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機(jī)關(guān)工作人員年度述職報(bào)告
每年的述職報(bào)告會(huì)是年終單位對(duì)全體工作人員的考核例會(huì)，
機(jī)關(guān)工作人員年度述職報(bào)告
。每一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員通常都會(huì)在這次例會(huì)上向領(lǐng)導(dǎo)和同事報(bào)告自己全年工作情況。
從進(jìn)機(jī)關(guān)那天起，這樣的例會(huì)已經(jīng)過(guò)多次了。一開(kāi)始我就很不習(xí)慣這種自我陳述的述職方式。天才知道是誰(shuí)發(fā)明了這種自我表現(xiàn)甚至自我吹噓的述職報(bào)告會(huì)，難怪有人嘲諷的稱(chēng)之為“眾人集中讀自己寫(xiě)的報(bào)告”會(huì)。
那天述職的時(shí)候，單位所有的人無(wú)一例外的開(kāi)始“讀自己寫(xiě)的報(bào)告”。我認(rèn)真觀察并總結(jié)了以下幾種最有特色的報(bào)告：
其一是開(kāi)中藥鋪式，一年360天的工作，該同志以驚人的記憶，居然羅列了N條出來(lái)，除了上廁所和家庭生活沒(méi)有寫(xiě)進(jìn)來(lái)之外，給人的印象是——該同志工作真多，工作量極大。
其二是自我表彰式。一項(xiàng)本來(lái)應(yīng)屬于常規(guī)性的工作，比如給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)講話(huà)稿，該同志卻描述得繪聲繪色，寫(xiě)作字?jǐn)?shù)達(dá)N篇，創(chuàng)下歷史新高，還有什么夜以繼日，廢寢忘食，
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《機(jī)關(guān)工作人員年度述職報(bào)告》(http://m.stanzs.com)�？傊o領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)講話(huà)稿耗盡了該同志寶貴的精力，就差沒(méi)有鞠躬盡瘁，死而后已。其三是吹牛拍馬式。給領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁的最好機(jī)會(huì)就是巧妙的恭維領(lǐng)導(dǎo)，而且做到聲色俱現(xiàn)。開(kāi)頭首先用一句機(jī)關(guān)常見(jiàn)的套話(huà)，比如在某某領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和親自關(guān)懷下(有語(yǔ)病)，然后陳述自己的工作狀況是如何在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下(很拗口)取得了輝煌的成就(地位不一般)。全年如果沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)(質(zhì)疑：我們會(huì)完了?)就會(huì)如何如何�？偨Y(jié)的結(jié)尾是，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)啊(覺(jué)得有一點(diǎn)肉麻)。
其四是高大全形象式。該同志無(wú)論德能職勤，無(wú)一不十全十美，全能型公務(wù)員，其他人都是陪襯。功勞都是自己的，不足全是別人的。要說(shuō)有什么缺點(diǎn)的話(huà)，就是很羨慕別人可以拿公家的，吃公家的，唯獨(dú)自己思想太正統(tǒng)，但是“心里卻是有點(diǎn)癢癢”(潛臺(tái)詞是這是可以理解的哦)
領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)年終述職這是給每一個(gè)人的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，所以輪到我的時(shí)候，很想效法一番，向大家展示自己全年的功勞。無(wú)奈天性愚鈍，做不到自我吹噓。最后話(huà)到嘴邊，讀出的報(bào)告臺(tái)詞是;
“思想品德：以黨性為重，堅(jiān)持原則;以大局為重，服從組織安排;以事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人名利得失。工作業(yè)績(jī)：為國(guó)家盡綿薄之力，為人民盡服務(wù)之心。報(bào)告完畢”
我知道自己的報(bào)告很乏味，評(píng)分估計(jì)勉強(qiáng)及格。但是我不會(huì)騷首弄姿，也是無(wú)可奈何的事情。管他呢!
不過(guò)有幾點(diǎn)疑慮卻是要提出來(lái)的。j這讀自己的報(bào)告難道就沒(méi)有參雜的水份?天才曉得該同志的自我陳述有幾分是真實(shí)的東西。長(zhǎng)期以來(lái)機(jī)關(guān)述職考核標(biāo)準(zhǔn)既抽象又寬泛，無(wú)論是量化還是虛化都缺乏科學(xué)性，因此這種述職的辦法也太容易造假了，而且沒(méi)有人提出質(zhì)疑，居然在機(jī)關(guān)里還流行了那么多年!
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