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營業(yè)部經(jīng)理崗位職責
在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的營業(yè)部經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責1
崗位職責:
1.制定營業(yè)部經(jīng)營目標和計劃,并落實具體的市場開發(fā)計劃和方案,完成既定經(jīng)營指標;
2.負責部門人員的`招募與甄選、輔導與管理;
3.負責期貨營業(yè)部日常工作以及客戶營銷和維護工作;
4.配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好轄區(qū)各項目標工作;
5.負責營業(yè)部監(jiān)管落實,合規(guī)管理,負責協(xié)調(diào)當?shù)氐谋O(jiān)督管理機構;
6.主持制定并完善內(nèi)部管理制度,做好日常和年度考核工作;
7.管理團隊建設,指導下屬開展營銷創(chuàng)新模式;
8.領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有期貨從業(yè)資格證書;
3.從事期貨/銀行等金融行業(yè)7年以上經(jīng)驗,其中3年以上部門管理經(jīng)驗;
4.誠實守信、具備良好的職業(yè)操守,良好溝通協(xié)調(diào)能力,具備團隊建設和管理經(jīng)驗;
5.具有良好社會關系和客戶資源者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、負責銀行渠道的業(yè)務對接，活動策劃及組織推動。
2、達成營業(yè)部業(yè)務目標和綜合指標。
3、負責營業(yè)部內(nèi)理財經(jīng)理的推薦與招聘。
4、負責所轄理財經(jīng)理的.業(yè)務追蹤和訓練輔導。
5、負責營業(yè)部內(nèi)外部培訓、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施，并配合公司進行各項管理工作。
任職要求:
1、年齡25-40周歲。
2、有較強的溝通表達能力，具有團隊凝聚力，具有一定的團隊奉獻精神。
3、有金融從業(yè)經(jīng)驗或銷售崗從業(yè)經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先錄取。
4、能夠一次性完成營業(yè)部所需人力架構者優(yōu)先錄取。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責3
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
2、負責業(yè)務團隊的招募與甄選、輔導與管理,并定期向分公司總經(jīng)理匯報;
3、負責管理團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開發(fā)市場業(yè)務,進行市場分析與生態(tài)圈建設;
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向分公司總經(jīng)理提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
任職要求:
1、�？苹蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,至少兩年以上金融團隊管理經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
3、具有敏銳的`市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;
5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、分別負責開發(fā)國內(nèi)外金融機構,投資機構,高凈值客戶,一般投資人等渠道關系,尋找融資資本,建立廣泛人脈關系;
2、分別負責組建各自團隊,管理、培訓各自團隊,通過各種融資渠道進行金融產(chǎn)品的營銷,并保證團隊業(yè)績目標的達成;
3、配合公司需求分析、評估項目,制定募集策略、融資方案以及推廣全案;
4、負責各種募資方案的實施,動員各方資源,完成募資計劃目標;
5、負責撰寫項目建議書、可行性研究報告、商業(yè)計劃書等;
6、協(xié)助ceo建立、優(yōu)化和完善業(yè)務管理體系,制訂業(yè)務流程與相關管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證業(yè)務運行順暢、高效。
任職要求:
1、具有投行、基金、租賃等類金融機構相關業(yè)務3年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的.人際關系;
3、具備有良好的融資分析能力和判斷能力;
4、金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業(yè)務知識;
5、具備較強的領導能力、談判技能及良好的溝通能力;
6、善于處理復雜的人際關系,能夠承受高強度的工作壓力。
7、必須帶團隊入職。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1、全面負責營業(yè)部的經(jīng)營管理和風險控制工作;
2、按照公司要求,負責建設營業(yè)部營銷及客戶支持體系;
3、負責對營業(yè)部工作人員進行考核、評比、激勵、推薦和評價;
4、制作和落實營業(yè)部工作計劃,完成公司下達的營業(yè)目標;
5、負責與當?shù)刂鞴懿块T的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、公司授權范圍內(nèi)的其他工作。
任職要求:
1、誠實正直,品行良好;
2、具有豐富的'證券或相關行業(yè)管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領導、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,強烈的合規(guī)意識和敬業(yè)精神,無不良從業(yè)記錄;
4、具有較強的市場拓展精神及創(chuàng)新能力,有一定客戶資源;
5、符合分支機構負責人任職資格條件。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責6
崗位職責:
1、績效管理:負責管理團隊，制定有效的業(yè)務計劃，完成團隊及個人業(yè)務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業(yè)繢水平。
2、渠道開發(fā):帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關系。
3、團隊建設與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的'產(chǎn)能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會，檢查和輔導個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法，并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現(xiàn)，提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、3年以上信貸業(yè)務經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。
4、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
信貸營業(yè)部經(jīng)理崗位
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、績效管理:負責管理團隊,制定有效的業(yè)務計劃,完成團隊及個人業(yè)務指標,并通過督促與指導,不斷提高團隊業(yè)繢水平。
2、渠道開發(fā):帶領團隊拓展渠道,維護與合作渠道、客戶的關系。
3、團隊建設與管理:尋找、吸引優(yōu)秀人才,組建個貸隊伍,并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的`產(chǎn)能和服務水平、保持團隊業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。個貸團隊長要定期召開早會(夕會)、周例會,檢查和輔導個貸客戶經(jīng)理月度行事歷、工作日志等的使用。
4、合法合規(guī):建立團隊內(nèi)部有效的內(nèi)控、監(jiān)督方法,并有效執(zhí)行;防范個貸客戶經(jīng)理道德風險,杜絕弄虛作假行為出現(xiàn),提高個貸客戶經(jīng)理的誠信度。
任職資格:
1、大專及以上學歷。
2、3年以上信貸業(yè)務經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的團隊菅理能力和市場開拓能力,較強的風險識別和解決問題能力。
4、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責8
職責描述:
負責銀保渠道建設管理培訓工作
銀行渠道培訓及活動
高端客戶經(jīng)營
任職要求:
年齡25-40歲之間,大學本科學歷,有銀行保險銷售及團隊管理經(jīng)驗。
有高端市場開發(fā)經(jīng)歷,考取afp、cfp證書或其他金融類認證證書
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,制定團隊工作計劃、銷售策略,確保各團隊有效執(zhí)行;
2、帶領團隊銷售公司的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展客戶;
3、帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;
4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5、確保營業(yè)部團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度。
6、組織部門團隊建設,員工業(yè)務培訓,協(xié)助人力資源部門做好部門的考核工作。
7、積極進行內(nèi)、外部溝通,為員工營銷搭建較好的業(yè)務平臺及資源渠道。
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1.28-40歲,大專以上學歷;有金融行業(yè)經(jīng)驗經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2.具有二年以上銷售營銷或管理工作經(jīng)驗,有金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.具有敏銳的市場洞察力和準確的`客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力;
5.有責任感、目標明確,能在一定的壓力下勝任工作;
6.有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.需有2個銷售團隊才可以任職。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃,制定本營業(yè)部內(nèi)團隊相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行,達成團隊業(yè)績及個人業(yè)績;
2.對經(jīng)營目標分解,制定考核指標,下達至各團隊,確保團隊之間良性競爭;
3.培訓、激勵、考核、指導團隊完成部門任務指標;
4.收集、整理、匯總各種經(jīng)營信息,并及時反饋給上級部門;
5.參與制定和改進營銷策略,規(guī)范部門各項制度以適應市場的變化;
6.協(xié)助上級制定市場推廣方案,并監(jiān)督團隊執(zhí)行;
任職要求:
1.3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,至少3年的'團隊管理經(jīng)驗,至少帶過20人以上團隊,具有優(yōu)秀的團隊管理能力;
2.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3.具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)ζ瑓^(qū)內(nèi)客戶資源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
5.主動積極,有良好的管理能力、執(zhí)行力和大局意識。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效執(zhí)行、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
2、負責推動各團隊經(jīng)理對客戶經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;
3、負責管理團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
4、協(xié)調(diào)、管理團隊成員間的良性競爭;
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向上級主管提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;
7、控制營業(yè)部的風險指標,使其在公司規(guī)定范圍內(nèi);
8、負責營業(yè)部各級人員的招募和篩選;
9、制定營業(yè)部個性化的營銷策略和獎勵方案,并負責追蹤;
10、開拓資源型營銷渠道;
11、協(xié)調(diào)營業(yè)部對外各項事宜;
12、負責收集和匯總信貸市場產(chǎn)品和行業(yè)信息,并及時上報上級主管;
13、落實公司頒布的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督營業(yè)部各級人員實施;
14、逾期客戶催收。
任職資格:
1.本科或以上學歷,營銷、管理、教育、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮,具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗,至少2年以上p2p行業(yè)或其它相關金融行業(yè)管理經(jīng)驗,有較強的'團隊管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的管理能力、執(zhí)行能力,能帶領團隊完成銷售任務;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力,能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領導和控制能力,善于溝通和演講;
5、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長;
7、無行業(yè)污點及其它不良行為和嗜好。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責12
崗位職責:
a)負責公司整體運營,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定、建立適宜的'運營模式;
b)負責運營戰(zhàn)略、計劃的制定和組織實施;
c)負責管理運營團隊,建立內(nèi)部協(xié)調(diào)機制;
d)完成總公司制定的戰(zhàn)略和業(yè)績要求。
任職要求:
a)本科及以上學歷,金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
b)接受過金融、管理類相關專業(yè)培訓;
c)同行業(yè)管理崗位任職時間2年及以上;
d)有企業(yè)管理、業(yè)務及產(chǎn)品開發(fā)、銷售渠道擴展等相關能力。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責13
崗位職責:
1、帶領業(yè)務團隊進行公司金融產(chǎn)品的推廣與銷售;
2、負責管理并組建銷售團隊，帶領團隊成員取得要求業(yè)績;
3、能夠指導下屬銷售人員的日常銷售工作，拓展個人及渠道業(yè)務;
4、負責團隊人員的日常業(yè)務培訓和銷售支持工作;
5、能夠高效、準確地配合上級領導完成公司下達的.各項工作任務和團隊業(yè)績目標;
職位要求:
1、了解金融投資市場，具有一定的專業(yè)知識水平;
2、一年以上的金融等相關行業(yè)業(yè)務團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有大客戶維系及中高端客戶市場的開拓能力，溝通能力以及優(yōu)秀的營銷技巧;
4、誠實守信以及良好的團隊合作精神;
5、優(yōu)秀的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、良好的親和力及語言表達能力強，具備服務意識。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、全面負責營業(yè)部日常管理和業(yè)務工作;
2、組織部門員工收集市場情報,確定銷售策略和方案,制定并組織實施公司各階段的市場銷售和客戶維護計劃;
3、指導并把控對外報價、指導運輸合同的.談判;
4、指導客戶資料檔案的建立和管理;
5、負責對所屬人員的日常考核和績效管理;
6、定期向上級領導部門提交報表和工作報告;
7、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、 2年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦,責任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
上班地點:各區(qū)營業(yè)網(wǎng)點,可就近分配
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、全面負責整個營業(yè)部的日常工作,完成營業(yè)部的各項指標和任務;
2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務指標;
4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動,組織實施團隊人員的`招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上相關從業(yè)經(jīng)驗;
2、有團隊管理經(jīng)驗、p2p銷售,銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗,以及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3、具有良好的客戶溝通維系能力;
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責16
為了方便各位制度職責大全營業(yè)部經(jīng)理,以下以某公司經(jīng)理為例,為大家列出一則公司營業(yè)部經(jīng)理崗位職責,僅供各位參考。
一、接受制度職責大全總經(jīng)理的督導,直接向總經(jīng)理負責,貫徹企業(yè)各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令,全面負責營業(yè)部的經(jīng)營和管理。
二、根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和領班的`具體工作任務、管理職責工作標準,并監(jiān)督實施,保證部門各項休閑娛樂設施及各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展運轉(zhuǎn)。
三、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入成本與費用等預算指標,報總經(jīng)理審批。納入企業(yè)預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。
四、研究審核各設施項目的服務程序、質(zhì)量標準、操作規(guī)程,并檢查各設施項目各級人員的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質(zhì)量。
五、根據(jù)市場和客人需求變化,研究并提出調(diào)整各設施項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標準等管理方案。積極配合企業(yè)銷售活動,配合有關部門組組織和推廣等銷售活動,適應客人消費需求變化,提高設施利用率和銷售水平。
六、審核簽發(fā)各設施項目領班的物品采購、領用、費用開支單據(jù),按部門預算控制成本開支,提高經(jīng)濟效益。
七、做好各設施項目領班工作考核,適時指導工作,調(diào)動營業(yè)員(制度職責大全營業(yè)員)積極性。隨時搞好巡視檢查,保證營業(yè)部各設施項目管理和服務工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
八、制定部門各設施項目人員編制,定期安排員工培訓。根據(jù)業(yè)務需要,合理組織和調(diào)配人員提高工作效率。
九、對企業(yè)的低量易耗品和日常營業(yè)消耗用品(包括水、電、氣等),嚴格控制其使用量。把營業(yè)成本控制在最底使用量。
九、隨時收集、征求客人意見,處理客人投訴、并分析營業(yè)部服務質(zhì)量管理中帶傾向性的問題,適時提出改進措施。
十、搞好營業(yè)和企業(yè)各部門的協(xié)調(diào)配合,完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責17
崗位職責:
1.負責公司市場開拓、營業(yè)部籌建及日常管理,制定、組織及推動實施營業(yè)部的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.整合公司內(nèi)外部資源,負責政府關系、客戶關系的'開拓及維護;
3.帶領團隊完成業(yè)務指標;
4.開展員工培訓,提高團隊銷售技能和整體素質(zhì);
5.績效考核管理,使考核起到應有的作用;
6.團隊的建立,培養(yǎng)團隊向心力。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.三年以上銀行、金融等相關工作經(jīng)驗;
3.擁有良好的人脈關系和廣泛的客戶資源;
4.有銀行、政府等相關渠道者優(yōu)先。
5.任職地點合肥。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責18
崗位職責:
1、負責投資部的正常運營,對投資部的一切事務負責;
2、帶領團隊聯(lián)系業(yè)務拓展渠道,嘗試拓展方式,完成各項業(yè)務指標;
3、負責投資經(jīng)理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發(fā)展,提高團隊人均產(chǎn)能;
4、注重員工個人成長,為公司進行人才培養(yǎng)和儲備;
5、具有團隊精神,為公司及投資部發(fā)展建言獻策。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、具備3年以上同行業(yè)團隊管理經(jīng)驗。
5、熟練操作辦公軟件,敏銳的`市場洞察力和準確的客戶分析能力;
6、較強的計劃、組織能力、公關談判能力以及創(chuàng)新、開拓能力;
7、優(yōu)秀的團隊管理能力以及良好的戰(zhàn)略思考能力,認同企業(yè)價值觀。
關鍵字:周末雙休五險一金節(jié)日福利績效獎金高提成高底薪
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責19
崗位職責:
負責營業(yè)部事務的協(xié)調(diào)和管理,完成營業(yè)部人力架構和業(yè)績目標。
1、負責拓展業(yè)務,不斷開發(fā)新客戶,維護老客戶;
2、進行產(chǎn)品的宣傳、銷售與推廣;
3、按期完成總部規(guī)定的`業(yè)績目標和任務;
4、指導團隊內(nèi)人員按期完成業(yè)績目標和任務;
5、營業(yè)部內(nèi)職能崗、業(yè)務崗的工作指導、培訓和事務協(xié)調(diào);
6、負責營業(yè)部業(yè)務崗人員人力架構和業(yè)績跟蹤及管理;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
年齡:26-45歲
學歷:全日制大學�？萍耙陨蠈W歷,能力強者可適當放寬
能力要求:
1、五年以上p2p、第三方理財、私募基金、保險等相關工作經(jīng)驗,有營銷團隊組建及管理實際經(jīng)驗;
2、有成功銷售經(jīng)驗,過往個人集團對業(yè)績優(yōu)秀,熱愛銷售工作,具有強烈的自我激勵與結果導向意識;
3、溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關、市場拓展能力強;
4、有豐富的優(yōu)質(zhì)人脈、客戶資源及成熟的業(yè)務團隊優(yōu)先;
5、做過保險個險分支負責人、財富公司分支負責人優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責20
職責描述:
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務,推動團險職團銷售;
2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃,確保完成團隊的任務目標;
3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業(yè)務信息,維護營業(yè)部重點客戶;
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;
5、銷售資源和銷售費用的合理調(diào)配和使用;
6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;
任職要求:
1、年齡在50周歲以下,身體健康;
2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經(jīng)驗;
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;
4、具備一定的當?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關系;
5、有一定的'業(yè)務管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團隊的成員進行有效指導;
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責21
崗位職責:
崗位職責:
1、負責與總經(jīng)理及集團總部制定公司的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷目標;
2、負責搭建并完善分公司的組織架構,完成分公司的業(yè)務指標,為實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標提供保障;
3、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
4、負責管控銷售各項任務指標的完成進度,管理措施和政策方案;
5、負責分公司銷售經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決;
6、完成公司總經(jīng)理授權處理的`其他重要事項;
任職要求:
1、具有本科及以上學歷,金融專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上p2p行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,或銀行系統(tǒng)營銷管理工作;
3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力,思路敏捷,有創(chuàng)造性思維;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力;
7、具備良好的理財與貸款方向的市場營銷經(jīng)驗;
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責22
崗位職責:
1.負責業(yè)務團隊的建設和管理,落實公務的各項市場活動
2.組織召開團隊會議。
3.分解公司的銷售目標并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標
4.帶領團隊完成城市經(jīng)理制定的.銷售目標;
5.根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;
6.根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,善于發(fā)現(xiàn)與總結,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7.制定的早會排班表,認真準備早會數(shù)據(jù)及資料,分享開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。
任職要求:
1.本科以上學歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關專業(yè)者優(yōu)先)
2.具有年2年以上理財工作經(jīng)驗,;要求有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者,社會資源豐富人脈廣、融資能力強,有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗
3.具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系,能承受一定的工作壓力。
4.身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
5.有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責23
崗位職責:
1、負責目標客戶市場分析,制定營銷和拓展方案,并指導督促營銷任務的完成;
2、對本營業(yè)部的'合規(guī)負責,確保業(yè)務制度和流程有效執(zhí)行,及時處理違規(guī)行為;
3、組織業(yè)務培訓和輔導,有效提升營業(yè)部的業(yè)務水平。
4、總部或上級領導交辦的其他工作。
5、月銷售業(yè)績不低于600萬。
任職資格:
要求:
5年以上工作經(jīng)驗,2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;從事過市場營銷工作或有管理經(jīng)驗的優(yōu)先;
性格外向,具有出色的溝通和交往能力及良好的組織和計劃能力;能夠適應較強的工作壓力,工作積極主動、有團隊合作精神;管理能力強,有團隊管理經(jīng)驗.
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責24
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司銷售戰(zhàn)略,實施完成銷售計劃,達成銷售目標;
2、建設團隊,幫助團隊成員完成考核并提升技能;
3、進行客戶分析,挖掘客戶需求;
4、負責推動各團隊經(jīng)理對理財經(jīng)理的.招募與甄選、輔導與管理;
5、帶領團隊完成公司業(yè)績指標。
職位要求:
1、3-5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力,良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信譽;
3、有廣泛的社會關系網(wǎng)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責25
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,確保各項指標有效在營業(yè)部內(nèi)執(zhí)行,達成業(yè)績指標;
2、負責制定和執(zhí)行營業(yè)部營銷計劃,合理分配資源;
3、負責對營業(yè)部內(nèi)的人才進行甄選、培養(yǎng)、激勵與考核,建設人才梯隊;
4、負責營業(yè)部的.組織架構搭建,完善團隊管理工作;
5、協(xié)調(diào)、管理營業(yè)部內(nèi)團隊間的良性競爭;
6、根據(jù)營業(yè)部實際經(jīng)營狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
7、負責公司風險控制、合規(guī)管理等工作;
8、完成總部交付的其它工作。
任職要求:
1、 5年及以上工作以經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;(不接受應屆畢業(yè)生投遞)
2、 28-50歲;
3、金融、互聯(lián)網(wǎng)、保險等相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
4、良好的職業(yè)道德,工作認真負責,工作積極主動性,責任感強對公司企業(yè)經(jīng)營理念和價值觀有深刻理解,認同企業(yè)文化,為人誠實守信,具有高度的團隊合作精神和工作熱情。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責26
職責描述:
1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務;
2、向客戶提供投資咨詢服務和資產(chǎn)配置建議;
3、做好營業(yè)部分配存量客戶的.服務;
4、向客戶介紹與證券交易有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關的規(guī)章制度。
任職要求:
1、本科以上學歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;
2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導和培訓;
3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認同公司文化。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責27
職位描述
1.負責團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;
2.帶領銷售團隊,通過對客戶高質(zhì)量的`拜訪擴大業(yè)務機會;
3.負責管理團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與培訓。
職位要求
1.本科及以上學歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3-5年金融從業(yè)經(jīng)驗,有優(yōu)秀的團隊管理能力;
3.金融知識豐富,有高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責28
職責描述:
1、配合營業(yè)部總經(jīng)理制定全轄范圍工作計劃并組織實施;
2、協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理做好營業(yè)部的`業(yè)務拓展、團隊建設、合規(guī)經(jīng)營管理等相關工作;
3、完成總部、分公司及所在營業(yè)部交辦的其它工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備證券從業(yè)資格及5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備良好的組織溝通能力和解決問題的能力;
4、熟悉金融市場環(huán)境,具有市場敏銳性,有較強決策能力與執(zhí)行能力;
5、正直誠實、品行良好,無違法違規(guī)記錄。
營業(yè)部經(jīng)理崗位職責29
職責描述:
1、通過開發(fā)大客戶、中小企業(yè)客戶拓展團險渠道業(yè)務,推動團險職團銷售;
2、參與制定并負責執(zhí)行營業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務計劃,確保完成團隊的任務目標;
3、規(guī)劃、組織團隊銷售活動,收集與分析業(yè)務信息,維護營業(yè)部重點客戶;
4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等;
5、銷售資源和銷售費用的`合理調(diào)配和使用;
6、負責營業(yè)部新人的培育與養(yǎng)成;
任職要求:
1、年齡在50周歲以下,身體健康;
2、三年以上團體保險業(yè)務銷售、管理工作經(jīng)驗;
3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及市場策劃、開拓能力;
4、具備一定的當?shù)厥袌隹蛻糍Y源及人脈關系;
5、有一定的業(yè)務管理經(jīng)驗,能夠?qū)︿N售團隊的成員進行有效指導;
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