dāng)天未到：教師中午前未電話詢問(wèn)家長(zhǎng)扣10元/次。

　　4、接送幼兒應(yīng)站門(mén)口禮貌、微笑對(duì)待每位家長(zhǎng)，違者扣10元/次。

　　5、授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來(lái)完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。違者10元／次。

　　6、人離開(kāi)教室或?qū)嬍�，未關(guān)水、電器的扣10元／次。

　　7、沒(méi)有備課，未按時(shí)完成教學(xué)內(nèi)容，扣10元／月。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo)20元/月。

幼兒園獎(jiǎng)懲制度15

　　為了規(guī)范管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，提高我園保育與教育質(zhì)量，特制定本園教師工資制度。 工資基本結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+教學(xué)獎(jiǎng)+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)+入園教齡 六大部分組成：

　　一、 基本工資：

　　1、經(jīng)過(guò)幼師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（至少一年教齡）入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資900元/月，試用期過(guò)后底薪為870元/月。

　　2、非幼師專(zhuān)業(yè)（含普師及大專(zhuān)）、高中學(xué)歷入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資800元/月，實(shí)習(xí)期過(guò)后，能單獨(dú)勝任主教的850元/月（普師及大專(zhuān)學(xué)歷），高中學(xué)歷800元/月，不能勝任主教的做保育員工資為1000元/月。

　　二、績(jī)效獎(jiǎng)：

　　根據(jù)各教師所帶班級(jí)幼兒人數(shù)及出勤率為準(zhǔn)：

　　小班 12元/人/月 出勤率90％ 中班 10元/人/月 出勤率93％ 大班 10元/人/月 出勤率95％

　　在此出勤率以上績(jī)效按全班總?cè)藬?shù)計(jì)算，低于此出勤率按班級(jí)實(shí)際出勤率計(jì)算。

　　三、全勤獎(jiǎng)：100元

　　1、請(qǐng)假需提前一天寫(xiě)請(qǐng)假條并送至園務(wù)辦公室由園長(zhǎng)簽字，財(cái)務(wù)

　　蓋章并收存才能生效，如電話通知返園后需補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條。請(qǐng)假一天扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，一天以上扣除全勤及績(jī)效。

　　2、每月臨時(shí)請(qǐng)假不得超過(guò)四小時(shí)，臨時(shí)請(qǐng)假一小時(shí)15元，以此類(lèi)推。超過(guò)四小時(shí)按請(qǐng)假計(jì)算扣除當(dāng)月全部全勤獎(jiǎng)。

　　3、遲到、早退一次5分鐘以內(nèi)扣除10元，超過(guò)5分鐘每分鐘5元以此類(lèi)推，超過(guò)半小時(shí)按曠工處理。每月累計(jì)三次以上扣除全部全勤。

　　4、曠工一天扣除三天底薪加績(jī)效、全勤。上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的，按曠工處理。

　　四、教學(xué)獎(jiǎng)：每月200元

　　1、教師上課，必須結(jié)合班級(jí)的實(shí)際情況備課，當(dāng)天上課內(nèi)容及所需材料必須至少提前一天準(zhǔn)備充分，嚴(yán)禁上課現(xiàn)找材料或教具。

　　2、在課堂上要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂(lè)，對(duì)每個(gè)幼兒必須認(rèn)真細(xì)致耐心的輔導(dǎo)，園務(wù)辦成員每天會(huì)不定時(shí)進(jìn)行推門(mén)聽(tīng)課制度，一考察教師上課準(zhǔn)備情況，嚴(yán)禁在課堂上做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、看成人的電視、串班等現(xiàn)象。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)周計(jì)劃表上課，嚴(yán)禁課時(shí)分離，教師要熟悉所上課程的教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)以及活動(dòng)的重難點(diǎn)。

　　4、合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。不得擅自換課、調(diào)課。戶外活動(dòng)要有組織、有計(jì)劃、教師要照顧好每一位幼兒，根據(jù)活動(dòng)量的大小適當(dāng)?shù)慕o幼兒增減衣物或用毛巾墊背等，對(duì)體弱兒童要多加注意。

　　5、對(duì)待幼兒要有耐心、愛(ài)心、細(xì)心。不得體罰或變相體罰幼兒，如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月全部教學(xué)獎(jiǎng)。

　　6、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案及本周反思，認(rèn)真制定周計(jì)劃、月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí)與能力。各班要接和班級(jí)幼兒的年齡特征以及興趣點(diǎn)對(duì)班級(jí)環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)設(shè)，并每月更換，做到讓墻面說(shuō)話，讓幼兒作為主導(dǎo)者。

　　7、注意幼兒常規(guī)的培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成良好的'行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等。并多注重幼兒語(yǔ)言的表達(dá)能力，動(dòng)手操作能力以及智力開(kāi)發(fā)等。

　　8、帶班教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗。每天早上，不論主班教師還是配班教師都要做到精神飽滿、動(dòng)作夸張、表情豐富的出操，不得有慵懶現(xiàn)象，出操完畢器械應(yīng)擺放整齊。

　　9、每月填好家園聯(lián)系冊(cè)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一，園務(wù)辦每月不定時(shí)查看。

　　10、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師必須輪流站在門(mén)口迎接并詢問(wèn)或交流孩子情況。幼兒上放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒使用普通話用禮貌用語(yǔ)交流。做到當(dāng)天的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)溝通。

　　以上十項(xiàng)為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣20分，總分為200分。

　　五、衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)：300元

　　1、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為帶藥兒童喂藥。不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。各班教室必須保持衛(wèi)生整潔，窗臺(tái)、墻面、電視、空調(diào)、玩具柜、書(shū)柜等角落必須做到無(wú)積塵、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)亂擺亂

　　放現(xiàn)象。放學(xué)后，必須將門(mén)窗關(guān)好，做好消毒工作及記錄，教室內(nèi)部整理干凈有序。

　　2、幼兒午睡時(shí)值班教師要做到不鎖門(mén)、不閑聊、保持清醒、照顧好幼兒，為幼兒蓋好被子。幼兒午睡和起床時(shí)，教師要指導(dǎo)和幫助幼兒脫、穿衣服并蓋好被子，對(duì)中大班幼兒應(yīng)教會(huì)整理自己衣物。

　　3、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心里健康發(fā)展。培養(yǎng)幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。每天在如廁后和放學(xué)前要教導(dǎo)并幫助幼兒保持衣著整潔、手臉干凈、無(wú)鼻涕、梳好頭發(fā)，杜絕幼兒衣著不整或尿濕褲子未換離園。

　　4、當(dāng)班教師要及時(shí)做好晨午檢，并做好登記。如有發(fā)燒及時(shí)通知家長(zhǎng)接回家。

　　5、在組織幼兒活動(dòng)時(shí)必須保持高度警惕，以免發(fā)生意外。如因老師不在場(chǎng)或看護(hù)不力導(dǎo)致意外發(fā)生并發(fā)生藥費(fèi)有班級(jí)兩位教師承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，并扣除當(dāng)月安全工資200元。如在老師視線范圍內(nèi)發(fā)生意外教師要以書(shū)面形式說(shuō)明事情發(fā)生經(jīng)過(guò)，醫(yī)藥費(fèi)由班級(jí)教師及園方各出三分之一。

　　6、進(jìn)餐時(shí)，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問(wèn)造成幼兒打翻餐具。

　　7、上班時(shí)間嚴(yán)禁萎靡不振或趴在桌子上或者躺在桌子上睡覺(jué)。對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng)及來(lái)賓，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè)

　　人原因、情緒影響園里的聲譽(yù)。

　　8、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺(jué)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。嚴(yán)禁教師在同事之間挑撥離間說(shuō)三道四。嚴(yán)禁在外宣揚(yáng)內(nèi)部矛盾沖突或者利用網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)評(píng)擊他人或集體，如有問(wèn)題應(yīng)及時(shí)找園領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。教師帶班時(shí)間不能披頭散發(fā)、留長(zhǎng)指甲、涂有色指甲油、穿高跟鞋等。

　　9、講究個(gè)人衛(wèi)生、日常衛(wèi)生的垃圾每天下午放到制定地點(diǎn)，嚴(yán)禁多日囤積或隨意亂放。對(duì)班級(jí)的指定衛(wèi)生區(qū)域每天清掃。

　　10、應(yīng)積極為幼兒園提出合理性的建議。對(duì)于園內(nèi)的活動(dòng)要做到認(rèn)真編排、積極參與、不得相互推諉（如六一、或園內(nèi)組織的各類(lèi)競(jìng)賽）。利用廢舊物品制作出適用的玩教具，園內(nèi)會(huì)根據(jù)成品質(zhì)量及使用方法進(jìn)行評(píng)選。

　　以上十項(xiàng)各項(xiàng)為30分，總分300分。

　　六、入園教齡工資：

　　按入園時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)算：持教師資格證干滿一年長(zhǎng)底薪100元，以此累計(jì)，底薪漲至1500元不在上調(diào)，無(wú)教師資格證的教師干滿一年長(zhǎng)50元，以此累計(jì)，底薪漲至1200元，不在上調(diào)。

　　七、每月評(píng)選

　　優(yōu)秀班級(jí)一個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)金額200元，流動(dòng)紅旗一面，優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選內(nèi)容包括：幼兒一日常規(guī)、禮貌禮儀、幼兒安全、幼兒出勤率、幼兒五大領(lǐng)域目標(biāo)達(dá)成情況、家長(zhǎng)意見(jiàn)。

　　每學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀教師兩名，獎(jiǎng)勵(lì)金額300元，評(píng)選內(nèi)容包括：教育教學(xué)、班級(jí)一日常規(guī)、班級(jí)學(xué)期計(jì)劃達(dá)成情況、對(duì)幼兒園能提出有建

　　設(shè)性的意見(jiàn)、能按時(shí)上交各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)、積極認(rèn)真完成園內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)，有質(zhì)量，無(wú)需重復(fù)提醒；班級(jí)無(wú)安全事故發(fā)生、無(wú)體罰幼兒現(xiàn)象、家長(zhǎng)意見(jiàn)。優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)金額300元，評(píng)選內(nèi)容包括：帶領(lǐng)本組教師開(kāi)展教育、教學(xué)研討和實(shí)踐活動(dòng)；帶領(lǐng)教師開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，形成本組教師有效學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的良好氛圍；組織本組成員開(kāi)展備課計(jì)劃以及班級(jí)教研工作，并能給予及時(shí)的指導(dǎo)、提醒、督促；能按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種計(jì)劃。

　　每學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀保育員一名，獎(jiǎng)勵(lì)金額200元，評(píng)選內(nèi)容包括：班級(jí)的日常清潔與消毒工作、與班級(jí)教師的配合是否默契、對(duì)班級(jí)幼兒有耐心、愛(ài)心、細(xì)心、家長(zhǎng)意見(jiàn)。

　　所有評(píng)選都由園內(nèi)教師集體評(píng)選或者自評(píng)，并寫(xiě)明評(píng)選理由，由園務(wù)辦統(tǒng)計(jì)，園長(zhǎng)審核執(zhí)行。

　　八、寒暑假工資：

　　持幼師資格證的按基本底薪發(fā)放，持教師資格證按20元/天發(fā)放，大專(zhuān)類(lèi)無(wú)教師證假期工資按10元/天發(fā)放。

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