關(guān)于人事專員的崗位說明書范本

　　人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員，

關(guān)于人事專員的崗位說明書范本

　　人事專員崗位職責

　　1、制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標;

　　2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

　　3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

　　4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　5、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

　　6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

　　8、管理爭端解決程序;

　　9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

　　人事專員崗位要求

　　1、已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;

　　2、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;

　　5、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強;

　　8、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;

　　9、大�；蛞陨蠈W歷，

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　　人事專員關(guān)鍵技能

　　專業(yè)能力招聘與甄選薪酬福利人才管理

　　個人能力激勵能力溝通能力協(xié)調(diào)能力

　　人事專員升職空間

　　人事專員 → 人事經(jīng)理/招聘經(jīng)理/人力資源咨詢顧問 → 人事總監(jiān) → 副總經(jīng)理

　　人事專員薪情概況

　　應(yīng)屆畢業(yè)生￥2500.00

　　1年經(jīng)驗￥2600.00

　　2年經(jīng)驗￥3000.00

　　3年經(jīng)驗￥4000.00

　　人事專員工作內(nèi)容

　　1、簽訂勞動合同;

　　2、人事檔案管理;

　　3、辦理社保;

　　4、公司日�？记冢�工資結(jié)算出送財務(wù);

　　5、辦理人員入離職手續(xù);

　　6、協(xié)助相關(guān)招聘工作;

　　7、組織公司員工進行培訓;

　　8、發(fā)放節(jié)日的獎品;

　　9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。

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