2015年《2014年廣東省人力資源市場工資指導(dǎo)價位》發(fā)布

　　服務(wù)業(yè)收入高于制造業(yè)

　　廣東哪個職業(yè)最多金?哪個行業(yè)最有“錢途”?廣東省人社廳近日發(fā)布的《2014年廣東省人力資源市場工資指導(dǎo)價位》(以下簡稱《報告》)顯示,廣東企業(yè)職工平均工資為3318元/月,過半數(shù)職業(yè)收入差距超5倍。

　　18個行業(yè)門類中,金融業(yè)最有“錢途”(平均工資指導(dǎo)價6607元/月),住宿和餐飲業(yè)最沒“錢途”(2850元/月)。多金的職業(yè)為“海洋工程技術(shù)人員”,平均工資指導(dǎo)價為10623元/月。

　　珠三角收入最高其次是粵西

　　這份《報告》調(diào)查對象為全省1萬戶用工監(jiān)測企業(yè)(有效樣本數(shù)8589家),涵蓋了18個行業(yè)門類;涉及職工123萬人,職業(yè)涵蓋了6個大類、57個中類、328個小類。采集的工資報酬數(shù)據(jù)實際反映2013年情況,包括基本工資、績效工資和津補(bǔ)貼,加班加點工資不在計算范圍之內(nèi)。

　　統(tǒng)計顯示,廣東所有職業(yè)的最高月均工資指導(dǎo)價位為12393元,最低為1239元,平均為3318元。分區(qū)域來看,珠三角地區(qū)收入最高,最高月均工資指導(dǎo)價位為12927元,平均為3461元。

　　非珠三角區(qū)域中,粵西地區(qū)職工收入最高,最高月均工資指導(dǎo)價位為12293元,平均為3145元。粵東地區(qū)收入總體略高于粵北地區(qū),前者最高月均工資指導(dǎo)價位為9704元,平均為2870元,后者最高月均工資指導(dǎo)價位為9600元,平均為2651元。

　　調(diào)查還顯示,工資高低還是與學(xué)歷高低成正向關(guān)系,即學(xué)歷越高,工資越高。研究生學(xué)歷(含博士、碩士)的月均工資指導(dǎo)價位平均為9244元,大學(xué)本科學(xué)歷為6505元。

　　月均1.3萬元!煙草業(yè)最多金

　　調(diào)查顯示,18個行業(yè)門類中金融業(yè)最“多金”,最高月均工資指導(dǎo)價位為2.69萬元,平均為6607元;行業(yè)總體收入末兩位的分別是住宿餐飲業(yè)、制造業(yè),平均工資指導(dǎo)價位分別只有2850元/月和3095元/月。

　　細(xì)分的86個行業(yè)中,煙草制品業(yè)收入最高,高位數(shù)(收入較高5%樣本數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù))為3.11萬元/月,平均為13408元/月。排在第二至五名的行業(yè)分別是資本市場服務(wù)、石油和天然氣開采業(yè)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)、貨幣金融服務(wù)。

　　此外,新快報記者還統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),有超過半數(shù)的職業(yè)收入差距超過5倍。328個職業(yè)小類中,有141個職業(yè)收入差距(高位數(shù)除以低位數(shù))在5倍以上,占比為42.99%。收入差距超過10倍以上的職業(yè)有20個,差距最大的為企業(yè)負(fù)責(zé)人,高位數(shù)為低位數(shù)的19倍。

　　十大最有“錢途”職業(yè)

　　工資指導(dǎo)價位前10名分別為

　　1.海洋工程技術(shù)人員10623元/月

　　2.地質(zhì)勘探工程技術(shù)人員9402元/月

　　3.農(nóng)業(yè)科學(xué)研究人員7938元/月

　　4.房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員7559元/月

　　5.其他新聞出版、文化工作人員7459元/月

　　6.證券業(yè)務(wù)人員7458元/月

　　7.企業(yè)負(fù)責(zé)人7046元/月

　　8.廣播電影電視工程技術(shù)人員7012元/月

　　9.銀行業(yè)務(wù)人員6926元/月

　　10.建筑工程技術(shù)人員6774元/月

　　樣本說明

　　此次樣本學(xué)歷普遍不高,初中及以下學(xué)歷占了44.44%,高中、中專學(xué)歷占了34.61%,二者相加占比接近八成。大學(xué)本科學(xué)歷僅占7.79%,研究生學(xué)歷占比不到1%。從事的職業(yè)大類,生產(chǎn)運輸工人接近50%,其次為商業(yè)、服務(wù)人員和專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員,占比分別為15.38%、13.24%、12.53%,單位負(fù)責(zé)人占比僅為9.41%。工齡方面,11年及以上,6—10年,占比分別為36.81%,23.27%,1年以下占比僅有0.02%。從崗位等級上看,近八成沒有取得職業(yè)技能資格證書,或者無職稱,亦或不是從事中高級管理崗位。