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常見(jiàn)的求職陷阱有哪些
對(duì)于諸多的求職者來(lái)說(shuō)，通常的求職門(mén)路主要有包括人才網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)廣告、各類(lèi)人才市場(chǎng)、人力資源公司、職業(yè)介紹所等，
常見(jiàn)的求職陷阱有哪些
。盡管廣泛的求職市場(chǎng)上存在許多的機(jī)會(huì)，但也要意識(shí)到其中也有可能存在許多騙局與陷阱，加之騙術(shù)手法的“日新月異”，求職者一定要提高警惕。小編就列舉一些常見(jiàn)的求職陷阱，供大家留意。
1、以征求內(nèi)勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。
這種類(lèi)型的騙局很多，各種行業(yè)幾乎都存在，但保險(xiǎn)業(yè)尤其突出。以拉保險(xiǎn)為例，公司開(kāi)始可以是以招聘秘書(shū)、行政人員為名目，使一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足的求職者加入。求職者在面試時(shí)往往會(huì)被招聘人員的甜言蜜語(yǔ)所迷惑，當(dāng)你交了押金或“培訓(xùn)費(fèi)”后，在上班時(shí)，你在發(fā)現(xiàn)工作沒(méi)有底薪、更沒(méi)有員工福利，根本就是叫你去拉保險(xiǎn)。
一位畢業(yè)生由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，再加上是專(zhuān)科畢業(yè)，在招聘會(huì)上沒(méi)能找到合適的工作，前不久他在一家報(bào)紙上看到“某大型公司急聘業(yè)務(wù)員”招聘廣告，便馬上前去應(yīng)聘。他找到了這家公司才發(fā)現(xiàn)，原來(lái)這是一個(gè)專(zhuān)門(mén)推銷(xiāo)洗滌用品的銷(xiāo)售點(diǎn)。招聘負(fù)責(zé)人稱(chēng)：“雖然沒(méi)有底薪，但提成10%，實(shí)行上不封頂。”當(dāng)他正在猶豫時(shí)，該負(fù)責(zé)人告訴他公司有不少人的月收入在3000元以上。他雖然半信半疑，但由于苦于求職，決定試一試。一個(gè)月后，他實(shí)在吃不消每天都要提許多洗發(fā)水之類(lèi)的東西走街穿巷，就決定辭職。當(dāng)他向單位索取提成時(shí)，卻被告之“自愿辭職，工資扣發(fā)”。
2、滿(mǎn)足求職者的虛榮心。
有些公司的招聘“某某師”，如美容師、電腦工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等，對(duì)那些不具備條件的求職者，他們就宣稱(chēng)培養(yǎng)求職人員為“某某師”，而實(shí)際上讓求職者先購(gòu)買(mǎi)美容產(chǎn)品或是選修課程，
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《常見(jiàn)的求職陷阱有哪些》(http://m.stanzs.com)。公司往往會(huì)在求職者繳費(fèi)后才講出種種特殊情況或內(nèi)部規(guī)定，以規(guī)避其當(dāng)初的承諾，使求職者花了錢(qián)后，賺錢(qián)的希望卻大大落空。3、職位、公司和薪酬描述失實(shí)。
招聘單位將原本很小的私營(yíng)企業(yè)，說(shuō)成擁有上億元資產(chǎn)的大公司，將辦公室內(nèi)勤人員稱(chēng)為文員。以花言巧語(yǔ)說(shuō)服求職者，利用馬上簽訂合同和高額毀約金的方式套牢求職者。例如，市場(chǎng)上推銷(xiāo)員等業(yè)務(wù)人員工作辛苦，報(bào)酬不高，但用人單位需求甚多，于是普通的推薦工作往往被極盡粉飾、包裝之能事，求職者往往直到上班的第一天才知道實(shí)情。還有些公司不成規(guī)模，職位的工作內(nèi)容也不明確，但為了吸引較高學(xué)歷的應(yīng)聘者，就對(duì)應(yīng)聘者許以很高的薪水或職位，如年薪10萬(wàn)元、市場(chǎng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。有的單位既然打腫臉充胖子付高薪，但高薪的背后常常是超負(fù)荷付出，甚至?xí)越疱X(qián)和暴力脅迫你做一些非法的事情。
4、一些單位到處貼一些“招聘啟事”或在非主流媒體上登虛假?gòu)V告后，臨時(shí)在寫(xiě)字樓租一間(套)辦公室，掛上“經(jīng)理室”、“財(cái)務(wù)室”或“人事部”的招牌，進(jìn)行虛假招聘，向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、證件費(fèi)等名目不同的費(fèi)用后，告訴應(yīng)聘者“你已經(jīng)被錄用，×月×日來(lái)此處報(bào)到，正式上班”。當(dāng)受騙者按指定的時(shí)間來(lái)此處“上班”時(shí)，才發(fā)現(xiàn)人去房空，連呼上當(dāng)。
5、利用過(guò)時(shí)或偽造的證照、合同進(jìn)行虛假招聘，簽訂合同時(shí)，要收取高額的保證金，勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)上的印章大多模糊不清，這樣即使“ ”不搬家，受騙上當(dāng)?shù)膽?yīng)聘者也無(wú)可奈何。
6、薪酬陷阱。
一些招聘人員在求職者的詢(xún)問(wèn)下，給出一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)卻多半會(huì)說(shuō)你沒(méi)完成工作量，或工作失誤，以此來(lái)扣除你的部分薪酬。
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